Como se mencionó anteriormente, hay varios puntos de vista y punto de referencia para medir la calidad de las ganancias. Del mismo modo, muchos atributos se pueden utilizar para medir la calidad de las ganancias y de sus resultados. Tanto los factores determinantes y las consecuencias son apoderados de la calidad de las ganancias. En otras palabras, pueden ser utilizados para estimar la calidad de las ganancias.
Proxies calidad Ganancias tienen características únicas: combinación única de factores determinantes de calidad y consecuencias. De acuerdo con la literatura de investigación de contabilidad, proxies calidad ganancias pueden incluir lo siguiente:
Propiedades de los ingresos: los ingresos persistencia y la suavidad, el reconocimiento de la pérdida de tiempo (TLR), el conservadurismo contable, la magnitud de los intereses devengados, golpes de destino, etc.
La capacidad de respuesta del inversor a las ganancias: métodos de contabilidad, calidad de auditor.
Indicadores externos de representaciones erróneas de ganancias: reformulaciones, deficiencias de control interno.
Por ejemplo, uno de los indicadores externos de la calidad de las ganancias es reformulaciones de los estados financieros. Los determinantes de la corrección monetaria incluyen, por nombrar unos pocos comités de auditoría con experiencia financiera y carteras de compensación de los ejecutivos que son sensibles al precio de las acciones. Las actualizaciones afectan (es decir, consecuencias) valor de la empresa de sociedad anónima, dirección de la empresa (por ejemplo, el volumen de negocios), y la empresa de riesgo de litigio.
Los determinantes de la calidad de las ganancias pueden incluir los siguientes, de acuerdo a la literatura de investigación de contabilidad:
Características de las empresas: el rendimiento, el tamaño, el crecimiento, la inversión, la deuda, etc.
Firma prácticas de información financiera: clasificación de los estados financieros, la información intermedia, métodos de contabilidad utilizados, etc.
Gobernanza y controles internos firmes: los controles internos, las características de la Junta Directiva (BOD), propiedad del directivo y la compensación, etc.
Auditoría: auditor experiencia en la industria, horas dedicadas auditoría, etc.
Factores externos: la política, la regulación de impuestos, requisitos de capital, etc.
Incentivos del mercado de capitales: objetivos basados en ganancias de capital, fondos, etc.
La calidad de las ganancias puede afectar (es decir, los resultados) lo siguiente:
Previsiones de los analistas
Opinión de auditoría
Remuneración de los ejecutivos y el mercado laboral
Firma costo de la deuda y el capital propio
Actividades reales en firme (es decir, las actividades de operación real)
Riesgo de Litigios
Valoración de mercado
Con todo, hay muchas dimensiones de la calidad de las ganancias!
¿Cuáles son los resultados de la calidad de las ganancias para las empresas? En general, una mayor calidad de las ganancias a menudo ayuda a las empresas para recibir cotizaciones más altas, mayores límites de crédito, tasas de interés más bajas, etc.
Debido a que hay muchas dimensiones de la calidad de las ganancias, los participantes del mercado usan varios factores para estimar esta calidad. Por ejemplo, los analistas podrían considerar los siguientes factores al evaluar la calidad de las ganancias (no es una lista exhaustiva):
Características Ganancias: tendencia de ganancias, las principales fuentes de ingresos netos, la conversión de las ventas en efectivo
Características de las empresas: la cuota de mercado, la conciencia y la lealtad a la marca, las relaciones laborales
Las razones financieras:-deuda-capital, los pasivos totales y activos totales, la tasa de retorno de la inversión, las ganancias por acción, relación precio-ganancias, relación de pago de dividendos, el beneficio neto como porcentaje de las ventas, el porcentaje de los gastos de ventas, crecimiento de las ventas tasa, etc.
Opinión de auditoría
sábado, 28 de noviembre de 2015
viernes, 6 de noviembre de 2015
¿Qué hace una cubierta acuerdo de accionistas?
Un acuerdo de accionistas es una gran idea tener en su lugar dentro de cualquier empresa para garantizar que la empresa puede funcionar sin problemas y de forma rentable con mínimo conflicto y la confusión entre los accionistas. Busque la mejor asesoría para la constitución en empresas.
En general, un acuerdo de accionistas cubrirá los siguientes puntos.
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
La administración y operación de la empresa
¿Quién puede nombrar directores
Derechos de voto y la emisión de nuevas acciones
Las opciones disponibles para los accionistas si otro accionista deja la compañía
Cómo restringir la competencia en el negocio, es decir, la restricción del comercio para los directores y / o accionistas
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
En la mayoría de las estructuras de la empresa, los accionistas tienen derecho a una participación en las ganancias de la empresa o beneficios. Así que con el fin de distribuir una parte de las utilidades o ganancias a los accionistas de la compañía, una empresa puede pagar un dividendo a estos accionistas. Aunque la mayoría de las empresas pagan dividendos dos veces al año, una empresa puede pagar más o menos frecuencia e incluso pagar dividendos especiales en relación con los beneficios obtenidos a partir de un evento en particular.
Es importante señalar que los accionistas no tienen derecho legal a recibir dividendos en virtud de la legislación australiana y las empresas no están obligados a pagar un dividendo de los beneficios y las ganancias. Por ejemplo, algunas empresas pueden optar por reinvertir los beneficios y las ganancias en el negocio. Sin embargo, si se incluyen las políticas de distribución de dividendos dentro de un acuerdo de accionistas entonces todas las partes de este acuerdo estarán sujetos a las políticas de distribución.
La administración y operación de la empresa
Acuerdos de accionistas también pueden ser muy útiles en el establecimiento de los derechos y obligaciones de los accionistas en relación con la operación de la empresa. ¿Cómo una empresa es administrado y operado tienden a aparecer en las cláusulas iniciales de un acuerdo de accionistas debido a su importancia. Ciertos acuerdos pueden incluso configurar las funciones y deberes de varios ejecutivos de la empresa para la claridad adicional individuales.
En general, un acuerdo de accionistas cubrirá los siguientes puntos.
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
La administración y operación de la empresa
¿Quién puede nombrar directores
Derechos de voto y la emisión de nuevas acciones
Las opciones disponibles para los accionistas si otro accionista deja la compañía
Cómo restringir la competencia en el negocio, es decir, la restricción del comercio para los directores y / o accionistas
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
En la mayoría de las estructuras de la empresa, los accionistas tienen derecho a una participación en las ganancias de la empresa o beneficios. Así que con el fin de distribuir una parte de las utilidades o ganancias a los accionistas de la compañía, una empresa puede pagar un dividendo a estos accionistas. Aunque la mayoría de las empresas pagan dividendos dos veces al año, una empresa puede pagar más o menos frecuencia e incluso pagar dividendos especiales en relación con los beneficios obtenidos a partir de un evento en particular.
Es importante señalar que los accionistas no tienen derecho legal a recibir dividendos en virtud de la legislación australiana y las empresas no están obligados a pagar un dividendo de los beneficios y las ganancias. Por ejemplo, algunas empresas pueden optar por reinvertir los beneficios y las ganancias en el negocio. Sin embargo, si se incluyen las políticas de distribución de dividendos dentro de un acuerdo de accionistas entonces todas las partes de este acuerdo estarán sujetos a las políticas de distribución.
La administración y operación de la empresa
Acuerdos de accionistas también pueden ser muy útiles en el establecimiento de los derechos y obligaciones de los accionistas en relación con la operación de la empresa. ¿Cómo una empresa es administrado y operado tienden a aparecer en las cláusulas iniciales de un acuerdo de accionistas debido a su importancia. Ciertos acuerdos pueden incluso configurar las funciones y deberes de varios ejecutivos de la empresa para la claridad adicional individuales.
jueves, 5 de noviembre de 2015
El logro de su máximo potencial a través de educación de la señal
Es cierto que una empresa de éxito o cooperativa está formada por empleados competentes y no las estructuras físicas. Si los estados físicos y mentales de estos empleados son a la vez en jaque a continuación, su empresa está obligada por el éxito.
Es cierto que una empresa de éxito o cooperativa está formada por empleados competentes y no las estructuras físicas. Si los estados físicos y mentales de estos empleados son a la vez en jaque a continuación, su empresa está obligada por el éxito. Educación Landmark ha dado los empleadores la posibilidad de mejorar la productividad general de sus trabajadores. Esto significa que la productividad total de los companys se mejora sin tener que pasar por la difícil tarea de despedir a los trabajadores actuales y la contratación de otros trabajadores. Este es un programa que todas las empresas deben invertir en porque asegura cerca de uno por ciento en la productividad de cientos de sus trabajadores.
De hecho, es posible que sus trabajadores para llegar a un centenar de productividad por ciento, pero que creen que este hecho es necesario comprender plenamente lo que la educación Landmark es. Educación de la señal es básicamente una empresa de desarrollo personal que ofrece clases de motivación en la cima de una experiencia de aprendizaje que llega a la gente, en un esfuerzo para ayudar a realizar sus verdaderas capacidades y ayudarles a alcanzar su máximo potencial. El programa de educación Landmark se ha estructurado en varios niveles diferentes con el primero es el foro Landmark, cada uno de los cuales se ha colocado cuidadosamente para asegurar que la cobertura es un proceso paso a paso con cada paso que tiene su propia finalidad lucrativa.
El primer curso en el programa de educación Landmark ha sido apodado el foro Landmark. El foro Landmark ofrece una base sólida, haciendo hincapié en la importancia de una fuerte autoestima de un individuo. El foro Landmark también apunta a los alumnos de enseñanza para crear buenas relaciones con otras personas con el fin de mejorar su productividad personal y el rendimiento general. Esto permitirá que la persona pueda disfrutar plenamente de su vida. El foro Landmark generalmente apunta a cambiar de forma de pensar y las personas a abrir su mente a las posibilidades ilimitadas que están disponibles para ellos. Esto le permite no sólo tener éxito en su vida personal, pero también le ayudará en otras áreas tales como su carrera y en las relaciones que establezca con los demás.
A pesar de la cantidad de dudas que gira alrededor de la educación Landmark, hay varios testimonios que puedan demostrar que la educación Landmark es sin duda una buena manera de hacer que una persona mejor. El programa se ha recibido en todo el mundo y es evidente que funciona. Está sin embargo, no sólo se centra en las empresas solo. Un individuo también puede inscribirse en el programa de forma independiente ya que el programa tiene como objetivo inspirar a una sola empresa y no como un todo. Sin embargo, para el foro Landmark para ser útil y productivo para nosotros, entonces usted debe estar dispuesto a aumentar su crecimiento personal mediante el reconocimiento de que algo falta en su vida. Lo mismo se aplica a las empresas corporativas que quieren mejorar la productividad general de sus trabajadores. Si la persona no está preparada para ser receptivo a las enseñanzas administrados a ellos, entonces no hay punto de ni siquiera registrarse en el foro Landmark ya que sólo va a terminar perdiendo la oportunidad.
Es cierto que una empresa de éxito o cooperativa está formada por empleados competentes y no las estructuras físicas. Si los estados físicos y mentales de estos empleados son a la vez en jaque a continuación, su empresa está obligada por el éxito. Educación Landmark ha dado los empleadores la posibilidad de mejorar la productividad general de sus trabajadores. Esto significa que la productividad total de los companys se mejora sin tener que pasar por la difícil tarea de despedir a los trabajadores actuales y la contratación de otros trabajadores. Este es un programa que todas las empresas deben invertir en porque asegura cerca de uno por ciento en la productividad de cientos de sus trabajadores.
De hecho, es posible que sus trabajadores para llegar a un centenar de productividad por ciento, pero que creen que este hecho es necesario comprender plenamente lo que la educación Landmark es. Educación de la señal es básicamente una empresa de desarrollo personal que ofrece clases de motivación en la cima de una experiencia de aprendizaje que llega a la gente, en un esfuerzo para ayudar a realizar sus verdaderas capacidades y ayudarles a alcanzar su máximo potencial. El programa de educación Landmark se ha estructurado en varios niveles diferentes con el primero es el foro Landmark, cada uno de los cuales se ha colocado cuidadosamente para asegurar que la cobertura es un proceso paso a paso con cada paso que tiene su propia finalidad lucrativa.
El primer curso en el programa de educación Landmark ha sido apodado el foro Landmark. El foro Landmark ofrece una base sólida, haciendo hincapié en la importancia de una fuerte autoestima de un individuo. El foro Landmark también apunta a los alumnos de enseñanza para crear buenas relaciones con otras personas con el fin de mejorar su productividad personal y el rendimiento general. Esto permitirá que la persona pueda disfrutar plenamente de su vida. El foro Landmark generalmente apunta a cambiar de forma de pensar y las personas a abrir su mente a las posibilidades ilimitadas que están disponibles para ellos. Esto le permite no sólo tener éxito en su vida personal, pero también le ayudará en otras áreas tales como su carrera y en las relaciones que establezca con los demás.
A pesar de la cantidad de dudas que gira alrededor de la educación Landmark, hay varios testimonios que puedan demostrar que la educación Landmark es sin duda una buena manera de hacer que una persona mejor. El programa se ha recibido en todo el mundo y es evidente que funciona. Está sin embargo, no sólo se centra en las empresas solo. Un individuo también puede inscribirse en el programa de forma independiente ya que el programa tiene como objetivo inspirar a una sola empresa y no como un todo. Sin embargo, para el foro Landmark para ser útil y productivo para nosotros, entonces usted debe estar dispuesto a aumentar su crecimiento personal mediante el reconocimiento de que algo falta en su vida. Lo mismo se aplica a las empresas corporativas que quieren mejorar la productividad general de sus trabajadores. Si la persona no está preparada para ser receptivo a las enseñanzas administrados a ellos, entonces no hay punto de ni siquiera registrarse en el foro Landmark ya que sólo va a terminar perdiendo la oportunidad.
miércoles, 4 de noviembre de 2015
10 Cosa de venta La gente tiene que saber sobre los tomadores de decisiones de nivel C
Vender a los tomadores de decisiones de alto nivel es un reto en el mejor de los tiempos. Sin embargo, puede ser más fácil si usted entiende algunos principios empresariales.
Los tomadores de decisiones de nivel C se pagan a mejorar sus resultados de negocio. Independientemente de cómo los medios representan estos ejecutivos, su principal preocupación es mejorar su negocio. Esto incluye el aumento de las ventas, cuota de mercado, la lealtad del cliente; reducir los costos, errores o rotación de los empleados; la mejora de la productividad, el compromiso de los empleados, servicio al cliente, etc.
¿Cómo funciona su producto, servicio o solución frente a uno de estos temas?
Los tomadores de decisiones de nivel C se ocupan de las prioridades cambiantes. La mejora de la participación del cliente puede ser una prioridad hoy pero mañana ese ejecutivo puede ser enfrentado con el corte de $ 250,000 en gastos. Eso significa que a veces van en frío después de expresar interés inicial en su solución.
¿Tiene una estrategia para mantener su actual solución?
Toma de nivel C makersare muy ocupado. El ejecutivo promedio llega temprano en la mañana y se queda hasta altas horas de la noche. Llegan docenas de llamadas cada día, reciben demasiados mensajes de correo electrónico, y asisten a demasiadas reuniones. Esto significa que usted necesita para aprovechar al máximo cada minuto que tienes cuando te conectas con ellos. Esto se aplica a las conversaciones telefónicas y reuniones cara a cara.
¿Usted sabe exactamente qué decir cuando se conecta con estos individuos?
Toma de nivel C makersrely en los demás. Contrariamente a la creencia popular, estos peces gordos altos rara vez toman decisiones por su cuenta. A menudo difieren de otras personas en su equipo y pedir retroalimentación de los compañeros y / o subordinados. Esto significa que necesita involucrar a estas personas en sus conversaciones e incluirlos en el proceso de toma de decisiones.
¿Tiene la capacidad de finura esto?
Los tomadores de decisiones de nivel C no me gusta cometer errores. Un gran error puede afectar una reputación ejecutivos en su compañía. Esto afecta el proceso de toma de decisiones que significa que usted necesita para descubrir su factor de riesgo durante sus conversaciones.
¿Cómo va a reducir el factor de riesgo las perspectivas?
Los tomadores de decisiones de nivel C tienen grandes egos. La mayoría de los ejecutivos tienen un ego sano, que es una de las cosas que ayudaron a alcanzar su estado en la empresa. Esto significa que usted necesita estar muy confiado en sus propias capacidades en la venta de estos individuos. Dont hacia abajo cuando estás desafiado. De hecho, el hacerlo podría costarle el negocio porque los ejecutivos de nivel C quieren tratar con personas que creen en lo que hacen.
¿Eres lo suficientemente seguras como para tratar directamente con los ejecutivos de nivel C?
Los tomadores de decisiones de nivel C pasan la mayor parte de su día en meetings.The próxima vez estás en la oficina, ver un ejecutivo. Es probable que usted los verá corriendo de reunión en reunión. Sus perspectivas están en la misma posición. Ellos enviaban sentado en su escritorio esperando a que llames a ellos.
¿Eres persistente en sus esfuerzos para conectar con estos individuos?
Los tomadores de decisiones de nivel C tienen por lo menos 40 horas de trabajo en su escritorio en un momento dado. Varios ejecutivos que conozco han expresado estos sentimientos, nunca van a quedar atrapados o Justo cuando pienso que no puedo conseguir más ocupados, lo hago o nunca llamar a una persona de las ventas hacia atrás porque ya tengo demasiado en mi plato. que necesita para dar a estas personas una muy buena razón para reunirse con usted o tomar su llamada.
Es el enfoque eficaz?
Los tomadores de decisiones de nivel C reciben más de 150 correos electrónicos al día. Muchos vendedores utilizan el correo electrónico como su principal forma de correspondencia y puede ser ineficaz porque la mayoría de los tomadores de decisiones de nivel C, simplemente no tiene tiempo para responder a cada correo electrónico. Un director general me dijo una vez que él prefiere la correspondencia de teléfono porque él simplemente no puede llegar a todos los correos electrónicos, incluso cuando quiere.
¿Utiliza una variedad de estrategias para conectar con los tomadores de decisiones de nivel C?
Los tomadores de decisiones de nivel C piensan en grande picture.Stop centrarse en su producto o su empresa y empezar a mirar el cuadro grande de su negocio perspectivas. La mayoría de los ejecutivos de nivel C no consiguen empantanados en los pequeños detalles de sus businessthey de pago a otros a cuidar de los detalles. Una vez conocí con el presidente de una compañía de $ 125 millones y cometí el error de hacerle preguntas acerca de la ejecución de primera línea en lugar de cuestiones estratégicas de alto nivel.
¿Puedes ver y discutir el panorama?
Piense en sus respuestas a cada pregunta y adaptar su enfoque en consecuencia.
MMXI Kelley Robertson, todos los derechos reservados.
Los tomadores de decisiones de nivel C se pagan a mejorar sus resultados de negocio. Independientemente de cómo los medios representan estos ejecutivos, su principal preocupación es mejorar su negocio. Esto incluye el aumento de las ventas, cuota de mercado, la lealtad del cliente; reducir los costos, errores o rotación de los empleados; la mejora de la productividad, el compromiso de los empleados, servicio al cliente, etc.
¿Cómo funciona su producto, servicio o solución frente a uno de estos temas?
Los tomadores de decisiones de nivel C se ocupan de las prioridades cambiantes. La mejora de la participación del cliente puede ser una prioridad hoy pero mañana ese ejecutivo puede ser enfrentado con el corte de $ 250,000 en gastos. Eso significa que a veces van en frío después de expresar interés inicial en su solución.
¿Tiene una estrategia para mantener su actual solución?
Toma de nivel C makersare muy ocupado. El ejecutivo promedio llega temprano en la mañana y se queda hasta altas horas de la noche. Llegan docenas de llamadas cada día, reciben demasiados mensajes de correo electrónico, y asisten a demasiadas reuniones. Esto significa que usted necesita para aprovechar al máximo cada minuto que tienes cuando te conectas con ellos. Esto se aplica a las conversaciones telefónicas y reuniones cara a cara.
¿Usted sabe exactamente qué decir cuando se conecta con estos individuos?
Toma de nivel C makersrely en los demás. Contrariamente a la creencia popular, estos peces gordos altos rara vez toman decisiones por su cuenta. A menudo difieren de otras personas en su equipo y pedir retroalimentación de los compañeros y / o subordinados. Esto significa que necesita involucrar a estas personas en sus conversaciones e incluirlos en el proceso de toma de decisiones.
¿Tiene la capacidad de finura esto?
Los tomadores de decisiones de nivel C no me gusta cometer errores. Un gran error puede afectar una reputación ejecutivos en su compañía. Esto afecta el proceso de toma de decisiones que significa que usted necesita para descubrir su factor de riesgo durante sus conversaciones.
¿Cómo va a reducir el factor de riesgo las perspectivas?
Los tomadores de decisiones de nivel C tienen grandes egos. La mayoría de los ejecutivos tienen un ego sano, que es una de las cosas que ayudaron a alcanzar su estado en la empresa. Esto significa que usted necesita estar muy confiado en sus propias capacidades en la venta de estos individuos. Dont hacia abajo cuando estás desafiado. De hecho, el hacerlo podría costarle el negocio porque los ejecutivos de nivel C quieren tratar con personas que creen en lo que hacen.
¿Eres lo suficientemente seguras como para tratar directamente con los ejecutivos de nivel C?
Los tomadores de decisiones de nivel C pasan la mayor parte de su día en meetings.The próxima vez estás en la oficina, ver un ejecutivo. Es probable que usted los verá corriendo de reunión en reunión. Sus perspectivas están en la misma posición. Ellos enviaban sentado en su escritorio esperando a que llames a ellos.
¿Eres persistente en sus esfuerzos para conectar con estos individuos?
Los tomadores de decisiones de nivel C tienen por lo menos 40 horas de trabajo en su escritorio en un momento dado. Varios ejecutivos que conozco han expresado estos sentimientos, nunca van a quedar atrapados o Justo cuando pienso que no puedo conseguir más ocupados, lo hago o nunca llamar a una persona de las ventas hacia atrás porque ya tengo demasiado en mi plato. que necesita para dar a estas personas una muy buena razón para reunirse con usted o tomar su llamada.
Es el enfoque eficaz?
Los tomadores de decisiones de nivel C reciben más de 150 correos electrónicos al día. Muchos vendedores utilizan el correo electrónico como su principal forma de correspondencia y puede ser ineficaz porque la mayoría de los tomadores de decisiones de nivel C, simplemente no tiene tiempo para responder a cada correo electrónico. Un director general me dijo una vez que él prefiere la correspondencia de teléfono porque él simplemente no puede llegar a todos los correos electrónicos, incluso cuando quiere.
¿Utiliza una variedad de estrategias para conectar con los tomadores de decisiones de nivel C?
Los tomadores de decisiones de nivel C piensan en grande picture.Stop centrarse en su producto o su empresa y empezar a mirar el cuadro grande de su negocio perspectivas. La mayoría de los ejecutivos de nivel C no consiguen empantanados en los pequeños detalles de sus businessthey de pago a otros a cuidar de los detalles. Una vez conocí con el presidente de una compañía de $ 125 millones y cometí el error de hacerle preguntas acerca de la ejecución de primera línea en lugar de cuestiones estratégicas de alto nivel.
¿Puedes ver y discutir el panorama?
Piense en sus respuestas a cada pregunta y adaptar su enfoque en consecuencia.
MMXI Kelley Robertson, todos los derechos reservados.
domingo, 1 de noviembre de 2015
Más información El Seguro de Responsabilidad Profesional
Implicado en un proveedores de servicios empresariales que requieren la capacidad y el conocimiento, no puede ser una decisión inteligente para usted "seguro de responsabilidad profesional o PI. Cualquier negocio puede estar cubierto por dicho seguro. Su organización ha escapado a todos los accidentes y enfermedades creadas por el cliente debido a un malentendido sobre el servicio prestado a su fin. Los honorarios legales también se pueden añadir a la profesional de seguros.
Hoy en día, hay un sinnúmero de red de los proveedores de seguros disponibles. De estos, algunos son características disponibles, rápidas y personalizadas como el posicionamiento de la exigencia de su línea de seguros. Algunos otros ofrecen cotizaciones de seguros de responsabilidad civil de las mejores compañías de seguros para incluir un estudio comparativo con otro seguro disponible, este es el más cercano a usted para elegir el seguro de responsabilidad adecuado, satisfaciendo las necesidades del cliente.
Las empresas siempre deben tener un seguro de responsabilidad profesional para proteger a sus jinetes. Profesionales como abogados, contadores, corredores de seguros y arquitectos incluyen la responsabilidad por causa de tales posibilidades a su disposición. En otras palabras, PII es un requisito para cualquier negocio fascinante, que incluye proveedores de servicios. Este seguro se está extendiendo por todo el mundo a un ritmo exponencial. Usted y su organización puede estar en el medio de las deudas y obligaciones que la difamación, la comida es horrible, las reclamaciones por negligencia, violación de las leyes, el virus de la descarga el grupo juez, calumnias, derecho de autor, marca registrada, etc. Si no está dedicada a la responsabilidad profesional.
Para los nuevos negocios en línea, seguro de responsabilidad profesional es una necesidad, porque su cuerpo puede ser considerado responsable. No es sólo la empresa que se verán afectados por esto a pesar de que sus clientes le dan la opción de ocultar esta información. Directores, funcionarios y dirigentes de la organización también pueden ser responsables de declaraciones falsas. Usted y su organización estará en problemas en el cuello si está tomando un tono más serio. Seguro de responsabilidad civil no enfrentará fuera de control de la deuda y los pasivos. El objetivo último de la responsabilidad profesional es proteger a todos estos contratiempos que usted y sus clientes puedan afectar de manera adversa.
Hoy en día, hay un sinnúmero de red de los proveedores de seguros disponibles. De estos, algunos son características disponibles, rápidas y personalizadas como el posicionamiento de la exigencia de su línea de seguros. Algunos otros ofrecen cotizaciones de seguros de responsabilidad civil de las mejores compañías de seguros para incluir un estudio comparativo con otro seguro disponible, este es el más cercano a usted para elegir el seguro de responsabilidad adecuado, satisfaciendo las necesidades del cliente.
Las empresas siempre deben tener un seguro de responsabilidad profesional para proteger a sus jinetes. Profesionales como abogados, contadores, corredores de seguros y arquitectos incluyen la responsabilidad por causa de tales posibilidades a su disposición. En otras palabras, PII es un requisito para cualquier negocio fascinante, que incluye proveedores de servicios. Este seguro se está extendiendo por todo el mundo a un ritmo exponencial. Usted y su organización puede estar en el medio de las deudas y obligaciones que la difamación, la comida es horrible, las reclamaciones por negligencia, violación de las leyes, el virus de la descarga el grupo juez, calumnias, derecho de autor, marca registrada, etc. Si no está dedicada a la responsabilidad profesional.
Para los nuevos negocios en línea, seguro de responsabilidad profesional es una necesidad, porque su cuerpo puede ser considerado responsable. No es sólo la empresa que se verán afectados por esto a pesar de que sus clientes le dan la opción de ocultar esta información. Directores, funcionarios y dirigentes de la organización también pueden ser responsables de declaraciones falsas. Usted y su organización estará en problemas en el cuello si está tomando un tono más serio. Seguro de responsabilidad civil no enfrentará fuera de control de la deuda y los pasivos. El objetivo último de la responsabilidad profesional es proteger a todos estos contratiempos que usted y sus clientes puedan afectar de manera adversa.
martes, 27 de octubre de 2015
Presentación de carpeta de impresión: Realización de una primera impresión fuerte
Todos los días te encuentras con alguien nuevo, que más tarde puede ser su nuevo jefe o tal vez su nuevo cliente. Tras esa primera reunión, la persona que hace juicios precipitados sobre usted: ¿Es usted alguien digno de confianza? ¿Te ves como profesional y creíble a alguien? Estos juicios se hacen a menudo a gran velocidad, sobre todo en sólo un lapso de siete segundos.
En los negocios, la primera impresión es importante. Aunque usted no puede impedir que la gente de hacer juicios precipitados sobre usted, siempre puede influir en los juicios a trabajar en su favor. Usted puede decirles a hacer impresión positiva de usted y animarlos a confiar en ti. Si usted puede hacer esto con eficacia, usted será capaz de desarrollar relaciones duraderas con ellos. Será incluso dar lugar a una venta y repetir las compras si usted es capaz de mantener esa impresión.
Así pues, si usted está asistiendo a reuniones, conferencias y otros eventos de negocios, cuál es la mejor manera de hacer una buena primera impresión? Un buen material de marketing se puede invertir en es la impresión carpeta de presentación. Carpetas de presentación cuando diseñadas así le dará una ventaja competitiva frente a otros negocios. Ellos le permitirá dar a sus clientes actuales y potenciales algo que pueden llevar a casa con ellos. Si su carpeta es capaz de hacer un impacto inmediato a sus clientes potenciales, más es probable que se mantenga, lo que les ayudará a recordar. Si diseñada con elegancia, la carpeta servirá como una herramienta de marketing sutil que impresionará a sus clientes actuales y potenciales.
Si quieres lucir profesional y pulido delante de la gente, es hora de que usted consiga su propia carpeta de presentación. Aquí están algunas ideas para ayudarle a crear la carpeta perfecta para servir como su representación.
- Incluya siempre sus tarjetas de visita. A pesar de lo que otras empresas afirman que los teléfonos inteligentes y las redes sociales son la mejor manera de intercambiar datos de contacto en estos días, usted debe todavía nunca salir de su casa u oficina sin sus tarjetas de visita. Asegúrese de incluir en su carpeta para que la gente tenga una manera fácil de obtener sus datos de contacto. Cuando abren la carpeta, lo primero que deben ver es su tarjeta. Si se diseñan de manera efectiva, sería mucho más fácil para usted para convencer a sus clientes potenciales para mantener su tarjeta.
- Es importante a tener en cuenta el tamaño y la forma de su carpeta. Si quieres llamar la atención a su carpeta, sería mejor invertir en una carpeta grande. También puede ir a dar una forma única que se sumará al impacto visual de su carpeta. Personalización de la forma y tamaño seguramente despertará la curiosidad de sus clientes y prospectos. Por supuesto, esto le costará más que el uso de un tamaño y forma estándar, pero su inversión seguramente valdrá la pena.
- Utilice un material diferente. Por ejemplo, en lugar de utilizar papel estándar, siempre se puede optar por un papel reciclado o la textura. También puede optar por estampado o grabado para dar una textura diferente a la carpeta.
- Impresión a todo color es siempre una buena manera de aclarar encima de su carpeta. Atractivos colores no dejan de captar la atención. Sería mejor si usted puede invertir en vibrantes colores impresionantes para hacer su carpeta visualmente atractivo.
Hacer algo único, con sus plantillas de carpetas de presentación sin duda ayudará a que ellos creativo y atractivo. Recuerde que una carpeta visualmente atractivo puede hacer la diferencia entre una venta y la quiebra, así que asegúrese de que la carpeta que le da la mejor primera impresión que puede tener.
En los negocios, la primera impresión es importante. Aunque usted no puede impedir que la gente de hacer juicios precipitados sobre usted, siempre puede influir en los juicios a trabajar en su favor. Usted puede decirles a hacer impresión positiva de usted y animarlos a confiar en ti. Si usted puede hacer esto con eficacia, usted será capaz de desarrollar relaciones duraderas con ellos. Será incluso dar lugar a una venta y repetir las compras si usted es capaz de mantener esa impresión.
Así pues, si usted está asistiendo a reuniones, conferencias y otros eventos de negocios, cuál es la mejor manera de hacer una buena primera impresión? Un buen material de marketing se puede invertir en es la impresión carpeta de presentación. Carpetas de presentación cuando diseñadas así le dará una ventaja competitiva frente a otros negocios. Ellos le permitirá dar a sus clientes actuales y potenciales algo que pueden llevar a casa con ellos. Si su carpeta es capaz de hacer un impacto inmediato a sus clientes potenciales, más es probable que se mantenga, lo que les ayudará a recordar. Si diseñada con elegancia, la carpeta servirá como una herramienta de marketing sutil que impresionará a sus clientes actuales y potenciales.
Si quieres lucir profesional y pulido delante de la gente, es hora de que usted consiga su propia carpeta de presentación. Aquí están algunas ideas para ayudarle a crear la carpeta perfecta para servir como su representación.
- Incluya siempre sus tarjetas de visita. A pesar de lo que otras empresas afirman que los teléfonos inteligentes y las redes sociales son la mejor manera de intercambiar datos de contacto en estos días, usted debe todavía nunca salir de su casa u oficina sin sus tarjetas de visita. Asegúrese de incluir en su carpeta para que la gente tenga una manera fácil de obtener sus datos de contacto. Cuando abren la carpeta, lo primero que deben ver es su tarjeta. Si se diseñan de manera efectiva, sería mucho más fácil para usted para convencer a sus clientes potenciales para mantener su tarjeta.
- Es importante a tener en cuenta el tamaño y la forma de su carpeta. Si quieres llamar la atención a su carpeta, sería mejor invertir en una carpeta grande. También puede ir a dar una forma única que se sumará al impacto visual de su carpeta. Personalización de la forma y tamaño seguramente despertará la curiosidad de sus clientes y prospectos. Por supuesto, esto le costará más que el uso de un tamaño y forma estándar, pero su inversión seguramente valdrá la pena.
- Utilice un material diferente. Por ejemplo, en lugar de utilizar papel estándar, siempre se puede optar por un papel reciclado o la textura. También puede optar por estampado o grabado para dar una textura diferente a la carpeta.
- Impresión a todo color es siempre una buena manera de aclarar encima de su carpeta. Atractivos colores no dejan de captar la atención. Sería mejor si usted puede invertir en vibrantes colores impresionantes para hacer su carpeta visualmente atractivo.
Hacer algo único, con sus plantillas de carpetas de presentación sin duda ayudará a que ellos creativo y atractivo. Recuerde que una carpeta visualmente atractivo puede hacer la diferencia entre una venta y la quiebra, así que asegúrese de que la carpeta que le da la mejor primera impresión que puede tener.
martes, 20 de octubre de 2015
Al momento de contratar un taxi en Lima
No hay que arriesgarnos a coger un taxi en la calle, pues hoy en día ocurren muchos robos, secuestros y demás...así que lo mejor es llamar a Lima Taxi y contratar sus servicios, llamando al 791-1717 (central telefónica) le responderá una operadora la cual le pedirá todos sus datos para que le pueda asignar un chofer que se encuentre lo mas cerca posible a su área y pueda llegar sin complicaciones ni demoras.
Recuerde que Lima Taxi también cuenta con una app de Lima Taxi para su móvil que la puede descargar totalmente gratis desde su página web o desde la tienda de Google Apps y así será mas fácil para usted tomar uno de los servicios en el momento que lo necesite.
No olvide llamar con anticipación para que su taxi pueda llegar a tiempo a recogerl@ y llegue a su destino sin complicaciones, visite la web y contrate los servicios de Lima Taxi, es totalmente seguro y 100% recomendado, ya muchos son los usuarios felices con los servicios de la empresa de taxi, sea usted uno mas de los clientes.
viernes, 16 de octubre de 2015
La mejor opción para comprar piezas de desguace o tasar ya tu viejo coche
Te vamos a recomendar a continuación una web perfecta si lo quieres es encontrar
rápidamente un desguace de coches en barcelona. Bueno, en Barcelona, en Madrid, en Sevilla
y en realidad en cualquier provincia de la geografía española, ya que se trata de un completo
directorio empresarial con cientos de referencias incluidas para su consulta en cuestión de
segundos. Se trata de hecho de una de las mayores bases de datos temáticas basadas en el
ámbito de las empresas de desguace, con una información cada vez mayor y que se actualiza
de forma periódica.
Por tanto, si estás buscando la información de contacto de una empresa en concreto, esta es sin duda un método rápido, sencillo y eficaz. Simplemente escoge una provincia de la lista que verás ordenada de forma alfabética en la página de inicio de esta web, y verás todo lo que necesitas para encontrar el teléfono de una empresa cualquiera.
Pero además de encontrar los teléfonos de estas empresas, tienes un método mucho más directo si lo que quieres es comprar piezas de segunda mano procedentes de desguace para arreglar tu vehículo viejo o accidentado. Solo tienes que acudir al menú de la izquierda y seleccionar la opción correspondiente, que te llevará hasta un formulario de contacto en el que podrás ver que tienes varios campos de información para rellenar, tanto de tipo personal (para que se puedan poner en contacto contigo) como relacionados con el vehículo y la pieza que necesitas en concreto.
Por otro lado, además de comprar las piezas que necesitas, también tienes la oportunidad de tasar tu vehículo para el desguace, aportando para ello la información necesaria con otro formulario que podrás encontrar seleccionando en el menú de la izquierda la opción correspondiente.
En ambos casos cuando hagas tu petición podrás ver que en pocos minutos recibes la llamada de teléfono de un comercial de la empresa, que te podrá señalar las opciones que tienes a tu alcance, para que puedas tomar una decisión informada con todas las consecuencias.
No esperes más y confía en la profesionalidad que solo te puede aportar una empresa con todas las garantías y la experiencia acumulada durante años que te ofrece el portal Tu Desguace, donde las mejores empresas de todo el país tienen cabida.
Por ello para los empresarios del sector de los desguaces también resulta muy interesante la opción de aparecer anunciados en esta base de datos con empresas de todo el país. De hecho, no aparecer es otorgarle una cierta ventaja a los rivales, que sí tienen ya su espacio en esta página, con lo que ganan en visibilidad en Internet de forma automática, y todo ello sin hacer apenas inversión de dinero ni tiempo.
Por tanto, si estás buscando la información de contacto de una empresa en concreto, esta es sin duda un método rápido, sencillo y eficaz. Simplemente escoge una provincia de la lista que verás ordenada de forma alfabética en la página de inicio de esta web, y verás todo lo que necesitas para encontrar el teléfono de una empresa cualquiera.
Pero además de encontrar los teléfonos de estas empresas, tienes un método mucho más directo si lo que quieres es comprar piezas de segunda mano procedentes de desguace para arreglar tu vehículo viejo o accidentado. Solo tienes que acudir al menú de la izquierda y seleccionar la opción correspondiente, que te llevará hasta un formulario de contacto en el que podrás ver que tienes varios campos de información para rellenar, tanto de tipo personal (para que se puedan poner en contacto contigo) como relacionados con el vehículo y la pieza que necesitas en concreto.
Por otro lado, además de comprar las piezas que necesitas, también tienes la oportunidad de tasar tu vehículo para el desguace, aportando para ello la información necesaria con otro formulario que podrás encontrar seleccionando en el menú de la izquierda la opción correspondiente.
En ambos casos cuando hagas tu petición podrás ver que en pocos minutos recibes la llamada de teléfono de un comercial de la empresa, que te podrá señalar las opciones que tienes a tu alcance, para que puedas tomar una decisión informada con todas las consecuencias.
No esperes más y confía en la profesionalidad que solo te puede aportar una empresa con todas las garantías y la experiencia acumulada durante años que te ofrece el portal Tu Desguace, donde las mejores empresas de todo el país tienen cabida.
Por ello para los empresarios del sector de los desguaces también resulta muy interesante la opción de aparecer anunciados en esta base de datos con empresas de todo el país. De hecho, no aparecer es otorgarle una cierta ventaja a los rivales, que sí tienen ya su espacio en esta página, con lo que ganan en visibilidad en Internet de forma automática, y todo ello sin hacer apenas inversión de dinero ni tiempo.
viernes, 9 de octubre de 2015
Cómo redactar una constitución de empresa
¿Qué es una constitución de empresas?
La constitución es un documento formal, elaborado por los solicitantes de registro de la empresa, que establece las normas para el funcionamiento de la empresa. Si una constitución ha sido aprobada, debe ser presentada ante la Oficina de Empresas con el fin de que la empresa se registrará y se incorpora con la Constitución. Antes de la Ley de Sociedades de 1993, la Constitución fue conocido como los "Estatutos". (Para obtener más información sobre el registro y la incorporación de una empresa, consulte el artículo relacionado Cómo formar una empresa).
Es una empresa requiere tener su propia constitución?
No, no hay ningún requisito para que una empresa tenga una constitución. Depende de los que forman la empresa para decidir si o no van a elaborar una constitución para ello.
Si no hay una constitución entonces la empresa se rige por la Ley de Sociedades de 1993. Esto determinará los derechos, facultades, deberes y obligaciones atribuidas a la empresa, su consejo de administración y sus accionistas. Si hay una constitución aún se aplicarán las normas contenidas en la Ley, salvo en la medida en que estén negada o modificados por la Constitución, donde la Ley lo permita; en general, sin embargo, la Constitución no puede contravenir o incompatible con la Ley.
¿Qué debe contener la Constitución?
Una empresa tiene una amplia discreción en cuanto a lo que puede incluir en su constitución. La Ley de Sociedades 1993 dice que una constitución puede contener materias contempladas por la Ley para su inclusión, o cualquier otro asunto que la empresa desea incluir.
Sin embargo, en los intereses de la empresa y quienes participan en ella, es muy recomendable que el acuerdo Constitución con los derechos, poderes y obligaciones de todas las personas involucradas en la empresa, y que establece pautas claras en cuanto a qué conducta y comportamiento que es aceptable y lo que es inaceptable.
La Constitución no puede extender la capacidad jurídica, los derechos, poderes y privilegios que la compañía de otra manera tendrían â € "sólo puede restringirlos.
Una de las ventajas de tener una constitución es que hay una serie de características que son permisibles en una constitución que no se encuentran en la Ley.
¿Cuál es el efecto de la constitución?
Mientras la constitución de empresa no contraviene la Ley de Sociedades de 1993, el efecto del documento es que será vinculante entre la empresa y cada accionista de acuerdo con sus términos.
¿Puede una empresa adopte una constitución después ha formado la empresa?
Sí, puede hacerlo mediante una resolución especial de sus accionistas.
¿Cómo se puede cambiar una constitución?
Una vez que una empresa ha adoptado una constitución, hay maneras en las que los accionistas y otras personas asociadas o bien puede corregir, modificar o revocar la misma. Sin embargo, usted debe notificar al Secretario de la Oficina de Empresas dentro de los 10 días hábiles de hacer cualquier cambio a la Constitución.
El tribunal puede alterar la constitución de una empresa, si está convencida de que una solicitud presentada por cualquiera de un director o accionista justifica esto. Una alteración impuesta por la corte a una constitución deberá presentarse en el Registro de la Oficina de Empresas dentro de los 10 días hábiles siguientes al cambio.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
La constitución es un documento formal, elaborado por los solicitantes de registro de la empresa, que establece las normas para el funcionamiento de la empresa. Si una constitución ha sido aprobada, debe ser presentada ante la Oficina de Empresas con el fin de que la empresa se registrará y se incorpora con la Constitución. Antes de la Ley de Sociedades de 1993, la Constitución fue conocido como los "Estatutos". (Para obtener más información sobre el registro y la incorporación de una empresa, consulte el artículo relacionado Cómo formar una empresa).
Es una empresa requiere tener su propia constitución?
No, no hay ningún requisito para que una empresa tenga una constitución. Depende de los que forman la empresa para decidir si o no van a elaborar una constitución para ello.
Si no hay una constitución entonces la empresa se rige por la Ley de Sociedades de 1993. Esto determinará los derechos, facultades, deberes y obligaciones atribuidas a la empresa, su consejo de administración y sus accionistas. Si hay una constitución aún se aplicarán las normas contenidas en la Ley, salvo en la medida en que estén negada o modificados por la Constitución, donde la Ley lo permita; en general, sin embargo, la Constitución no puede contravenir o incompatible con la Ley.
¿Qué debe contener la Constitución?
Una empresa tiene una amplia discreción en cuanto a lo que puede incluir en su constitución. La Ley de Sociedades 1993 dice que una constitución puede contener materias contempladas por la Ley para su inclusión, o cualquier otro asunto que la empresa desea incluir.
Sin embargo, en los intereses de la empresa y quienes participan en ella, es muy recomendable que el acuerdo Constitución con los derechos, poderes y obligaciones de todas las personas involucradas en la empresa, y que establece pautas claras en cuanto a qué conducta y comportamiento que es aceptable y lo que es inaceptable.
La Constitución no puede extender la capacidad jurídica, los derechos, poderes y privilegios que la compañía de otra manera tendrían â € "sólo puede restringirlos.
Una de las ventajas de tener una constitución es que hay una serie de características que son permisibles en una constitución que no se encuentran en la Ley.
¿Cuál es el efecto de la constitución?
Mientras la constitución de empresa no contraviene la Ley de Sociedades de 1993, el efecto del documento es que será vinculante entre la empresa y cada accionista de acuerdo con sus términos.
¿Puede una empresa adopte una constitución después ha formado la empresa?
Sí, puede hacerlo mediante una resolución especial de sus accionistas.
¿Cómo se puede cambiar una constitución?
Una vez que una empresa ha adoptado una constitución, hay maneras en las que los accionistas y otras personas asociadas o bien puede corregir, modificar o revocar la misma. Sin embargo, usted debe notificar al Secretario de la Oficina de Empresas dentro de los 10 días hábiles de hacer cualquier cambio a la Constitución.
El tribunal puede alterar la constitución de una empresa, si está convencida de que una solicitud presentada por cualquiera de un director o accionista justifica esto. Una alteración impuesta por la corte a una constitución deberá presentarse en el Registro de la Oficina de Empresas dentro de los 10 días hábiles siguientes al cambio.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Los poderes y deberes de los directores de la empresa
¿Cómo puedo saber lo que mis atribuciones y obligaciones que un director son?
Los poderes, derechos, deberes y obligaciones de los directores de la empresa están determinados por la constitución de la empresa, si es que existe, y por la Ley de Sociedad anónima de 1993. Si no hay constitución entonces estos asuntos son determinados por la Ley.
Deberes de los Consejeros
La ley ha desarrollado un conjunto de reglas, conocidas como "directores deberes", que limitan las formas en que los directores puedan ejercer sus derechos y facultades esbozando las normas mínimas de comportamiento que se espera de ellos. Éstas están contenidas en la Ley de Sociedades de 1993, y en las decisiones de los tribunales, y se describen a continuación.
Estas normas establecen un equilibrio entre, por un lado, no obstaculizar directores en el desempeño de sus funciones mediante la colocación de demasiado control sobre ellos, y por el otro, no permitir que los directores tengan discrecionalidad incontrolada.
Obligación "fiduciaria" de un director como agente de la compañía
Directores actúan como agentes para la empresa y por lo tanto todas sus acciones deben tomarse con la empresa en mente. Debido a esta relación de agencia, los directores tienen la obligación "fiduciario" para la empresa y los accionistas, lo que significa que un director se encuentra en una posición especial de confianza.
Deber de actuar de buena fe y en el mejor interés de la compañía, y funciones afines
Uno de los deberes más importantes de directores de la empresa es la de actuar de buena fe y en interés de la empresa. Hay una serie de obligaciones específicas que se relacionan con esto:
para ejercer sus poderes para fines propios sólo
no utilizar fondos de la compañía que no sean los autorizados
de actuar con honestidad ("de buena fe") en todo momento
para cumplir con la Ley de Sociedades de 1993, y la constitución de la empresa, si hay uno
a no comerciar imprudentemente â € "es decir, a no llevar a cabo los negocios de la empresa de una manera que pueda crear un riesgo importante de pérdida grave a los acreedores de la compañía
Deber de los empleados de la compañía
Como empleador para la empresa, un director debe tener en cuenta y tener en cuenta los intereses de los empleados de la compañía.
Deber de cuidado y habilidad
Cada vez que se hace ejercicio una potencia o realizar un deber como director de la compañía, usted está bajo un deber de cuidado y habilidad. Esto significa que debe ejercer el cuidado, diligencia y habilidad que un director razonable lo haría en las mismas circunstancias, teniendo en cuenta, entre otras cosas, la naturaleza de la empresa y la decisión en particular.
Se trata de un alto nivel, y los tribunales no lo encontrará a ser violada por el mero hecho de un error de juicio. En el desempeño de sus funciones, un director no está obligado a presentar un mayor grado de habilidad que se puede esperar razonablemente de una persona con su conocimiento y experiencia.
Los accionistas podrán demandar a los directores si incumplen sus deberes
Los accionistas de una empresa tienen un derecho colectivo a interponer un recurso ante los tribunales contra un director de la compañía si tienen razones legítimas para hacerlo, lo que incluiría un incumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas anteriormente.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Los poderes, derechos, deberes y obligaciones de los directores de la empresa están determinados por la constitución de la empresa, si es que existe, y por la Ley de Sociedad anónima de 1993. Si no hay constitución entonces estos asuntos son determinados por la Ley.
Deberes de los Consejeros
La ley ha desarrollado un conjunto de reglas, conocidas como "directores deberes", que limitan las formas en que los directores puedan ejercer sus derechos y facultades esbozando las normas mínimas de comportamiento que se espera de ellos. Éstas están contenidas en la Ley de Sociedades de 1993, y en las decisiones de los tribunales, y se describen a continuación.
Estas normas establecen un equilibrio entre, por un lado, no obstaculizar directores en el desempeño de sus funciones mediante la colocación de demasiado control sobre ellos, y por el otro, no permitir que los directores tengan discrecionalidad incontrolada.
Obligación "fiduciaria" de un director como agente de la compañía
Directores actúan como agentes para la empresa y por lo tanto todas sus acciones deben tomarse con la empresa en mente. Debido a esta relación de agencia, los directores tienen la obligación "fiduciario" para la empresa y los accionistas, lo que significa que un director se encuentra en una posición especial de confianza.
Deber de actuar de buena fe y en el mejor interés de la compañía, y funciones afines
Uno de los deberes más importantes de directores de la empresa es la de actuar de buena fe y en interés de la empresa. Hay una serie de obligaciones específicas que se relacionan con esto:
para ejercer sus poderes para fines propios sólo
no utilizar fondos de la compañía que no sean los autorizados
de actuar con honestidad ("de buena fe") en todo momento
para cumplir con la Ley de Sociedades de 1993, y la constitución de la empresa, si hay uno
a no comerciar imprudentemente â € "es decir, a no llevar a cabo los negocios de la empresa de una manera que pueda crear un riesgo importante de pérdida grave a los acreedores de la compañía
Deber de los empleados de la compañía
Como empleador para la empresa, un director debe tener en cuenta y tener en cuenta los intereses de los empleados de la compañía.
Deber de cuidado y habilidad
Cada vez que se hace ejercicio una potencia o realizar un deber como director de la compañía, usted está bajo un deber de cuidado y habilidad. Esto significa que debe ejercer el cuidado, diligencia y habilidad que un director razonable lo haría en las mismas circunstancias, teniendo en cuenta, entre otras cosas, la naturaleza de la empresa y la decisión en particular.
Se trata de un alto nivel, y los tribunales no lo encontrará a ser violada por el mero hecho de un error de juicio. En el desempeño de sus funciones, un director no está obligado a presentar un mayor grado de habilidad que se puede esperar razonablemente de una persona con su conocimiento y experiencia.
Los accionistas podrán demandar a los directores si incumplen sus deberes
Los accionistas de una empresa tienen un derecho colectivo a interponer un recurso ante los tribunales contra un director de la compañía si tienen razones legítimas para hacerlo, lo que incluiría un incumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas anteriormente.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Descubre el potencial de la mejor web de desguaces
Para todos aquellos usuarios que estén en estos momentos buscando un recambio desguaces para arreglar sus vehículos ahorrando en lo posible una buena cantidad de dinero, la solución está aquí en forma de página web, y se llama Desguaces.eu.
Esta página se trata de una de las más conocidas de toda la web en español para lo que se refiere a las piezas de segunda mano para coches y vehículos a motor de todo tipo. De hecho, no solo de turismos vive esta web, y buena muestra de ello es el menú que hay en la columna izquierda de la página de inicio, donde podemos encontrar desguaces para los siguientes tipos de vehículos: motos, furgonetas, vehículos 4 x 4, camiones, tractores, autobuses o barcos. Si tienes que reparar alguno de estos vehículos, ve a tiro fijo y no deambules entre unos desguaces y otros preguntando por la disponibilidad de las piezas que necesites.
Por otra parte también puedes usar la web de desguaces.eu para encontrar una empresa de desguaces cercana a tu domicilio. ¿De qué manera? Solo con hacer clic en el nombre de una provincia en concreto, en el listado que verás ordenado de forma alfabética, o en el mapa de
España que aparece dibujado justo al lado.
Además, en esta web no solo podrás comprar piezas de segunda mano, también tienes la oportunidad de vender tu viejo o accidentado vehículo al desguace, el cual estará dispuesto a ofrecerte una alta tasación para compensarte por la entrega del coche. A través de desguaces.eu se compran coches viejos, siniestrados y para desguace. Solo tienes que hacer clic sobre la imagen donde pone “para solicitar tasación haz clic aquí”, y te llevará hasta un formulario de contacto que tendrás que rellenar en un minuto. Para ello tienes que proporcionar la siguiente información: título del anuncio, nombre y apellidos, provincia, teléfono, dirección de correo electrónico, marca y modelo del vehículo, cilindrada del motor, tipo de combustible, año de fabricación y descripción del vehículo. Con dichos datos laempresa puede hacerse una idea del estado general de conservación del vehículo, y ofrecer una tasación acorde a la realidad.
Si llegas a un acuerdo con el comercial que te llame al poco tiempo por teléfono, podrás ver cómo se completa el proceso en poco tiempo. La empresa de desguace es la que se encarga de todos los pasos necesarios, desde la recogida del vehículo con la grúa hasta la recepción del mismo en las instalaciones de la empresa, la tramitación de la baja de la base de datos de la
Dirección General de Tráfico y, por último, la inspección para comprobar el buen estado de las piezas sobrantes y el desguace propiamente dicho del vehículo.
Esta página se trata de una de las más conocidas de toda la web en español para lo que se refiere a las piezas de segunda mano para coches y vehículos a motor de todo tipo. De hecho, no solo de turismos vive esta web, y buena muestra de ello es el menú que hay en la columna izquierda de la página de inicio, donde podemos encontrar desguaces para los siguientes tipos de vehículos: motos, furgonetas, vehículos 4 x 4, camiones, tractores, autobuses o barcos. Si tienes que reparar alguno de estos vehículos, ve a tiro fijo y no deambules entre unos desguaces y otros preguntando por la disponibilidad de las piezas que necesites.
Por otra parte también puedes usar la web de desguaces.eu para encontrar una empresa de desguaces cercana a tu domicilio. ¿De qué manera? Solo con hacer clic en el nombre de una provincia en concreto, en el listado que verás ordenado de forma alfabética, o en el mapa de
España que aparece dibujado justo al lado.
Además, en esta web no solo podrás comprar piezas de segunda mano, también tienes la oportunidad de vender tu viejo o accidentado vehículo al desguace, el cual estará dispuesto a ofrecerte una alta tasación para compensarte por la entrega del coche. A través de desguaces.eu se compran coches viejos, siniestrados y para desguace. Solo tienes que hacer clic sobre la imagen donde pone “para solicitar tasación haz clic aquí”, y te llevará hasta un formulario de contacto que tendrás que rellenar en un minuto. Para ello tienes que proporcionar la siguiente información: título del anuncio, nombre y apellidos, provincia, teléfono, dirección de correo electrónico, marca y modelo del vehículo, cilindrada del motor, tipo de combustible, año de fabricación y descripción del vehículo. Con dichos datos laempresa puede hacerse una idea del estado general de conservación del vehículo, y ofrecer una tasación acorde a la realidad.
Si llegas a un acuerdo con el comercial que te llame al poco tiempo por teléfono, podrás ver cómo se completa el proceso en poco tiempo. La empresa de desguace es la que se encarga de todos los pasos necesarios, desde la recogida del vehículo con la grúa hasta la recepción del mismo en las instalaciones de la empresa, la tramitación de la baja de la base de datos de la
Dirección General de Tráfico y, por último, la inspección para comprobar el buen estado de las piezas sobrantes y el desguace propiamente dicho del vehículo.
miércoles, 7 de octubre de 2015
Cómo estructurar tu negocio
Introducción
Si tiene la intención de comprar o establecer un negocio (ver artículos relacionados Cómo comprar un negocio), usted tendrá que considerar cómo se debe estructurar la misma. Hay una serie de opciones a considerar, y que se enumeran a continuación.
Empresario individual
Operando como un comerciante individual es la forma más simple de la operación y se adapta a muchas pequeñas empresas. El individuo posee personalmente todos los activos y recibe todos los beneficios, pero también lleva personalmente todas las responsabilidades y toda responsabilidad por pérdidas.
Asociación
Bajo la opción de asociación, dos o más partes ejercen su actividad con un propósito común. (El término "empresa" se utiliza para referirse colectivamente a los individuos que componen la sociedad.)
Esta forma de operación tiene muchas de las ventajas de un comerciante individual, pero los activos y las responsabilidades son compartidas por la asociación. A diferencia de una empresa, una asociación no es una entidad legal separada. Es, sin embargo, la obligación de presentar las declaraciones de impuestos. (Consulte Cómo entrar en un acuerdo de asociación comercial).
Así como asociaciones ordinarias, también hay "sociedades especiales", que permiten a una persona para ser un socio en los términos que su responsabilidad frente a los acreedores de la empresa se limitará, como la de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada ( mira abajo). A diferencia de la asociación ordinaria, una asociación especial deben estar registrados en el Tribunal Superior.
Compañía de responsabilidad limitada
A diferencia de una sociedad, una sociedad de responsabilidad limitada es una entidad legal separada. Entre otras cosas, esto significa que la empresa puede demandar y ser demandada en el nombre de la empresa como si se tratara de una persona física.
En general, si se liquida la empresa (liquidación) la responsabilidad de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada se limita a las cantidades que son pagados sobre las participaciones del interesado. En la práctica esto transfiere el riesgo de fracaso en los negocios de los accionistas a los acreedores de la empresa.
Para registrarse como una empresa, una empresa debe tener al menos una acción, un accionista y un director. Debe solicitar primero el nombre de la empresa con la Oficina de Empresas, y luego solicitar a la empresa a ser registrada y constituida de conformidad con la Ley de Sociedades de 1993 (véase Cómo formar una empresa). Es, sin embargo, la posibilidad de comprar una compañía "off-the-shelf" que ya se ha registrado y, a continuación, solicitar el cambio de nombre de la compañía.
Confianza Trading
Otra estructura de negocio posible, aunque no es popular en Nueva Zelanda, es la de un fideicomiso comercial. Aquí, los dueños de la empresa son separados de los que reciben el beneficio de los ingresos de la empresa (ver Cómo configurar un fideicomiso).
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Si tiene la intención de comprar o establecer un negocio (ver artículos relacionados Cómo comprar un negocio), usted tendrá que considerar cómo se debe estructurar la misma. Hay una serie de opciones a considerar, y que se enumeran a continuación.
Empresario individual
Operando como un comerciante individual es la forma más simple de la operación y se adapta a muchas pequeñas empresas. El individuo posee personalmente todos los activos y recibe todos los beneficios, pero también lleva personalmente todas las responsabilidades y toda responsabilidad por pérdidas.
Asociación
Bajo la opción de asociación, dos o más partes ejercen su actividad con un propósito común. (El término "empresa" se utiliza para referirse colectivamente a los individuos que componen la sociedad.)
Esta forma de operación tiene muchas de las ventajas de un comerciante individual, pero los activos y las responsabilidades son compartidas por la asociación. A diferencia de una empresa, una asociación no es una entidad legal separada. Es, sin embargo, la obligación de presentar las declaraciones de impuestos. (Consulte Cómo entrar en un acuerdo de asociación comercial).
Así como asociaciones ordinarias, también hay "sociedades especiales", que permiten a una persona para ser un socio en los términos que su responsabilidad frente a los acreedores de la empresa se limitará, como la de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada ( mira abajo). A diferencia de la asociación ordinaria, una asociación especial deben estar registrados en el Tribunal Superior.
Compañía de responsabilidad limitada
A diferencia de una sociedad, una sociedad de responsabilidad limitada es una entidad legal separada. Entre otras cosas, esto significa que la empresa puede demandar y ser demandada en el nombre de la empresa como si se tratara de una persona física.
En general, si se liquida la empresa (liquidación) la responsabilidad de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada se limita a las cantidades que son pagados sobre las participaciones del interesado. En la práctica esto transfiere el riesgo de fracaso en los negocios de los accionistas a los acreedores de la empresa.
Para registrarse como una empresa, una empresa debe tener al menos una acción, un accionista y un director. Debe solicitar primero el nombre de la empresa con la Oficina de Empresas, y luego solicitar a la empresa a ser registrada y constituida de conformidad con la Ley de Sociedades de 1993 (véase Cómo formar una empresa). Es, sin embargo, la posibilidad de comprar una compañía "off-the-shelf" que ya se ha registrado y, a continuación, solicitar el cambio de nombre de la compañía.
Confianza Trading
Otra estructura de negocio posible, aunque no es popular en Nueva Zelanda, es la de un fideicomiso comercial. Aquí, los dueños de la empresa son separados de los que reciben el beneficio de los ingresos de la empresa (ver Cómo configurar un fideicomiso).
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Como entrar En un Acuerdo de Colaboración Empresarial
Introducción
Si Tiene Intención de Operar para un negocio es Importante párr identificar la Relación jurídica Más Adecuada y Eficaz Para Usted y Todos Los Colegas de Negocios; heno Una serie de Diferentes Maneras de structure this Relación, y Las Diferentes Leyes Rigen Diferentes Relaciones (ver Artículo relacionado de Como Estructurar su Negocio).
Bajo la Opción de Asociación, dos o mas contradictorio celebran ONU ejercer contrato párr su activity junto con Propósito Común de las Naciones Unidas. DEBIDO a la del que Relación Entre los individuals es en la ley Una contractuales, la Relación da Lugar a los Derechos y Obligaciones Que Son jurídicamente vinculantes Entre Los Socios.
¿Como Funciona Una Asociación?
Asociación implicaciones ONU contrato Entre Los Socios de una Participar En un negocio m con el fin de la ONU Obtener beneficio. Los Activos y el hijo las responsabilidades Compartidas por la Asociación. A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación sin Es Una Entidad Separada legal, un Pesar De Que El Número de Socios Puede Ser grande. Es Sociedad UNA, embargo de pecado, la obligation de a Presentar las Declaraciones de Impuestos.
En General, Cada socio contribuye ya Propiedad mar, Habilidad o la mano de obra, A Pesar de la ONU socio contribuir PUEDE nada y todavía Tiene los Derechos de socio de la ONU. Un socio Que Aporta la propiedad, Pero No La Mano de obra se refieren generalmente Como un "socio de dormir".
El término "empresa" se utilizació párrafo referirse colectivamente a los individuals Que Componen la sociedad.
La Ley de Asociación 1908 Expone gran parte de la ley Sobre Asociaciones, AUNQUE Puede Ser anulado en Asuntos particulares por el Acuerdo de Asociación en particular, (Véase Más adelante).
¿Tiene a domicilio con más cualquier oficina de Gobierno de la Asociación?
A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación ordinaria No registrado Tiene Que Estar. Sin embargo, "las Alianzas Especiales" Deben Estar Registrados en el Tribunal Superior de Justicia; Estas Asociaciones permiten un una persona Para Ser socio de la ONU en los Términos Que su Responsabilidad Frente a los Acreedores de la Empresa se limitará, Como la de la ONU accionista De Una Sociedad de Responsabilidad Limitada
El Acuerdo de Asociación
Es ACONSEJABLE entrar En un Acuerdo de Colaboración por escrito. Las Asociaciones hijo generalmente Regulados por Acuerdos Escritos, A Veces Llamado "Artículos".
Muchas de las: disposiciones de la Ley de Asociación 1908 se aplican Sólo si no hay Ninguna Disposición Para La materia de Que se trarse en el Acuerdo de Asociación; Por lo del tanto, el Acuerdo de Asociación PUEDE anular Estas Normas en la Ley.
A Pesar De Que Existe ONU Acuerdo de Colaboración por escrito, pueden Variar Los Socios el Acuerdo de forma oral.
¿Qué se debe Incluir en el Acuerdo de Asociación?
Acuerdos de Colaboración por escrito comunmente INCLUYEN los Siguientes:
el nombre de la Empresa
Una Descripción de la Empresa Para Llevar un Cabo y El Lugar Donde se va a realizarse en
si el negocio m Es Para Una Sola Empresa (por Tiempo Determinado) o si esta en Curso
Que esta contribuyendo a la Capital y En que quantity
CÓMO las Ganancias se dividirán Entre Los Socios
CÓMO ESTAN por resolver las Disputas Entre Los Socios, por arbitraje de Como
quien bancaria y contable de la Asociación de han de Ser
Quienes tendran Derecho a sacrificar las exigencias cheques en nombre de la Asociación
Procedimientos párrafo Retirarse de la sociedad o la admisión de Nuevos Socios
Esposo y Esposa Agrícolas Asociaciones y ACC: ¿Por Qué Tener debe Usted por Acuerdo de la ONU escrito
Si Usted y su cónyuge Operar Una granja juntos, que bien PUEDE ningún ONU Tener Acuerdo por escrito un Menos Que Haya estado cultivando desde Hace ALGUNOS años, ya Que desde 1983 Hacienda no ha Requerido esposos y esposas Que han Acuerdos párrafo: efectos fiscales por escrito. Pero la Política de la Corporación de Compensaciones por Accidentes (ACC) en compensación por el Trabajo de Reemplazo Hace ONU Deseable escrito Acuerdo.
Si Usted o su cónyuge se lesiona y no Trabajar PUEDE Período ONU por, el CAC ninguna compensación Pagara totales por el Costo De emplear la mano de obra de Reemplazo. ACC Pagara Sólo el 80 por Ciento de la Mitad de ESE Coste, Do Razonamiento Es Que El Otro socio (su cónyuge) Dębe Llevar a la Mitad del Coste, Como El o ella lo Haría con Otros Costos de Asociación.
Pero si Usted Tiene Un Acuerdo de Colaboración por escrito, y el Acuerdo dados Que Un compañero Lesionado Tiene La obligation de cumplir · con la totalidad del Coste de la mano de obra de Reemplazo, el CAC Pagara el 80 por Ciento de los Costos de mano de Obra de Reemplazo.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Si Tiene Intención de Operar para un negocio es Importante párr identificar la Relación jurídica Más Adecuada y Eficaz Para Usted y Todos Los Colegas de Negocios; heno Una serie de Diferentes Maneras de structure this Relación, y Las Diferentes Leyes Rigen Diferentes Relaciones (ver Artículo relacionado de Como Estructurar su Negocio).
Bajo la Opción de Asociación, dos o mas contradictorio celebran ONU ejercer contrato párr su activity junto con Propósito Común de las Naciones Unidas. DEBIDO a la del que Relación Entre los individuals es en la ley Una contractuales, la Relación da Lugar a los Derechos y Obligaciones Que Son jurídicamente vinculantes Entre Los Socios.
¿Como Funciona Una Asociación?
Asociación implicaciones ONU contrato Entre Los Socios de una Participar En un negocio m con el fin de la ONU Obtener beneficio. Los Activos y el hijo las responsabilidades Compartidas por la Asociación. A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación sin Es Una Entidad Separada legal, un Pesar De Que El Número de Socios Puede Ser grande. Es Sociedad UNA, embargo de pecado, la obligation de a Presentar las Declaraciones de Impuestos.
En General, Cada socio contribuye ya Propiedad mar, Habilidad o la mano de obra, A Pesar de la ONU socio contribuir PUEDE nada y todavía Tiene los Derechos de socio de la ONU. Un socio Que Aporta la propiedad, Pero No La Mano de obra se refieren generalmente Como un "socio de dormir".
El término "empresa" se utilizació párrafo referirse colectivamente a los individuals Que Componen la sociedad.
La Ley de Asociación 1908 Expone gran parte de la ley Sobre Asociaciones, AUNQUE Puede Ser anulado en Asuntos particulares por el Acuerdo de Asociación en particular, (Véase Más adelante).
¿Tiene a domicilio con más cualquier oficina de Gobierno de la Asociación?
A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación ordinaria No registrado Tiene Que Estar. Sin embargo, "las Alianzas Especiales" Deben Estar Registrados en el Tribunal Superior de Justicia; Estas Asociaciones permiten un una persona Para Ser socio de la ONU en los Términos Que su Responsabilidad Frente a los Acreedores de la Empresa se limitará, Como la de la ONU accionista De Una Sociedad de Responsabilidad Limitada
El Acuerdo de Asociación
Es ACONSEJABLE entrar En un Acuerdo de Colaboración por escrito. Las Asociaciones hijo generalmente Regulados por Acuerdos Escritos, A Veces Llamado "Artículos".
Muchas de las: disposiciones de la Ley de Asociación 1908 se aplican Sólo si no hay Ninguna Disposición Para La materia de Que se trarse en el Acuerdo de Asociación; Por lo del tanto, el Acuerdo de Asociación PUEDE anular Estas Normas en la Ley.
A Pesar De Que Existe ONU Acuerdo de Colaboración por escrito, pueden Variar Los Socios el Acuerdo de forma oral.
¿Qué se debe Incluir en el Acuerdo de Asociación?
Acuerdos de Colaboración por escrito comunmente INCLUYEN los Siguientes:
el nombre de la Empresa
Una Descripción de la Empresa Para Llevar un Cabo y El Lugar Donde se va a realizarse en
si el negocio m Es Para Una Sola Empresa (por Tiempo Determinado) o si esta en Curso
Que esta contribuyendo a la Capital y En que quantity
CÓMO las Ganancias se dividirán Entre Los Socios
CÓMO ESTAN por resolver las Disputas Entre Los Socios, por arbitraje de Como
quien bancaria y contable de la Asociación de han de Ser
Quienes tendran Derecho a sacrificar las exigencias cheques en nombre de la Asociación
Procedimientos párrafo Retirarse de la sociedad o la admisión de Nuevos Socios
Esposo y Esposa Agrícolas Asociaciones y ACC: ¿Por Qué Tener debe Usted por Acuerdo de la ONU escrito
Si Usted y su cónyuge Operar Una granja juntos, que bien PUEDE ningún ONU Tener Acuerdo por escrito un Menos Que Haya estado cultivando desde Hace ALGUNOS años, ya Que desde 1983 Hacienda no ha Requerido esposos y esposas Que han Acuerdos párrafo: efectos fiscales por escrito. Pero la Política de la Corporación de Compensaciones por Accidentes (ACC) en compensación por el Trabajo de Reemplazo Hace ONU Deseable escrito Acuerdo.
Si Usted o su cónyuge se lesiona y no Trabajar PUEDE Período ONU por, el CAC ninguna compensación Pagara totales por el Costo De emplear la mano de obra de Reemplazo. ACC Pagara Sólo el 80 por Ciento de la Mitad de ESE Coste, Do Razonamiento Es Que El Otro socio (su cónyuge) Dębe Llevar a la Mitad del Coste, Como El o ella lo Haría con Otros Costos de Asociación.
Pero si Usted Tiene Un Acuerdo de Colaboración por escrito, y el Acuerdo dados Que Un compañero Lesionado Tiene La obligation de cumplir · con la totalidad del Coste de la mano de obra de Reemplazo, el CAC Pagara el 80 por Ciento de los Costos de mano de Obra de Reemplazo.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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viernes, 2 de octubre de 2015
Resolución de conflictos
Un Acuerdo de Accionistas debe establecer las consecuencias para un accionista que incumple y contener un proceso de resolución de conflictos en el caso de una controversia entre las partes.
Confidencialidad
Los términos de un acuerdo de accionistas son generalmente confidencial a las partes, a menos que acuerden otra cosa. Una disposición en este sentido debe ser insertado en cada Acuerdo de Accionistas.
Los contratos de la compañía
Un Acuerdo de Accionistas debe permitir o prohibir los accionistas de la empresa para contratar con la
empresa. Si se permite la contratación y hay cualquier término o restricciones que deberán respetar dicha
contratación entonces estos también deben ser especificadas.
Reuniones de Directores y / o Accionistas
La mayoría de los Acuerdos de Accionistas regulan las reuniones de accionistas y directores. Por lo general, proscriben cómo las reuniones deben ser llamados, ¿cómo se puede formar y procedimientos para la celebración de reuniones de quórum. Además, un Acuerdo de Accionistas debe indicar cuando unánime votación se requiere y cuando sólo un determinado porcentaje de votos (por ejemplo, 50% o 75%) se requiere para aprobar una resolución, de lo contrario las disposiciones de la
Ley de Sociedades de 2001 (Commonwealth) se aplicará.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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martes, 29 de septiembre de 2015
¿Qué hace una cubierta acuerdo de accionistas?
Un acuerdo de accionistas es una gran idea tener en su lugar dentro de cualquier empresa para garantizar que la empresa puede funcionar sin problemas y de forma rentable con mínimo conflicto y la confusión entre los accionistas.
En general, un acuerdo de accionistas cubrirá los siguientes puntos.
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
La administración y operación de la empresa
¿Quién puede nombrar directores
Derechos de voto y la emisión de nuevas acciones
Las opciones disponibles para los accionistas si otro accionista deja la compañía
Cómo restringir la competencia en el negocio, es decir, la restricción del comercio para los directores y / o accionistas
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
En la mayoría de las estructuras de la empresa, los accionistas tienen derecho a una participación en las ganancias de la empresa o beneficios. Así que con el fin de distribuir una parte de las utilidades o ganancias a los accionistas de la compañía, una empresa puede pagar un dividendo a estos accionistas. Aunque la mayoría de las empresas pagan dividendos dos veces al año, una empresa puede pagar más o menos frecuencia e incluso pagar dividendos especiales en relación con los beneficios obtenidos a partir de un evento en particular.
**Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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En general, un acuerdo de accionistas cubrirá los siguientes puntos.
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
La administración y operación de la empresa
¿Quién puede nombrar directores
Derechos de voto y la emisión de nuevas acciones
Las opciones disponibles para los accionistas si otro accionista deja la compañía
Cómo restringir la competencia en el negocio, es decir, la restricción del comercio para los directores y / o accionistas
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
En la mayoría de las estructuras de la empresa, los accionistas tienen derecho a una participación en las ganancias de la empresa o beneficios. Así que con el fin de distribuir una parte de las utilidades o ganancias a los accionistas de la compañía, una empresa puede pagar un dividendo a estos accionistas. Aunque la mayoría de las empresas pagan dividendos dos veces al año, una empresa puede pagar más o menos frecuencia e incluso pagar dividendos especiales en relación con los beneficios obtenidos a partir de un evento en particular.
**Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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jueves, 24 de septiembre de 2015
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades en una relación de confianza?
No es raro que la relación entre el fiduciario y beneficiarios de un fideicomiso a ir mal. Este artículo proporciona una introducción a los derechos legales y las responsabilidades de los administradores y de los beneficiarios para que sepa dónde está parado en la relación de confianza.
Deberes fiduciarios
El fiduciario de un fideicomiso tiene las siguientes funciones:
familiarizarse con los términos de la confianza - especialmente los beneficiarios y los bienes fideicomitidos;
de actuar con honestidad, razonable y de buena fe;
para preservar y no perder el valor de los activos del fideicomiso;
acumular o pagar la renta como lo indique el instrumento de fideicomiso;
para avanzar o distribuir el capital como lo indique el instrumento de fideicomiso;
actuar con cuidado y diligencia en todo momento;
para evitar todo conflicto de intereses;
para mantener una contabilidad ordenada.
¿Qué pasa si un fideicomisario falla en sus funciones?
Un administrador puede ser responsable por cualquier incumplimiento de sus funciones. La responsabilidad del fiduciario dependerá de la naturaleza del incumplimiento y los términos de la escritura de fideicomiso.
Derechos de administración y los poderes
Con el fin de cumplir con sus deberes de un fiduciario tiene una serie de derechos y facultades, entre ellas:
tales poderes establecidos en la escritura de fideicomiso;
vender bienes fideicomitidos;
a solicitar al tribunal para obtener instrucciones sobre cómo actuar en materia de fideicomiso particulares;
para liquidar las obligaciones y deudas con fondos fiduciarios;
a ser indemnizado con cargo al patrimonio del fideicomiso y solicitar el reembolso de los gastos incurridos en la gestión de los bienes fideicomitidos.
Responsabilidades de los beneficiarios
En general, los beneficiarios no tienen ninguna responsabilidad (excepto para declarar cualquier ingreso recibido de la confianza en su declaración de impuestos). Sin embargo, cada beneficiario en su propio interés debe tener una comprensión de:
El propósito de la confianza
las instrucciones al fiduciario en la escritura de fideicomiso;
cualquier limitación de los poderes fiduciarios;
derechos en virtud de la legislación y la escritura de fideicomiso;
cómo la confianza se supone que los activos a ser gestionado;
los fundamentos de la contabilidad de confianza;
los principios generales de la administración fiduciaria.
Derechos de los Beneficiarios
Un beneficiario de un fideicomiso discrecional no puede obligar al fiduciario para darles cualquiera de los bienes fideicomitidos. Sin embargo, los beneficiarios tienen derecho a:
buena administración de la confianza;
buscar información relacionada con la gestión de la confianza;
petición, pero no requiere, el fiduciario ti ejercer su discreción para hacer distribuciones a los mismos;
tomar el fiduciario a los tribunales si se ocupan de la propiedad de una manera que no está de acuerdo con los términos del contrato de fideicomiso correspondiente.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
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Deberes fiduciarios
El fiduciario de un fideicomiso tiene las siguientes funciones:
familiarizarse con los términos de la confianza - especialmente los beneficiarios y los bienes fideicomitidos;
de actuar con honestidad, razonable y de buena fe;
para preservar y no perder el valor de los activos del fideicomiso;
acumular o pagar la renta como lo indique el instrumento de fideicomiso;
para avanzar o distribuir el capital como lo indique el instrumento de fideicomiso;
actuar con cuidado y diligencia en todo momento;
para evitar todo conflicto de intereses;
para mantener una contabilidad ordenada.
¿Qué pasa si un fideicomisario falla en sus funciones?
Un administrador puede ser responsable por cualquier incumplimiento de sus funciones. La responsabilidad del fiduciario dependerá de la naturaleza del incumplimiento y los términos de la escritura de fideicomiso.
Derechos de administración y los poderes
Con el fin de cumplir con sus deberes de un fiduciario tiene una serie de derechos y facultades, entre ellas:
tales poderes establecidos en la escritura de fideicomiso;
vender bienes fideicomitidos;
a solicitar al tribunal para obtener instrucciones sobre cómo actuar en materia de fideicomiso particulares;
para liquidar las obligaciones y deudas con fondos fiduciarios;
a ser indemnizado con cargo al patrimonio del fideicomiso y solicitar el reembolso de los gastos incurridos en la gestión de los bienes fideicomitidos.
Responsabilidades de los beneficiarios
En general, los beneficiarios no tienen ninguna responsabilidad (excepto para declarar cualquier ingreso recibido de la confianza en su declaración de impuestos). Sin embargo, cada beneficiario en su propio interés debe tener una comprensión de:
El propósito de la confianza
las instrucciones al fiduciario en la escritura de fideicomiso;
cualquier limitación de los poderes fiduciarios;
derechos en virtud de la legislación y la escritura de fideicomiso;
cómo la confianza se supone que los activos a ser gestionado;
los fundamentos de la contabilidad de confianza;
los principios generales de la administración fiduciaria.
Derechos de los Beneficiarios
Un beneficiario de un fideicomiso discrecional no puede obligar al fiduciario para darles cualquiera de los bienes fideicomitidos. Sin embargo, los beneficiarios tienen derecho a:
buena administración de la confianza;
buscar información relacionada con la gestión de la confianza;
petición, pero no requiere, el fiduciario ti ejercer su discreción para hacer distribuciones a los mismos;
tomar el fiduciario a los tribunales si se ocupan de la propiedad de una manera que no está de acuerdo con los términos del contrato de fideicomiso correspondiente.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
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Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
miércoles, 23 de septiembre de 2015
¿Qué es un acuerdo de accionistas y cómo funciona?
Un acuerdo de accionistas es un contrato legal acordado por los accionistas de una compañía, que rige tanto su relación comercial y los arreglos. Un acuerdo de accionistas también establece los accionistas de los derechos, responsabilidades, responsabilidades y obligaciones. En general, un acuerdo de accionistas regulará las materias que no estén cubiertas por la constitución de la empresa.
Un acuerdo de accionistas es un documento complejo que es uno de los documentos más importantes que usted, como empresario, entrará en. Es importante asegurarse de que usted recibe buen asesoramiento legal al entrar en una, sino por leer este artículo usted tendrá una lista de control de las cláusulas importantes a tener en cuenta en la negociación.
1. Operaciones de Negocios
Un acuerdo de accionistas, en particular uno para una puesta en marcha, en general, se establece cómo es el negocio para ser operado. Si usted tiene un pequeño número de accionistas que también tienen un papel activo en la empresa, es común mencionar dichas funciones en el acuerdo. Las empresas más grandes tienen menos probabilidades de establecer las funciones específicas del equipo de gestión, sino que simplemente podrían establecido un objetivo general para la empresa.
2. Los Consejeros
Una estructura de la empresa cuenta con dos grupos clave de las partes interesadas; accionistas y directores. Los accionistas son propietarios de la empresa y nombrar a un consejo de administración para supervisar la gestión de la empresa. El consejo de administración es una organización poderosa, y por lo tanto el acuerdo de accionistas tiene que establecer cómo pueden ser nombrados los directores, describir en detalle sus poderes, y definir sus funciones.
3. Las participaciones en Acuerdo de Accionistas
Es evidente que algunas de las secciones más importantes de un acuerdo de accionistas son las cláusulas y los horarios que establecen las participaciones individuales de los accionistas. Generalmente las participaciones individuales se establecen en un anexo del acuerdo; permitiendo que el acuerdo para ser fácilmente modificado si los accionistas cambian con el tiempo.
4. venta o transferencia Cláusulas
Las controversias a menudo surgen cuando uno o más accionistas deciden que quieren vender o transferir sus acciones de una empresa. Con el fin de reducir la posibilidad de tales controversias, acuerdos de accionistas a menudo incluyen las siguientes cláusulas: "derecho de preferencia", "tag along" y "arrastrar a lo largo". Una breve descripción de cada uno sigue.
Un "derecho de preferencia" significa que si un accionista decide que quiere vender sus acciones a un tercero, los actuales accionistas tienen derecho a adquirirlos en cualquier tarifa acordada con el tercero. Si el tercero está dispuesto a pagar un precio más alto que los actuales accionistas, a continuación, en general, la venta será aceptable.
Un "tag along" cláusula protege a un accionista minoritario. Si un accionista mayoritario decide vender a cabo, el "tag along" cláusula significa que el accionista minoritario tiene derecho a comprar en una tasa proporcional.
Un "arrastrar a lo largo de" cláusula impide que un accionista minoritario recalcitrante de retrasar una venta. Si un accionista mayoritario decide vender, en ciertas circunstancias, se podrá obligar a los accionistas minoritarios a vender al mismo tiempo.
Tenga en cuenta que las cláusulas antes mencionadas deben ser negociado de forma individual para cada empresa; no hay una talla única solución.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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Un acuerdo de accionistas es un documento complejo que es uno de los documentos más importantes que usted, como empresario, entrará en. Es importante asegurarse de que usted recibe buen asesoramiento legal al entrar en una, sino por leer este artículo usted tendrá una lista de control de las cláusulas importantes a tener en cuenta en la negociación.
1. Operaciones de Negocios
Un acuerdo de accionistas, en particular uno para una puesta en marcha, en general, se establece cómo es el negocio para ser operado. Si usted tiene un pequeño número de accionistas que también tienen un papel activo en la empresa, es común mencionar dichas funciones en el acuerdo. Las empresas más grandes tienen menos probabilidades de establecer las funciones específicas del equipo de gestión, sino que simplemente podrían establecido un objetivo general para la empresa.
2. Los Consejeros
Una estructura de la empresa cuenta con dos grupos clave de las partes interesadas; accionistas y directores. Los accionistas son propietarios de la empresa y nombrar a un consejo de administración para supervisar la gestión de la empresa. El consejo de administración es una organización poderosa, y por lo tanto el acuerdo de accionistas tiene que establecer cómo pueden ser nombrados los directores, describir en detalle sus poderes, y definir sus funciones.
3. Las participaciones en Acuerdo de Accionistas
Es evidente que algunas de las secciones más importantes de un acuerdo de accionistas son las cláusulas y los horarios que establecen las participaciones individuales de los accionistas. Generalmente las participaciones individuales se establecen en un anexo del acuerdo; permitiendo que el acuerdo para ser fácilmente modificado si los accionistas cambian con el tiempo.
4. venta o transferencia Cláusulas
Las controversias a menudo surgen cuando uno o más accionistas deciden que quieren vender o transferir sus acciones de una empresa. Con el fin de reducir la posibilidad de tales controversias, acuerdos de accionistas a menudo incluyen las siguientes cláusulas: "derecho de preferencia", "tag along" y "arrastrar a lo largo". Una breve descripción de cada uno sigue.
Un "derecho de preferencia" significa que si un accionista decide que quiere vender sus acciones a un tercero, los actuales accionistas tienen derecho a adquirirlos en cualquier tarifa acordada con el tercero. Si el tercero está dispuesto a pagar un precio más alto que los actuales accionistas, a continuación, en general, la venta será aceptable.
Un "tag along" cláusula protege a un accionista minoritario. Si un accionista mayoritario decide vender a cabo, el "tag along" cláusula significa que el accionista minoritario tiene derecho a comprar en una tasa proporcional.
Un "arrastrar a lo largo de" cláusula impide que un accionista minoritario recalcitrante de retrasar una venta. Si un accionista mayoritario decide vender, en ciertas circunstancias, se podrá obligar a los accionistas minoritarios a vender al mismo tiempo.
Tenga en cuenta que las cláusulas antes mencionadas deben ser negociado de forma individual para cada empresa; no hay una talla única solución.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
viernes, 18 de septiembre de 2015
¿Cómo son nombrados los administradores?
Síndicos pueden ser nombrados en una de tres maneras:
Escritura de fideicomiso: en general, un fideicomiso nombres de escrituras de la persona o personas que es / son actuar como fiduciario (s) del fideicomiso. Una escritura de fideicomiso también contienen generalmente una disposición que explica cómo un administrador debe ser nombrado.
Poder legal: si no hay disposiciones específicas en el instrumento de fideicomiso para la designación de síndicos entonces hay disposiciones de incumplimiento de la legislación de cada Estado y Territorio de Australia expondrá cómo es el nombramiento de un síndico que hacerse y quién puede hacerlo.
Tribunales: Un tribunal puede designar a un fideicomisario.
¿Cuáles son los tipos de administradores?
Hay un número de diferentes tipos de fiduciario, incluyendo:
Fiduciario público: El Fiduciario Público es una autoridad legal que lleva a cabo una serie de funciones públicas, incluyendo la administración de testamentos, pequeñas fincas o haciendas para el fiduciario mentalmente incapaz y proporciona, gestión financiera y otros servicios especializados para el público.
Sociedades fiduciarias: Una empresa fiduciario tiene el papel de la inversión y la gestión de los fondos en nombre de sus clientes.
Fideicomisarios Bare: Un fideicomisario desnuda es una persona que posee bienes en fideicomiso para el beneficio de otro que tenga capacidad jurídica. Un fideicomisario desnudo no tiene interés en la propiedad, aparte de nuda propiedad y no tiene ninguna otra función a realizar.
Fideicomisarios Depositario: Un fiduciario custodio posee bienes en fideicomiso, pero la gestión de los bienes fideicomitidos y el ejercicio de todos los poderes y facultades en virtud de la confianza será y siendo de propiedad de la gestión fiduciaria, no el fiduciario custodio.
Fideicomisarios de asesoramiento: Un fiduciario de asesoramiento no tiene intereses de propiedad que le confiere, más bien su papel es el de asesorar a otros administradores en la gestión y administración de bienes fideicomitidos.
La creación de una compañía fiduciaria
Una compañía fiduciaria debe ser puesta a punto como cualquier otra empresa.
La diferencia entre una empresa y una empresa que sólo actúa como fiduciario es que una compañía fiduciaria es la legal, pero no es beneficioso, propietaria de los activos del fideicomiso. Los activos de la empresa se mantienen en fideicomiso para el beneficio de los beneficiarios del fideicomiso, no a la empresa en su propio derecho.
Si necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Escritura de fideicomiso: en general, un fideicomiso nombres de escrituras de la persona o personas que es / son actuar como fiduciario (s) del fideicomiso. Una escritura de fideicomiso también contienen generalmente una disposición que explica cómo un administrador debe ser nombrado.
Poder legal: si no hay disposiciones específicas en el instrumento de fideicomiso para la designación de síndicos entonces hay disposiciones de incumplimiento de la legislación de cada Estado y Territorio de Australia expondrá cómo es el nombramiento de un síndico que hacerse y quién puede hacerlo.
Tribunales: Un tribunal puede designar a un fideicomisario.
¿Cuáles son los tipos de administradores?
Hay un número de diferentes tipos de fiduciario, incluyendo:
Fiduciario público: El Fiduciario Público es una autoridad legal que lleva a cabo una serie de funciones públicas, incluyendo la administración de testamentos, pequeñas fincas o haciendas para el fiduciario mentalmente incapaz y proporciona, gestión financiera y otros servicios especializados para el público.
Sociedades fiduciarias: Una empresa fiduciario tiene el papel de la inversión y la gestión de los fondos en nombre de sus clientes.
Fideicomisarios Bare: Un fideicomisario desnuda es una persona que posee bienes en fideicomiso para el beneficio de otro que tenga capacidad jurídica. Un fideicomisario desnudo no tiene interés en la propiedad, aparte de nuda propiedad y no tiene ninguna otra función a realizar.
Fideicomisarios Depositario: Un fiduciario custodio posee bienes en fideicomiso, pero la gestión de los bienes fideicomitidos y el ejercicio de todos los poderes y facultades en virtud de la confianza será y siendo de propiedad de la gestión fiduciaria, no el fiduciario custodio.
Fideicomisarios de asesoramiento: Un fiduciario de asesoramiento no tiene intereses de propiedad que le confiere, más bien su papel es el de asesorar a otros administradores en la gestión y administración de bienes fideicomitidos.
La creación de una compañía fiduciaria
Una compañía fiduciaria debe ser puesta a punto como cualquier otra empresa.
La diferencia entre una empresa y una empresa que sólo actúa como fiduciario es que una compañía fiduciaria es la legal, pero no es beneficioso, propietaria de los activos del fideicomiso. Los activos de la empresa se mantienen en fideicomiso para el beneficio de los beneficiarios del fideicomiso, no a la empresa en su propio derecho.
Si necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
miércoles, 16 de septiembre de 2015
¿Necesito términos y condiciones de negocios para mi negocio?
Términos y condiciones de negocios son básicamente sus términos de intercambio. En general, una empresa trabajará con su abogado para redactar un conjunto de términos y condiciones de negocios que se proporcionan a continuación a sus clientes.
Estos términos y condiciones deberían redactarse de manera que asegura que son jurídicamente vinculantes. Existen para proteger sus derechos y promover sus intereses.
¿Qué son los Términos y Condiciones de negocio?
Esencialmente términos y condiciones de negocios son un acuerdo contractual entre su empresa y sus clientes. Le permiten limitar su responsabilidad y obligaciones.
Deben cubrir una serie de cuestiones tales como:
La entrega del producto
Términos de pago
Los límites de crédito y períodos
Derecho a cobrar intereses
Protección de Datos
Retención de título
Precio
Defectos y daños
Los reembolsos
Indemnización
Garantías
Responsabilidad
Derechos de autor
Uso Aceptable
Términos y condiciones de negocios escritos deben minimizar los problemas y disputas.
Si usted proporciona un conjunto de términos de negocio escritas y condiciones a sus clientes básicamente estás proporcionando seguridad en cuanto a sus obligaciones al tratar con ellos. Términos y condiciones de negocios son cruciales para el buen funcionamiento de su negocio.
También puede utilizar sus términos y condiciones de negocios como una marca y la comercialización de herramientas. Si se incluye una serie de derechos de los clientes en sus términos básicamente estás dando a sus clientes una razón más para elegir usted. El propósito principal de un conjunto de términos y condiciones de negocios es para protegerlo a usted y su negocio, sino que también puede mejorar su imagen profesional.
Términos y Condiciones pueden ayudar con las "pequeñas cosas" Negocio
Un conjunto bien elaborado de términos le ayudará a pensar acerca de todos los detalles que parecen aparentemente menor de edad, pero se puede ahorrar miles en el largo plazo, como los derechos de propiedad intelectual y el paso del título.
¿Cuándo expido Términos y Condiciones negocio?
Términos y condiciones de negocios necesitan que se dará a cada cliente antes de cada transacción. Generalmente se les debe proporcionar, junto con su factura o cotización. Muchas empresas ofrecen ahora sus términos y condiciones a los clientes por correo electrónico. No es necesario para asegurar que sus clientes firmen una copia de sus términos. Al hacer el pago o el envío de un correo electrónico la aceptación de su cotización de sus clientes han aceptado su oferta bajo la ley. Un contrato que se haya formado.
Abogados comerciales que se pueden redactar los términos y condiciones
Usted debe considerar seriamente conseguir un abogado contrato o un abogado de negocios para redactar un conjunto de términos y condiciones que su empresa puede utilizar en todas las transacciones de futuros estándares. Un buen abogado contrato discutir sus necesidades con usted y examinar los riesgos más importantes para su negocio. A continuación, le redactar un conjunto de términos y condiciones que se pueden utilizar para todos los clientes de negocio futuro, lo que podría ahorrar miles de dólares en facturas sin pagar! Encuentre el mejor estudio contable en Uruguay, visite la web de el Señor Israel Lublinerman, en donde encontrará toda la ayuda para la constitución de empresas de sociedad anónima y mas.
Estos términos y condiciones deberían redactarse de manera que asegura que son jurídicamente vinculantes. Existen para proteger sus derechos y promover sus intereses.
¿Qué son los Términos y Condiciones de negocio?
Esencialmente términos y condiciones de negocios son un acuerdo contractual entre su empresa y sus clientes. Le permiten limitar su responsabilidad y obligaciones.
Deben cubrir una serie de cuestiones tales como:
La entrega del producto
Términos de pago
Los límites de crédito y períodos
Derecho a cobrar intereses
Protección de Datos
Retención de título
Precio
Defectos y daños
Los reembolsos
Indemnización
Garantías
Responsabilidad
Derechos de autor
Uso Aceptable
Términos y condiciones de negocios escritos deben minimizar los problemas y disputas.
Si usted proporciona un conjunto de términos de negocio escritas y condiciones a sus clientes básicamente estás proporcionando seguridad en cuanto a sus obligaciones al tratar con ellos. Términos y condiciones de negocios son cruciales para el buen funcionamiento de su negocio.
También puede utilizar sus términos y condiciones de negocios como una marca y la comercialización de herramientas. Si se incluye una serie de derechos de los clientes en sus términos básicamente estás dando a sus clientes una razón más para elegir usted. El propósito principal de un conjunto de términos y condiciones de negocios es para protegerlo a usted y su negocio, sino que también puede mejorar su imagen profesional.
Términos y Condiciones pueden ayudar con las "pequeñas cosas" Negocio
Un conjunto bien elaborado de términos le ayudará a pensar acerca de todos los detalles que parecen aparentemente menor de edad, pero se puede ahorrar miles en el largo plazo, como los derechos de propiedad intelectual y el paso del título.
¿Cuándo expido Términos y Condiciones negocio?
Términos y condiciones de negocios necesitan que se dará a cada cliente antes de cada transacción. Generalmente se les debe proporcionar, junto con su factura o cotización. Muchas empresas ofrecen ahora sus términos y condiciones a los clientes por correo electrónico. No es necesario para asegurar que sus clientes firmen una copia de sus términos. Al hacer el pago o el envío de un correo electrónico la aceptación de su cotización de sus clientes han aceptado su oferta bajo la ley. Un contrato que se haya formado.
Abogados comerciales que se pueden redactar los términos y condiciones
Usted debe considerar seriamente conseguir un abogado contrato o un abogado de negocios para redactar un conjunto de términos y condiciones que su empresa puede utilizar en todas las transacciones de futuros estándares. Un buen abogado contrato discutir sus necesidades con usted y examinar los riesgos más importantes para su negocio. A continuación, le redactar un conjunto de términos y condiciones que se pueden utilizar para todos los clientes de negocio futuro, lo que podría ahorrar miles de dólares en facturas sin pagar! Encuentre el mejor estudio contable en Uruguay, visite la web de el Señor Israel Lublinerman, en donde encontrará toda la ayuda para la constitución de empresas de sociedad anónima y mas.
viernes, 11 de septiembre de 2015
Nombramiento, remoción y remuneración de los consejeros
Hay una serie de reglas reemplazables en la Parte 2D.3 de la Ley de Sociedad Anónima que tienen que ver con el nombramiento, remoción y remuneración de los directores de una empresa. El nombramiento de un director es permitida por una resolución ordinaria de accionistas, de conformidad con la sección 201G, o por una mayoría de directores, de conformidad con la sección 201H.
Un director puede ser removido y un sustituto nombrado por una resolución ordinaria de accionistas, de conformidad con el artículo 203C. La retribución de los consejeros y el reembolso de sus gastos relacionados con el negocio de la compañía se puede determinar mediante una resolución ordinaria de accionistas, conforme a la sección 202A. Estas disposiciones son importantes en las empresas privadas estrechamente mantenidos como los directores de estas empresas son en general cualquiera de accionistas o partes relacionadas de los accionistas de la empresa. Aunque una constitución puede establecer disposiciones especiales para el nombramiento, retribución y cese de consejeros, secciones 201G, 201H y 202A se incorporan generalmente en la constitución de empresas privadas.
El poder de los accionistas en la sección 203C de quitar y nombrar a los directores a menudo se sustituye con o complementada por una disposición que le da una potencia similar a la mayoría de los directores. Con el fin de proteger sus intereses contra las decisiones de la mayoría que puede tener consecuencias financieras adversas para ellos, los accionistas minoritarios de las empresas privadas con pocos accionistas podrán negociar una constitución que:
incluye secciones 201G, 201H y 203C, con sujeción a un poder primordial de cada accionista de nombrar y remover a un director como su representante; o
no incluye secciones 201G, 201H y 203C, pero faculta a cada accionista de nombrar y remover a un director para representar a su interés en la compañía.
La representación en el consejo de administración de una empresa privada cerca llevada a cabo es especialmente importante para los accionistas minoritarios, ya que es probable que:
proporcionarles un medio por el cual pueden recibir un retorno de su inversión en la empresa sin tener que depender de la recepción de dividendos (es decir, mediante la recepción de honorarios de directores);
protegerlos contra el riesgo de no recibir ningún retorno de su inversión en la empresa (por ejemplo, si el nivel de remuneración de los directores resultados en estar ahí no hay dividendos);
les permitan ejercer un cierto control sobre la gestión de la empresa.
Incluso si representados en el Consejo no proporciona ningún control sobre la gestión de la empresa o un retorno de la inversión en la empresa, se debe proporcionar un foro en el que un accionista minoritario podría plantear problemas en cuanto a la gestión de la empresa, que les permita acceder a cualquier información relativa a las actividades de la empresa y de esta manera minimizar el riesgo de que se toman las decisiones que puedan tener consecuencias financieras adversas para ellos.
Visite la web del estudio contable de el señor Israel Lublinerman, allí encontrarán los mejores abogados comerciales que lo ayudarán y asesorarán en todo lo que usted necesita para su empresa.
Un director puede ser removido y un sustituto nombrado por una resolución ordinaria de accionistas, de conformidad con el artículo 203C. La retribución de los consejeros y el reembolso de sus gastos relacionados con el negocio de la compañía se puede determinar mediante una resolución ordinaria de accionistas, conforme a la sección 202A. Estas disposiciones son importantes en las empresas privadas estrechamente mantenidos como los directores de estas empresas son en general cualquiera de accionistas o partes relacionadas de los accionistas de la empresa. Aunque una constitución puede establecer disposiciones especiales para el nombramiento, retribución y cese de consejeros, secciones 201G, 201H y 202A se incorporan generalmente en la constitución de empresas privadas.
El poder de los accionistas en la sección 203C de quitar y nombrar a los directores a menudo se sustituye con o complementada por una disposición que le da una potencia similar a la mayoría de los directores. Con el fin de proteger sus intereses contra las decisiones de la mayoría que puede tener consecuencias financieras adversas para ellos, los accionistas minoritarios de las empresas privadas con pocos accionistas podrán negociar una constitución que:
incluye secciones 201G, 201H y 203C, con sujeción a un poder primordial de cada accionista de nombrar y remover a un director como su representante; o
no incluye secciones 201G, 201H y 203C, pero faculta a cada accionista de nombrar y remover a un director para representar a su interés en la compañía.
La representación en el consejo de administración de una empresa privada cerca llevada a cabo es especialmente importante para los accionistas minoritarios, ya que es probable que:
proporcionarles un medio por el cual pueden recibir un retorno de su inversión en la empresa sin tener que depender de la recepción de dividendos (es decir, mediante la recepción de honorarios de directores);
protegerlos contra el riesgo de no recibir ningún retorno de su inversión en la empresa (por ejemplo, si el nivel de remuneración de los directores resultados en estar ahí no hay dividendos);
les permitan ejercer un cierto control sobre la gestión de la empresa.
Incluso si representados en el Consejo no proporciona ningún control sobre la gestión de la empresa o un retorno de la inversión en la empresa, se debe proporcionar un foro en el que un accionista minoritario podría plantear problemas en cuanto a la gestión de la empresa, que les permita acceder a cualquier información relativa a las actividades de la empresa y de esta manera minimizar el riesgo de que se toman las decisiones que puedan tener consecuencias financieras adversas para ellos.
Visite la web del estudio contable de el señor Israel Lublinerman, allí encontrarán los mejores abogados comerciales que lo ayudarán y asesorarán en todo lo que usted necesita para su empresa.
Funcionarios y empleados - Gestión reemplazables de una empresa
Sección 198A de la Ley de Sociedad Anónima establece que los directores han de gestionar el negocio de una empresa y podrá ejercer todos los poderes de la empresa, salvo las facultades que la Ley de Sociedades Anónimas o de constitución de empresas requiere la empresa para ejercer en una reunión de accionistas. Encuentre los mejores abogados comerciales en el estudio contable de el Señor Israel Lublinerman ubicado en Uruguay.
Como empresa tiene la capacidad legal y las facultades de un individuo y una persona jurídica, el poder de los directores para gestionar el negocio de una empresa permite a los directores para acoplarse a la empresa en una serie de actividades, a menos que las actividades están restringidas o prohibidas por constitución de la empresa. Adquisición de Derechos de la facultad de gestionar la empresa en los directores es un principio de larga data del Derecho de sociedades.
Generalmente, este será apropiado como accionistas no tienen ninguna obligación de actuar en el mejor interés de la sociedad en su conjunto, mientras que los directores de una empresa no deben utilizar indebidamente información o su posición para su propio beneficio comercial o de causar perjuicio a la empresa y debe ejercer sus poderes y desempeñar sus funciones con cuidado y diligencia, de buena fe y en el mejor interés de la empresa en su conjunto.
Cuando la constitución de una empresa confiere a los directores la facultad de gestionar la empresa y no de otro modo prescribe cómo tales facultades deben ejercerse entonces sólo poderes residuales se quedó con los accionistas lo que significa que por lo general no pueden anular las decisiones de los directores, los directores puede ignorar las instrucciones dadas a ellos por los accionistas y los accionistas no tienen la facultad de autorizar a la empresa a iniciar un litigio.
La constitución de una empresa podrá modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas de tal manera que los accionistas están facultados para dar instrucciones a, o revocar las decisiones de los directores de la compañía. Sin embargo, tal disposición debe ser considerado cuidadosamente por un accionista minoritario de una empresa privada cerca llevada a cabo. Sería generalmente sólo estar en los intereses de un accionista minoritario que estar de acuerdo para modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas si el poder sólo puede ejercerse en circunstancias en las que los accionistas están de acuerdo por unanimidad, que el poder debe ser ejercido.
Si no se requiere el acuerdo unánime de los accionistas, entonces hay un riesgo de que un accionista mayoritario interesada podría tomar decisiones que tienen consecuencias financieras negativas para los accionistas minoritarios y los accionistas minoritarios agraviadas pueden necesitar iniciar procedimientos legales con el fin de proteger sus intereses.
Como empresa tiene la capacidad legal y las facultades de un individuo y una persona jurídica, el poder de los directores para gestionar el negocio de una empresa permite a los directores para acoplarse a la empresa en una serie de actividades, a menos que las actividades están restringidas o prohibidas por constitución de la empresa. Adquisición de Derechos de la facultad de gestionar la empresa en los directores es un principio de larga data del Derecho de sociedades.
Generalmente, este será apropiado como accionistas no tienen ninguna obligación de actuar en el mejor interés de la sociedad en su conjunto, mientras que los directores de una empresa no deben utilizar indebidamente información o su posición para su propio beneficio comercial o de causar perjuicio a la empresa y debe ejercer sus poderes y desempeñar sus funciones con cuidado y diligencia, de buena fe y en el mejor interés de la empresa en su conjunto.
Cuando la constitución de una empresa confiere a los directores la facultad de gestionar la empresa y no de otro modo prescribe cómo tales facultades deben ejercerse entonces sólo poderes residuales se quedó con los accionistas lo que significa que por lo general no pueden anular las decisiones de los directores, los directores puede ignorar las instrucciones dadas a ellos por los accionistas y los accionistas no tienen la facultad de autorizar a la empresa a iniciar un litigio.
La constitución de una empresa podrá modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas de tal manera que los accionistas están facultados para dar instrucciones a, o revocar las decisiones de los directores de la compañía. Sin embargo, tal disposición debe ser considerado cuidadosamente por un accionista minoritario de una empresa privada cerca llevada a cabo. Sería generalmente sólo estar en los intereses de un accionista minoritario que estar de acuerdo para modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas si el poder sólo puede ejercerse en circunstancias en las que los accionistas están de acuerdo por unanimidad, que el poder debe ser ejercido.
Si no se requiere el acuerdo unánime de los accionistas, entonces hay un riesgo de que un accionista mayoritario interesada podría tomar decisiones que tienen consecuencias financieras negativas para los accionistas minoritarios y los accionistas minoritarios agraviadas pueden necesitar iniciar procedimientos legales con el fin de proteger sus intereses.
miércoles, 9 de septiembre de 2015
Cómo cambiar su estructura de negocio de empresario individual a la compañía
Muchas empresas comienzan con una única estructura de comerciante, y se mueven a una estructura de la empresa cuando el empresario individual se siente es el momento adecuado para pasar a la más eficiente de los impuestos, estructura de la empresa más segura. En este artículo se exponen los pasos a seguir con el fin de mover su estructura de negocio de empresario individual a la empresa de forma rápida, eficiente y de una manera rentable, Visite el mejor estudio contable en Uruguay visite:
1. Decidir sobre los titulares de propiedad y de oficina
La primera cuestión a decidir es si usted va a llevar a bordo de los nuevos accionistas o no. Si es así, usted tendrá que averiguar si usted va a tener más de un titular de un cargo o no. Una vez que se han tomado estas decisiones usted estará en condiciones de incorporar a su empresa.
2. Incorporar
En general, la estructura más adecuada a utilizar será una empresa PTY LTD. Usted puede instruir y contadores o abogados comerciales para hacer esto para usted, o utilizar un sitio de constitución de empresas en línea, ya sea que quiere formar su empresa en sociedad anónima abierta o cerrada. Es importante que elija un nombre de empresa que no está en uso; y por supuesto, si se puede utilizar el mismo nombre que el nombre de la empresa que ha estado operando bajo como empresario individual se asegurará la continuidad en su imagen de marca.
3. Modificar sus Términos y Condiciones de negocio
Como usted está configurando una nueva estructura de negocio para el comercio a través de, usted tendrá que modificar sus términos y condiciones de negocios. Un abogado puede hacer esto por una tarifa fija baja, ya que los cambios deben ser relativamente menor, pero es importante que sus términos reflejan el hecho de que la empresa es ahora una empresa.
4. Asesorar a sus clientes y proveedores
Es importante que usted aconseja a sus clientes y proveedores que ahora va a ser el comercio a través de una empresa. Tendrá que les informará de los detalles de su cuenta bancaria nueva y darles nuevos términos y condiciones de negocios. Si usted está operando bajo acuerdos contractuales con sus clientes o proveedores que tendrá que garantizar el antiguo contrato se cancela, y uno nuevo, con su compañía como la contraparte, está firmado. Usted debe hacer esto lo más rápido y eficientemente como sea posible para minimizar la molestia de su contador y su pasivo.
5. Seguro
Usted tendrá que asegurarse de que su proveedor de seguros entiende usted ahora está operando a través de una empresa y te asegura correctamente.
6. Contratos de Trabajo
Si usted tiene cualquier empleado (improbables si usted es un comerciante individual, pero no fuera de la cuestión) tendrá que transferir su empleo a la nueva empresa. Esto significa entrar en nuevos contratos de trabajo con cada uno de los empleados con su empresa como empleador.
7. La transferencia de los activos de la Compañía
Este último paso es, de hecho, el más complicado. Muchos empresarios individuales en realidad no tienen muchos activos, por lo que no tienen que preocuparse por este tema, pero si usted necesita para transferir los activos es importante para discutir la transacción con su contador o un abogado de impuestos. El tratamiento fiscal de la transferencia es crucial; es obvio que quieren minimizar tanto como sea posible!
| http://vll.com.uy/ |
1. Decidir sobre los titulares de propiedad y de oficina
La primera cuestión a decidir es si usted va a llevar a bordo de los nuevos accionistas o no. Si es así, usted tendrá que averiguar si usted va a tener más de un titular de un cargo o no. Una vez que se han tomado estas decisiones usted estará en condiciones de incorporar a su empresa.
2. Incorporar
En general, la estructura más adecuada a utilizar será una empresa PTY LTD. Usted puede instruir y contadores o abogados comerciales para hacer esto para usted, o utilizar un sitio de constitución de empresas en línea, ya sea que quiere formar su empresa en sociedad anónima abierta o cerrada. Es importante que elija un nombre de empresa que no está en uso; y por supuesto, si se puede utilizar el mismo nombre que el nombre de la empresa que ha estado operando bajo como empresario individual se asegurará la continuidad en su imagen de marca.
3. Modificar sus Términos y Condiciones de negocio
Como usted está configurando una nueva estructura de negocio para el comercio a través de, usted tendrá que modificar sus términos y condiciones de negocios. Un abogado puede hacer esto por una tarifa fija baja, ya que los cambios deben ser relativamente menor, pero es importante que sus términos reflejan el hecho de que la empresa es ahora una empresa.
4. Asesorar a sus clientes y proveedores
Es importante que usted aconseja a sus clientes y proveedores que ahora va a ser el comercio a través de una empresa. Tendrá que les informará de los detalles de su cuenta bancaria nueva y darles nuevos términos y condiciones de negocios. Si usted está operando bajo acuerdos contractuales con sus clientes o proveedores que tendrá que garantizar el antiguo contrato se cancela, y uno nuevo, con su compañía como la contraparte, está firmado. Usted debe hacer esto lo más rápido y eficientemente como sea posible para minimizar la molestia de su contador y su pasivo.
5. Seguro
Usted tendrá que asegurarse de que su proveedor de seguros entiende usted ahora está operando a través de una empresa y te asegura correctamente.
6. Contratos de Trabajo
Si usted tiene cualquier empleado (improbables si usted es un comerciante individual, pero no fuera de la cuestión) tendrá que transferir su empleo a la nueva empresa. Esto significa entrar en nuevos contratos de trabajo con cada uno de los empleados con su empresa como empleador.
7. La transferencia de los activos de la Compañía
Este último paso es, de hecho, el más complicado. Muchos empresarios individuales en realidad no tienen muchos activos, por lo que no tienen que preocuparse por este tema, pero si usted necesita para transferir los activos es importante para discutir la transacción con su contador o un abogado de impuestos. El tratamiento fiscal de la transferencia es crucial; es obvio que quieren minimizar tanto como sea posible!
lunes, 7 de septiembre de 2015
¿Cuáles son las responsabilidades de impuestos de las pequeñas empresas?
Una serie de impuestos y derechos federales y estatales se aplican a empresas de todo tipo, incluidas las pequeñas empresas. Más información acerca de los tipos de impuestos a las empresas se puede encontrar en nuestro artículo titulado "¿Qué tipos de impuestos a las empresas hay?" Busca información sobre constitución de empresas de sociedad anónima, visite la web del mejor estudio contable en Uruguay clic aquí http://vll.com.uy/ cuentan con los mejores abogados comerciales.
Este artículo se centra en otras responsabilidades fiscales de las pequeñas empresas, incluyendo las obligaciones de registro de mantenimiento, las obligaciones de información, retención de reparto, la jubilación y el pago de impuestos.
Mantenimiento de Registros
Todo contribuyente empresa debe llevar un registro de todas las transacciones comerciales.
El sistema fiscal australiano es un sistema de autoevaluación, lo que requiere cada contribuyente para determinar sus ingresos y gastos. Por tanto, es obligación de cada contribuyente para asegurar que los registros adecuados se mantienen de todas las transacciones comerciales de manera que el contribuyente puede fundamentar los ingresos obtenidos y los gastos incurridos en la obtención de esos ingresos.
Los registros pueden ser mantenidos en forma impresa o electrónica.
Impuesto de informes
Sobre la base de los registros que mantiene, un contribuyente empresa debe informar a la ATO sus ingresos y gastos en relación con una serie de impuestos, incluyendo GST, retención de reparto, FBT y el impuesto sobre la renta por declaraciones de actividad de negocios de alojamiento (BAS).
Este artículo se centra en otras responsabilidades fiscales de las pequeñas empresas, incluyendo las obligaciones de registro de mantenimiento, las obligaciones de información, retención de reparto, la jubilación y el pago de impuestos.
Mantenimiento de Registros
Todo contribuyente empresa debe llevar un registro de todas las transacciones comerciales.
El sistema fiscal australiano es un sistema de autoevaluación, lo que requiere cada contribuyente para determinar sus ingresos y gastos. Por tanto, es obligación de cada contribuyente para asegurar que los registros adecuados se mantienen de todas las transacciones comerciales de manera que el contribuyente puede fundamentar los ingresos obtenidos y los gastos incurridos en la obtención de esos ingresos.
Los registros pueden ser mantenidos en forma impresa o electrónica.
Impuesto de informes
Sobre la base de los registros que mantiene, un contribuyente empresa debe informar a la ATO sus ingresos y gastos en relación con una serie de impuestos, incluyendo GST, retención de reparto, FBT y el impuesto sobre la renta por declaraciones de actividad de negocios de alojamiento (BAS).
¿Qué tipos de impuestos a las empresas hay?
Hay muchos tipos de impuestos a las empresas que se perciban en Australia. Algunas de ellas se basan Estado, lo que significa que se podrán percibir en algunos Estados o Territorios, pero no otros, o la forma en que se calculan se diferencia, mientras que otros son Federal, lo que significa que se aplican de manera uniforme en toda Australia. Algunos de los impuestos a las empresas más importantes se describen a continuación. Visite el mejor estudio contable en Uruguay haga clic aquí http://vll.com.uy/estudio-contable.php
Impuesto a la renta
Impuesto sobre la renta es un impuesto federal que grava la renta imponible de una empresa. La base imponible de una empresa se determina calculando los ingresos de la empresa o de los ingresos (sin incluir IVA) y deducir las deducciones admisibles incurridos por el negocio en la generación de sus ingresos.
Impuesto sobre el Patrimonio (CGT)
CGT no es un impuesto por separado, es impuesto sobre la renta sobre las ganancias de capital evaluables. Las empresas pueden generar ganancias de capital (o pérdidas) por la venta de activos de capital, por ejemplo vehículos, de maquinaria, de propiedad o de motor. La venta de estos tipos de activos generalmente da lugar a un evento CGT, que es el punto tributaria. Hay muchos eventos de la CGT en la legislación tributaria de Australia así que puede que necesite asesoramiento jurídico o contable si no está seguro de si la CGT se aplica en sus circunstancias.
Beneficios Marginales Tributaria (FBT)
FBT es un impuesto pagado por el empleador en los beneficios que paga o da a sus empleados o sus asociados. Los ejemplos más comunes incluyen los vehículos de motor, estacionamiento y pago de (no de trabajo) los gastos privados. Es un impuesto separado al impuesto sobre la renta y tiene requisitos distintos mantenimiento de registros y presentación de informes para el empleador.
Bienes y Servicios de Impuestos (GST)
Para obtener más información sobre GST ver nuestro artículo titulado "¿Qué es la GST y cómo funciona?".
Impuesto a la renta
Impuesto sobre la renta es un impuesto federal que grava la renta imponible de una empresa. La base imponible de una empresa se determina calculando los ingresos de la empresa o de los ingresos (sin incluir IVA) y deducir las deducciones admisibles incurridos por el negocio en la generación de sus ingresos.
Impuesto sobre el Patrimonio (CGT)
CGT no es un impuesto por separado, es impuesto sobre la renta sobre las ganancias de capital evaluables. Las empresas pueden generar ganancias de capital (o pérdidas) por la venta de activos de capital, por ejemplo vehículos, de maquinaria, de propiedad o de motor. La venta de estos tipos de activos generalmente da lugar a un evento CGT, que es el punto tributaria. Hay muchos eventos de la CGT en la legislación tributaria de Australia así que puede que necesite asesoramiento jurídico o contable si no está seguro de si la CGT se aplica en sus circunstancias.
Beneficios Marginales Tributaria (FBT)
FBT es un impuesto pagado por el empleador en los beneficios que paga o da a sus empleados o sus asociados. Los ejemplos más comunes incluyen los vehículos de motor, estacionamiento y pago de (no de trabajo) los gastos privados. Es un impuesto separado al impuesto sobre la renta y tiene requisitos distintos mantenimiento de registros y presentación de informes para el empleador.
Bienes y Servicios de Impuestos (GST)
Para obtener más información sobre GST ver nuestro artículo titulado "¿Qué es la GST y cómo funciona?".
Estatuto de Limitaciones para la Captación de la deuda
Para agravios, crímenes y hasta el cobro de la deuda, existen leyes relativas a la duración de un reclamo es procesable. Estas leyes ayudan a proporcionar un sentido de finalidad para las personas afectadas a fin de que no tienen que ser para siempre preocupado por los posibles efectos adversos.
Recuerde que si usted necesita asesoría legal o contable puede visitar la web de Israel Lublinerman.
Naturaleza del Estatuto de Limitaciones
Los cobradores de deudas sólo tienen un cierto período de tiempo en el que pueden cobrar la deuda. Si ellos no persiguen una demanda contra el deudor dentro de los plazos de prescripción, el reclamo es extemporáneo. No es legal que un cobrador de deudas para intentar cobrar una deuda prescrito.
Credit Report Correlación
El plazo de prescripción que se aplica a una deuda que no es lo mismo que la cantidad de tiempo que un acreedor puede reportar información negativa sobre el informe de crédito de un cliente. En general, la información negativa puede permanecer en el informe de crédito de una persona durante un máximo de siete años. En algunos casos, la ley de prescripción para demandar al deudor expira antes de que el período de tiempo en el que la información negativa desaparecerá.
Tipos de plazos de prescripción
Cada estado establece sus propios plazos de prescripción. Por lo tanto, la ley puede variar de un estado a otro. Del mismo modo, a menudo hay diferentes plazos de prescripción para los diferentes tipos de deudas.
Por ejemplo, los contratos escritos pueden comprender uno estatuto de limitaciones. En muchos estados, esto es de siete años. Sin embargo, algunos estados tienen un plazo de prescripción de cinco años, mientras que otros tienen un estatuto de limitaciones durante diez años. Este tipo de deuda es a menudo asociada con un plazo de prescripción más largo porque la evidencia tiende a servir a la prueba del tiempo, como por ejemplo un contrato por escrito que se conmemoró en el papel.
Recuerde que si usted necesita asesoría legal o contable puede visitar la web de Israel Lublinerman.
Naturaleza del Estatuto de Limitaciones
Los cobradores de deudas sólo tienen un cierto período de tiempo en el que pueden cobrar la deuda. Si ellos no persiguen una demanda contra el deudor dentro de los plazos de prescripción, el reclamo es extemporáneo. No es legal que un cobrador de deudas para intentar cobrar una deuda prescrito.
Credit Report Correlación
El plazo de prescripción que se aplica a una deuda que no es lo mismo que la cantidad de tiempo que un acreedor puede reportar información negativa sobre el informe de crédito de un cliente. En general, la información negativa puede permanecer en el informe de crédito de una persona durante un máximo de siete años. En algunos casos, la ley de prescripción para demandar al deudor expira antes de que el período de tiempo en el que la información negativa desaparecerá.
Tipos de plazos de prescripción
Cada estado establece sus propios plazos de prescripción. Por lo tanto, la ley puede variar de un estado a otro. Del mismo modo, a menudo hay diferentes plazos de prescripción para los diferentes tipos de deudas.
Por ejemplo, los contratos escritos pueden comprender uno estatuto de limitaciones. En muchos estados, esto es de siete años. Sin embargo, algunos estados tienen un plazo de prescripción de cinco años, mientras que otros tienen un estatuto de limitaciones durante diez años. Este tipo de deuda es a menudo asociada con un plazo de prescripción más largo porque la evidencia tiende a servir a la prueba del tiempo, como por ejemplo un contrato por escrito que se conmemoró en el papel.
5 Común pasos en falso Legal Muchos propietarios de pequeños negocios Marca y cómo evitarlos
Si usted está recién empezando a pensar en formar su propio negocio, o usted ha estado "en el juego" durante años, hay 5 errores legales que cualquiera puede hacer, y que se hacen con demasiada frecuencia. Afortunadamente, sin embargo, estos errores comunes también son bastante fáciles de evitar, con sólo un poco de conocimiento y planificación!
"Todos cometemos errores." ¿Quién no está familiarizado con que la infancia "mantra mamá" ofrecido en un esfuerzo para ayudar a tomar la picadura de nuestros errores?
Mamá tenía razón - ya sea en su vida personal o profesional, es inevitable que va a cometer un error, o dos, en algún momento en el tiempo. Con la inevitable en mente, algunos dicen que lo más importante es cómo responder o recuperarse de un error. Propongo, sin embargo, que es igualmente, si no más, importante ser conscientes de los errores perezosos o simples que usted puede hacer y luego trabajan para evitarlos - especialmente cuando tales errores se refieren a un área de importancia, al igual que su pequeña empresa. Recuerde que si esta buscando un estudio contable en Uruguay en la web de Israel Lublinerman encontrará los mejores abogados comerciales que lo ayudarán a usted con la constitución de empresas que necesita y le podrán informar más sobre la sociedad anónima.
Ya sea que usted está pensando en iniciar un nuevo negocio, o has estado corriendo su pequeña empresa durante varios años, hay una serie de simples errores comunes que muchos propietarios de pequeñas empresas hacen, y que tienen el potencial para el desafortunado, posiblemente incluso desastroso , los resultados. Echemos un vistazo a algunos de ellos:
Error común 1: El no poder formar en realidad una entidad legal. Sin una estructura legal para su negocio, sus bienes personales (piensa: cuentas de la casa, el coche, los bancos, etc.) pueden estar en la línea si algo sale mal con su negocio.
Solución: Siga los requisitos de formación de negocios del estado! No importa cuán pequeño sea su negocio, es imprescindible para seguir adelante con los trámites de registro de empresas y formación exigidos por su estado individual.
Error común 2: no discutir y ejecución de un acuerdo de compra-venta o estrategia de salida. Si usted es dueño de su negocio usted mismo y de su fallecimiento, ¿qué pasará con la entidad? Si ha creado su negocio con un socio, co-fundador, o co-propietario, lo que ocurrirá si alguno de ustedes quiere fuera de la empresa, muere o queda incapacitado, o incluso pasa por un divorcio? Si usted no tiene una estrategia de salida en su lugar - un acuerdo de compra-venta o de otra manera - no hay manera fácil de responder esas preguntas.
Solución: Discuta y ejecutar, una estrategia de salida durante las fases iniciales de iniciar su business.While puede sentirse incómodo para discutir su estrategia de salida con el nuevo co-propietario que usted acaba de encontrar, hacerlo desde el principio ayudará a asegurar una agradable resultado siempre y cuando la situación cambia.
Error común 3: No poner todos sus acuerdos y "ofertas" por escrito. Aunque sin duda sería bueno si pudiéramos todos todavía operar en un apretón de manos o un acuerdo verbal, no sólo es que no es el caso en estos días, pero también es un movimiento arriesgado hacer. Sí, algunos acuerdos verbales se mantienen en los tribunales, pero a menudo sólo después de una larga y costosa batalla legal sobre los términos del supuesto convenio ha tenido lugar.
Solución: SIEMPRE ponerlo por escrito. Al poner todo en la escritura no sólo a minimizar las posibilidades de que un "él dijo, ella dijo" situación que se produjo en la línea, pero también se asegurará de que las partes interesadas son capaces de leer, analizar y digerir todos los términos del acuerdo antes firmando en él!
Error común 4: negocio Mezcla y finanzas personales. Usted ha evitado el error número 1 al registrar adecuadamente su negocio con las autoridades correspondientes, por lo que está fuera del gancho personalmente por todo lo que va mal con el negocio, ¿verdad? ¡No tan rapido! Todos los propietarios de pequeñas empresas a menudo no piensan dos veces antes de pagar su membresía de un gimnasio o gas para su coche personal en una tarjeta de crédito de la empresa, o hacer varias compras de las empresas con su tarjeta de cajero automático personal sin reembolso por parte de la empresa. Y, cuando haces eso y por lo tanto no trata usted mismo y su pequeña empresa como entidades separadas, se corre el riesgo muy real de un tribunal decidir no te tratan como entidades separadas también.
Solución: Usted debe estar seguro de instalar - y luego en realidad utilizar - cuentas bancarias separadas para su vida profesional y personal.
Error común 5: Pensar que puede hacerlo todo por su cuenta. En fecha tan reciente que escribí en mi post "No juegue con su pequeña empresa - saber al contratar a un abogado", como el número de empresas basadas en la Web que ofrece barato (o gratis) en línea los servicios de "legales" crecen, cada vez más pequeñas empresas propietarios tienden a creer que pueden aventurarse por su cuenta y que nunca tenga que consultar con un abogado. Hay muchas veces, sin embargo, cuando eso no es el caso, y cuando actúan por su cuenta sin orientación y asesoramiento sólo puede estar fijándose una meta para el desastre.
Solución: Sea consciente de esas veces en que es muy recomendable el asesor legal, y ve a ver a un abogado!
"Todos cometemos errores." ¿Quién no está familiarizado con que la infancia "mantra mamá" ofrecido en un esfuerzo para ayudar a tomar la picadura de nuestros errores?
Mamá tenía razón - ya sea en su vida personal o profesional, es inevitable que va a cometer un error, o dos, en algún momento en el tiempo. Con la inevitable en mente, algunos dicen que lo más importante es cómo responder o recuperarse de un error. Propongo, sin embargo, que es igualmente, si no más, importante ser conscientes de los errores perezosos o simples que usted puede hacer y luego trabajan para evitarlos - especialmente cuando tales errores se refieren a un área de importancia, al igual que su pequeña empresa. Recuerde que si esta buscando un estudio contable en Uruguay en la web de Israel Lublinerman encontrará los mejores abogados comerciales que lo ayudarán a usted con la constitución de empresas que necesita y le podrán informar más sobre la sociedad anónima.
Ya sea que usted está pensando en iniciar un nuevo negocio, o has estado corriendo su pequeña empresa durante varios años, hay una serie de simples errores comunes que muchos propietarios de pequeñas empresas hacen, y que tienen el potencial para el desafortunado, posiblemente incluso desastroso , los resultados. Echemos un vistazo a algunos de ellos:
Error común 1: El no poder formar en realidad una entidad legal. Sin una estructura legal para su negocio, sus bienes personales (piensa: cuentas de la casa, el coche, los bancos, etc.) pueden estar en la línea si algo sale mal con su negocio.
Solución: Siga los requisitos de formación de negocios del estado! No importa cuán pequeño sea su negocio, es imprescindible para seguir adelante con los trámites de registro de empresas y formación exigidos por su estado individual.
Error común 2: no discutir y ejecución de un acuerdo de compra-venta o estrategia de salida. Si usted es dueño de su negocio usted mismo y de su fallecimiento, ¿qué pasará con la entidad? Si ha creado su negocio con un socio, co-fundador, o co-propietario, lo que ocurrirá si alguno de ustedes quiere fuera de la empresa, muere o queda incapacitado, o incluso pasa por un divorcio? Si usted no tiene una estrategia de salida en su lugar - un acuerdo de compra-venta o de otra manera - no hay manera fácil de responder esas preguntas.
Solución: Discuta y ejecutar, una estrategia de salida durante las fases iniciales de iniciar su business.While puede sentirse incómodo para discutir su estrategia de salida con el nuevo co-propietario que usted acaba de encontrar, hacerlo desde el principio ayudará a asegurar una agradable resultado siempre y cuando la situación cambia.
Error común 3: No poner todos sus acuerdos y "ofertas" por escrito. Aunque sin duda sería bueno si pudiéramos todos todavía operar en un apretón de manos o un acuerdo verbal, no sólo es que no es el caso en estos días, pero también es un movimiento arriesgado hacer. Sí, algunos acuerdos verbales se mantienen en los tribunales, pero a menudo sólo después de una larga y costosa batalla legal sobre los términos del supuesto convenio ha tenido lugar.
Solución: SIEMPRE ponerlo por escrito. Al poner todo en la escritura no sólo a minimizar las posibilidades de que un "él dijo, ella dijo" situación que se produjo en la línea, pero también se asegurará de que las partes interesadas son capaces de leer, analizar y digerir todos los términos del acuerdo antes firmando en él!
Error común 4: negocio Mezcla y finanzas personales. Usted ha evitado el error número 1 al registrar adecuadamente su negocio con las autoridades correspondientes, por lo que está fuera del gancho personalmente por todo lo que va mal con el negocio, ¿verdad? ¡No tan rapido! Todos los propietarios de pequeñas empresas a menudo no piensan dos veces antes de pagar su membresía de un gimnasio o gas para su coche personal en una tarjeta de crédito de la empresa, o hacer varias compras de las empresas con su tarjeta de cajero automático personal sin reembolso por parte de la empresa. Y, cuando haces eso y por lo tanto no trata usted mismo y su pequeña empresa como entidades separadas, se corre el riesgo muy real de un tribunal decidir no te tratan como entidades separadas también.
Solución: Usted debe estar seguro de instalar - y luego en realidad utilizar - cuentas bancarias separadas para su vida profesional y personal.
Error común 5: Pensar que puede hacerlo todo por su cuenta. En fecha tan reciente que escribí en mi post "No juegue con su pequeña empresa - saber al contratar a un abogado", como el número de empresas basadas en la Web que ofrece barato (o gratis) en línea los servicios de "legales" crecen, cada vez más pequeñas empresas propietarios tienden a creer que pueden aventurarse por su cuenta y que nunca tenga que consultar con un abogado. Hay muchas veces, sin embargo, cuando eso no es el caso, y cuando actúan por su cuenta sin orientación y asesoramiento sólo puede estar fijándose una meta para el desastre.
Solución: Sea consciente de esas veces en que es muy recomendable el asesor legal, y ve a ver a un abogado!
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