Una lista de comprobación jurídica para iniciar su propio negocio

Si usted ya es propietario de la pequeña empresa a, o dueño de un negocio que pronto será golpeado por el espíritu emprendedor, hay ciertos aspectos legales para iniciar su propio negocio que usted simplemente no puede ignorar.

Descuidar a considerar la legalidad de iniciar su propio negocio puede conducir a consecuencias muy costosas. Un abogado de negocios calificado puede ayudarle a cubrir todas sus bases o también puede buscar la ayuda legal de abogados comerciales, que deben incluir:

Configuración de su estructura empresarial. Si hubiera maneras que usted puede ahorrar tiempo y dinero sólo por la selección de la forma en que opera su -ie negocio, su "entidad" - lo que quieras saber sobre eso, ¿verdad? Usted necesita tomar tiempo para examinar la naturaleza de su negocio y trabajar con un abogado para poner las protecciones adecuadas en el lugar, así como la estructura de la empresa para evitar la responsabilidad financiera personal.

El desarrollo de su banco. Lo más probable es que en algún momento de su carrera ha tenido un mentor o dos que usted ha ayudado a lo largo del camino. No deje caer esa práctica sólo porque usted está comenzando su propia empresa. El establecimiento de relaciones con personas que pueden agregar valor desde una perspectiva financiera, legal o de marketing realmente puede ayudar a hacer crecer su negocio.

La financiación de la empresa. Independientemente de cómo financiar su negocio, usted necesita estar seguro de que usted mantenga sus cuentas de la empresa aparte de sus finanzas personales. Mezclar los dos puede llevar a consecuencias desastrosas legales y potencialmente quedar expuesto a la responsabilidad personal.

La comprensión de la ley de empleo. Como empleador, usted tiene ciertas obligaciones legales que cumplir, si va a contratar a empleados de tiempo completo o contratistas independientes. Usted tendrá que ponerse al día rápidamente en la clasificación de empleo, los impuestos de nómina, las leyes contra la discriminación, las leyes de indemnización, salarios y horas de los trabajadores, y mucho más. Un abogado con experiencia en derecho laboral es un activo valioso para los nuevos propietarios de negocios.

Conseguir todo por escrito. Ya se trate de su contrato de arrendamiento de oficinas o un contrato de trabajo, cada relación comercial debe establecerse por escrito para ayudar a definir esa relación con el fin de evitar conflictos legales.

Cuatro pasos fuertes para los contratos comerciales

Contratos comerciales fuertes son esenciales para protegerse usted y su negocio. A continuación hay cuatro pasos clave para la creación de contratos de negocios efectivas. Recuerde que debe buscar el asesoramiento de abogados comerciales.

Obtén todos los nombres de la derecha, y tienen los nombres correctos.

Errores simples pueden hundir un contrato comercial. Obtener el nombre de la empresa equivocada, por ejemplo, puede tener consecuencias graves; por ejemplo, podría ser tomado como evidencia de que el contrato es con la persona que firma el contrato y no la empresa, anulando las ventajas de responsabilidad limitada.

Obligaciones de pago deben estar claramente definidas.

Cuando deban efectuarse los pagos, y para quién? ¿Los pagos van a ser en cuotas? Si es así, la fecha exacta debe ser incluido.

Los pagos son una de las zonas potencialmente más conflictiva de cualquier contrato, y por esa razón es importante entrar en detalle en la sección de pagos del contrato comercial. Especialmente importante es la información acerca de cuándo el trabajo se considerará completado satisfactoriamente. A menudo es una buena idea incluir alguna forma de resolver los conflictos, si una de las partes considera que el trabajo realizado, pero la otra parte no está de acuerdo.

Cubra todos los detalles por escrito - no hay suposiciones!

Si usted ha hablado de detalles verbalmente que no están en el contrato comercial, esos detalles van a ser difíciles de cumplir. Asegúrese de que el contrato refleja con exactitud lo que espera. No haga suposiciones. Ambas partes están felices cuando se firma el contrato - pero meses o años en el camino, las actitudes y las relaciones pueden cambiar, y usted no puede permitirse el lujo de depender de la otra parte para recordar y honrar los acuerdos no escritos.

Ponerse de acuerdo sobre lo que justifica la terminación del contrato.

¿Hay circunstancias, además de la realización del trabajo que debe dar lugar a la terminación del trabajo? ¿Qué pasa si una de las partes pierde constantemente plazos? ¿Y si el trabajo realizado es deficiente? Tiene que haber una manera de resolver el contrato si una de las partes no está entregando sin que la otra parte está en incumplimiento de contrato.

Contratos comerciales fuertes son una parte vital de hacer negocios.

Incorporación de una Sociedad Anónima por el camino de la conversión de una Empresa Responsable Limitada

Usted puede encontrar la breve memorando de abajo que explica la situación jurídica de la incorporación de una sociedad anónima a través de la conversión de una compañía de responsabilidad limitada en el sistema del Código de Comercio de Turquía ("TCC") y el procedimiento si dicha conversión es ser resuelto.

En consonancia con el artículo 152 de la TCC, el procedimiento de incorporación de una empresa comercial a través de la conversión de otro tipo de sociedad está sometida a procedimiento de incorporación de la nueva compañía. Por lo tanto, el procedimiento de incorporación de una sociedad por acciones se aplicará en caso de que se acuerda constituir una sociedad por medio de la conversión de una compañía de responsabilidad limitada.

De acuerdo con las disposiciones de la TCC, una compañía de responsabilidad limitada se incorporará con 2 accionistas y un capital de TRY 5000 por lo menos, sin embargo una sociedad anónima se incorporará con 5 accionistas y el capital para llevarse a cabo, no podrá ser inferior a TRY 50000. Por lo tanto, antes de las operaciones de conversión, el número de los accionistas de la compañía se incrementará a 5 y la capital se aumentará hasta TRY 50.000.

NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598  2900  7576 - Fax: 598  2902  1786 - Website: www.vll.com.uy

Israel Lublinerman es una empresa dentro de la industria de contabilidad, auditoría y teneduría de libros en Montevideo, Montevideo. La organización es ubicada en Plaza Independencia 808. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.

Tras el cumplimiento de las obligaciones en relación con los accionistas y el capital, por debajo de dicho serán ejecutadas transacciones respecto camino de la conversión:

- Las resoluciones serán resueltos por la Asamblea del Socio en relación con la incorporación a través de la conversión y el registro de la enmienda relacionada en los Estatutos Sociales de la empresa. De acuerdo con el artículo 513 de la TCC, en caso de un quórum superior no se designa en los Estatutos Sociales de la Sociedad, la resolución de la Asamblea de la pareja se resolverá con los votos de los accionistas que representan 2/3 de la capital;
- Una sentencia judicial que rige para determinar el capital social de la empresa;
- Preparación de las modificaciones en los Estatutos Sociales y aprobación de dichas enmiendas ante el Notario;
- Aplicación al Registro de Comercio con los Estatutos Sociales y demás documentos necesarios y el registro de los artículos modificados de la Asociación en el Registro de la Gaceta del Comercio; y
- Aplicación a la Agencia Tributaria relacionada siguiendo las transacciones ejecutadas para el registro y el anuncio de la empresa.

Transacciones para su incorporación a través de la conversión se puede realizar dentro del periodo de 1-2 meses, sin embargo todo el proceso no podrá ser superior a periodo de 3 meses en todas las circunstancias.

¿Qué es el Derecho Mercantil?

Derecho mercantil establece las normas que los comerciantes y otras personas involucradas en el comercio deben seguir, ya que hacen negocios entre sí y con los consumidores. Gobierna las ventas de bienes y servicios, instrumentos negociables, los intereses de seguridad, arrendamientos, director y relaciones agente, los contratos de transporte, y mucho más. En un sentido amplio, el derecho comercial también abarca cuestiones relacionadas, como la quiebra de negocios y planificación fiscal.

Debido a diversas cuestiones jurídicas pueden ser incluidos o excluidos del sujeto de derecho comercial, dependiendo de cómo expansiva se define, puede ser más útil considerar el asunto en términos de tiempo. Derecho mercantil abarca cuestiones legales que surgen antes de la iniciación de una demanda. Por el contrario, una vez que se presenta una demanda, los mismos problemas se caracterizan más bien como un litigio. Por lo tanto, los abogados de abogados comerciales ayudan a sus clientes negociar y celebrar acuerdos de negocios. Abogados litigantes ayudan a sus clientes defender sus intereses en la corte cuando ofertas van mal.

NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598  2900  7576 - Fax: 598  2902  1786 - Website: www.vll.com.uy

Israel Lublinerman es una empresa dentro de la industria de contabilidad, auditoría y teneduría de libros en Montevideo, Montevideo. La organización es ubicada en Plaza Independencia 808. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.

¿Qué es una constitución empresa? ¿Qué significa la adopción de una constitución empresa?

Una constitución de empresas es un documento que generalmente especifica las reglas que rigen la relación entre las actividades de la empresa, sus directivos y accionistas.

Una empresa puede adoptar una constitución, ya sea en o después del registro. La Ley de Sociedades Anónimas no prescribe las reglas que deben ser incluidos en una constitución. Constitución de una empresa podrá modificar las disposiciones de la Ley de Sociedades Anónimas que se aplican normas como reemplazables y especificar las reglas reemplazables que no se aplican a la empresa.

Una constitución es una forma especial de contrato ya que se une a la compañía, los accionistas que aceptaron inicialmente la adopción de una constitución y los accionistas futuros, a diferencia de otras formas de contrato que sólo se unen a los que son partes en él.

Constitución de una empresa tiene un efecto como un contrato entre la empresa y cada miembro, un miembro de y con los demás miembros y la empresa y cada director y la compañía de la secretaria, en virtud del cual cada persona se compromete a observar las disposiciones de la Constitución de la medida en que se aplican a los que persona. Esto sólo crea derechos exigibles y obligaciones en relación con los accionistas en su calidad de accionistas de la compañía, no a título personal. También no crea derechos exigibles y obligaciones entre los accionistas de una empresa y los directores de la empresa y / o secretario de la sociedad.

En consecuencia, un accionista puede ser excluido de la aplicación de las disposiciones de una constitución que confieren derechos personales, que pueden incluir el derecho a estar al servicio de la empresa, de no competencia disposiciones y normas destinadas a proteger los intereses de los accionistas minoritarios.

Conclusión
Una constitución empresa es un documento importante. Cada compañía tiene uno, y usted tendrá que referirse a él antes de tomar varias decisiones. Su constitución empresa trabaja en conjunto con su acuerdo de accionistas de la empresa, así que asegúrese de que los dos están redactados así! Para encontrar la ayuda de unos abogados comerciales, póngase en contacto con la web :

http://vll.com.uy/

Introducción a los Principios de Contabilidad

Hay reglas y conceptos generales que rigen el ámbito de la contabilidad. Estas reglas generales se refiere a tan básico y principios contables directrices constituyen la base sobre la que se basan las normas contables más detallados, complicados, y legalistas. Por ejemplo, el Consejo de Normas de Contabilidad Financiera (FASB) utiliza los principios y directrices básicos de contabilidad como base para su propio conjunto detallado y completo de las reglas y normas de contabilidad.

La frase "principios contables generalmente aceptados" (o "GAAP") consta de tres importantes conjuntos de reglas: (1) los principios y directrices básicos de contabilidad, (2) las reglas y normas detalladas emitidos por FASB y su predecesora, la Comisión de Principios de Contabilidad (APB), y (3) las prácticas de la industria generalmente aceptados.

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Si una empresa distribuye sus estados financieros al público, que está obligada a seguir los principios de contabilidad generalmente aceptados en la preparación de dichos estados. Además, si las acciones de una compañía que cotiza en bolsa, la ley federal requiere que los estados financieros de la compañía serán auditados por contadores públicos independientes. Tanto la dirección de la compañía y los auditores independientes deben certificar que los estados financieros y sus correspondientes notas a los estados financieros han sido preparados de acuerdo con los PCGA.

GAAP es muy útil, ya que intenta normar y regular las definiciones contables, supuestos y métodos. Debido a los principios de contabilidad generalmente aceptados que son capaces de asumir que existe consistencia de año en año en los métodos utilizados para preparar los estados financieros de una empresa. Y aunque pueden existir variaciones, podemos llegar a conclusiones razonablemente confiados al comparar una compañía a otra, o la comparación de las estadísticas financieras de una compañía para las estadísticas de su industria. Con los años los principios de contabilidad generalmente aceptados se han vuelto más compleja debido a las transacciones financieras se han vuelto más compleja.

Introducción a la depreciación

Los edificios, maquinaria, equipo, mobiliario, accesorios, ordenadores, iluminación al aire libre, estacionamientos, autos y camiones son ejemplos de activos que va a durar más de un año, pero no va a durar indefinidamente. Durante cada período contable (año, trimestre, mes, etc.) una parte del costo de estos activos está siendo utilizado. La parte que se utiliza hasta se reporta como la depreciación de la cuenta de resultados. En efecto depreciación es la transferencia de una parte del costo del activo del balance de la cuenta de resultados durante cada año de la vida del activo.

El cálculo y la presentación de informes de la depreciación se basa en dos principios de contabilidad:

Principio de costo. Este principio exige que el gasto de depreciación informó sobre el estado de resultados, y la cantidad de activos que se reporta en el balance general, se debe basar en el costo histórico (original) de los activos. (Los montos no deben basarse en el costo de reemplazar el activo o en el valor actual de mercado de los activos, etc.)
Principio de congruencia. Este principio exige que el costo del activo se destinará a gastos de depreciación durante la vida útil del activo. En efecto, el costo del activo se divide con algunos de los gastos que se informó acerca de cada uno de los estados de resultados emitidos durante la vida útil del activo. Mediante la asignación de una parte del costo del activo a diversos estados de resultados, el contador está emparejando una parte del costo del activo con cada período en el que se utiliza el activo. Esperemos que esto también significa que el costo del activo se corresponde con los ingresos obtenidos por el uso del activo.
Hay varios métodos de depreciación permitidos para la consecución del principio de congruencia. Los métodos de depreciación se pueden agrupar en dos categorías: de depreciación de línea recta y depreciación acelerada.

Los activos mencionados anteriormente se refieren a menudo como activos fijos, activos de la planta, los activos amortizables, bienes construidos, y la propiedad, planta y equipo. Es importante tener en cuenta que la tierra de activos no se deprecian, porque la tierra se supone que durar indefinidamente.

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¿Qué es una cuenta?

Para mantener los datos financieros de una empresa organizada, contadores desarrollaron un sistema que clasifica las transacciones en los registros de llamadas cuentas. Cuando el sistema contable de una empresa está configurado, las cuentas con más probabilidades de verse afectados por las operaciones de la compañía se identifican y enumeran a cabo. Esta lista se conoce como plan de cuentas de la empresa. Dependiendo del tamaño de una empresa y la complejidad de sus operaciones de negocio, el plan de cuentas puede enumerar tan sólo treinta cuentas o hasta miles. Una empresa tiene la flexibilidad de adaptar su plan de cuentas para satisfacer mejor sus necesidades. Busque el mejor estudio contable si está buscando ayuda para la constitución de empresas.

Dentro del plan de cuentas las cuentas de balance se enumeran en primer lugar, seguido de las cuentas de resultados. En otras palabras, las cuentas se organizan en el plan de cuentas de la siguiente manera:

bienes
pasivo
(Accionistas) Equidad del propietario
Los ingresos o ingresos
gastos
ganancias
pérdidas

Introducción a los Débitos y Créditos

Si las palabras "débitos" y los "créditos" de sonido como un idioma extranjero a usted, usted es más perceptiva de lo que realize- "débitos" y "créditos" son palabras que han sido trazadas vuelta 500 años a un documento que describe doble de hoy sistema de contabilidad por partida.

Bajo el sistema de partida doble cada transacción comercial se registra en al menos dos cuentas. Una cuenta recibirá una entrada de "débito", es decir, el importe será ingresado en el lado izquierdo de la cuenta. Otra cuenta recibirá una entrada de "crédito", es decir, el importe será ingresado en el lado derecho de la cuenta. El desafío inicial con doble entrada es saber qué cuenta debe ser cargado y qué cuenta debe ser acreditado.

Antes de explicar e ilustrar los débitos y créditos en contabilidad y teneduría de libros, vamos a hablar de las cuentas en las que se introducen o publican los débitos y créditos.

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Habilidades que buscan para los bufetes de abogados

¿Qué habilidades se ven bufetes de abogados para la hora de contratar a los graduados para puestos de trabajo del abogado en prácticas?

Estar familiarizado con las habilidades y competencias clave que los reclutadores de abogados quieren ver evidencia de en aplicaciones, día de evaluación y entrevistas para los contratos de formación y planes de vacaciones.

Leer los centros patronales TARGETjobs y te darás cuenta de que algunas firmas de abogados tienen competencias específicas que buscan en sus futuros alumnos, tales como la creatividad, el entusiasmo y determinación. Pero algunas habilidades son requeridas por todos los bufetes de abogados comerciales, tales como el trabajo en equipo y el conocimiento comercial. La clave está en la investigación de la firma de abogados bien, y saber lo que los reclutadores de posgrado están buscando en abogados y socios futuros aspirantes.

Obtener contratado: investigar las habilidades buscados por bufetes de abogados comerciales
Los centros patronales describen los criterios de selección, incluyendo habilidades y competencias clave, que las firmas de abogados comerciales utilizan la hora de contratar abogados en prácticas. Asegúrese de que usted demuestra estas habilidades en todas las etapas del proceso de solicitud - en su solicitud en línea, entrevistas y tareas días de evaluación. Gerente de reclutamiento de graduados de Bond Dickinson, Sam Lee, señala: "Usamos el marco de competencias para evaluar candidatos en todas las etapas del proceso de solicitud. Las competencias son: la comunicación y las habilidades que influyen, el enfoque comercial, capacidad de adaptación, el pensamiento analítico, la construcción de relaciones y la motivación. Al leer el formulario de solicitud, comenzamos mirando académicos y experiencia laboral, y aplicamos el marco de competencias para ello. Tenemos entonces cuatro cuestiones de competencia en la forma: dos son las cuestiones comerciales, uno es una pregunta la construcción de relaciones y la cuarta es una cuestión de adaptación ".

¿Qué áreas de práctica legal se adapte mejor a usted?

Mantenga una mente abierta acerca de cuáles son las áreas de la ley que le gustaría ejercer en - que es una pieza clave de consejos experimentados abogados suelen dar los alumnos a medida que empiezan en una empresa. En la entrevista de selección de personal no esperan que usted sabe exactamente lo que quiere especializarse en; vida laboral en una práctica es muy diferente a estudiar en la universidad y el contrato para la formación se ha diseñado para ayudarle a averiguar qué áreas de juego de la ley que mejor. No debe haber ninguna presión para tomar una decisión en esta etapa temprana y es así de adquirir experiencia en torno a diferentes áreas de una empresa para estar seguro de que usted está haciendo la elección correcta para una dirección más permanente. Lucas Hurren, un abogado aprendiz en Mills & Reeve LLP, explica: "Tenemos una amplia gama de clientes de la firma, desde grandes empresas clientes, universidades y hospitales para los ricos terratenientes con los asuntos de los clientes agrícolas y privadas. A medida que avanza asientos durante el contrato de formación usted tiene la oportunidad de experimentar la diferencia de tipos de clientes y personalidades y ver qué áreas de práctica te atraen más '. Busque la ayuda de abogados comerciales en el mejor estudio contable de Uruguay aquí: http://vll.com.uy/

Es importante tener conocimiento de la empresa que ha aplicado a, el tipo de trabajo legal que compromete y los clientes de la práctica asesora. Los reclutadores esperan que usted demuestre esta conciencia en la aplicación y etapa de la entrevista, así que asegúrese de que ha invertido en la exhaustiva investigación de fondo mediante la lectura a través de las áreas de la práctica (todos escritos por los socios) en este sitio.

Conozca sus habilidades y jugar a sus fortalezas en el lanzamiento de su carrera en la ley
¿Tiene excelentes habilidades matemáticas? ¿Eres bueno en la negociación o la creación de redes? ¿Habla un idioma extranjero con fluidez? ¿Tiene la capacidad - y la empatía - que tratar con personas de todos los ámbitos de la vida, a veces pasando por problemas difíciles? Algunas áreas de la práctica exigen ciertos atributos y usted puede encontrar sus puntos fuertes que hacen un complemento ideal en algunos departamentos. Algunas especialidades son la legislación pesada: abogados fiscales deben tener en sus cabezas alrededor de largos documentos financieros con cada nuevo presupuesto anunciado por el canciller; abogados ambientales tienen que ser capaces de hacer frente a siempre cambiante legislación de Europa. Otras áreas, como el derecho de familia, son a menudo más sobre el sentido común y la aplicación práctica de un conjunto limitado de principios que la legislación constantemente emergiendo de Westminster o Bruselas.

Cómo cambiar el régimen matrimonial?

El cambio de régimen matrimonial, los procedimientos
¿Cómo cambiar el estado civil de su relación? Información sobre el procedimiento que permite un cambio de régimen.

Resumen:

El cambio de régimen matrimonial ante el notario
El cambio de régimen matrimonial ante el juez
La publicación de un aviso legal el cambio de régimen matrimonial
Le sugerimos que consulte a nuestro régimen legal aviso de cambio * Modelo para un aviso legal error de redacción.

El cambio de régimen ante notario
El nuevo contrato de matrimonio debe ser registrada y escrita por un notario oficial.

En el caso de un cambio de régimen matrimonial que pasa de la comunidad a la separación de bienes, el cambio debe incluir la liquidación del último régimen.

Ambos cónyuges deben estar de acuerdo con el cambio.
Los principales descendientes de los cónyuges se les aconseja en su propio nombre, por carta certificada del cambio previsto. Pueden objetar si sienten que el cambio va en contra del interés de la familia.
Cualquier acreedores de los cónyuges se les informa por medio de una publicación oficial en un diario oficial de avisos legales. Como descendientes, tienen un período de 3 meses para denunciar el cambio de régimen matrimonial si está destinado a proteger a un cónyuge de sus deudas y cuentas por cobrar.
Parejas sin hijos o con hijos adultos no se detendrán ante el procedimiento notarial. Las parejas con hijos menores de edad tendrán que validar el acta notarial ante el juez de la Audiencia Nacional.

El cambio de régimen ante el juez
Para las parejas con hijos menores de edad, la escritura debe ser aprobado por el juez de su negocio residencia familiar. El acta notarial se envía a un abogado. La asistencia de un abogado es obligatoria. Es responsable de la presentación de la solicitud de cambio al juez ante el Tribunal Superior. Se necesita de abogados comerciales para ser validado por el juez el nuevo contrato.te


Formalización del nuevo régimen matrimonial
Para la pareja con hijos mayores de edad o sin hijos, el cambio se formaliza por el final de la obra y en su publicación oficial en un periódico autorizado **.

El juez después de verificar la validez del cambio, entonces dictó una sentencia que formaliza el cambio de régimen.

El nuevo plan es efectiva tres meses después de su mención en el margen del acta de matrimonio.

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Cómo cerrar su empresa: la disolución

Es la decisión de los accionistas de una empresa a poner fin a su actividad y para pedir la liquidación de esta última. La disolución de una empresa se toma por mayoría cualificada.

Los efectos de la disolución
Mantener la existencia de la empresa, el mantenimiento de la oficina central con posibilidad de dirección de domicilio liquidación (dirección postal) Nombramiento de la mayor parte de un liquidador que se encarga de liquidar las deudas de la empresa.

Liquidación de manera amistosa
La liquidación amistosa acordada por todos los socios de una sociedad (SARL, SA, SAS) y se supone que es capaz de pagar sus deudas en su totalidad.

Casos Especiales
Una empresa en quiebra no puede afirmar que este procedimiento de disolución. Debe volver a un tribunal comercial pronunciar una liquidación judicial o * una recuperación.

De disolución de una empresa, los procedimientos
Cómo cerrar su empresa? Las opciones para lograr el cierre de una empresa, la disolución de una sociedad domiciliada en Francia.

Junta General Extraordinaria (EGM) - Primera
Decisión Disolución
Nombramiento de un síndico
Formalidades Liquidador
Establecer Minutos (PV) de la Asamblea General Extraordinaria,
Grabación P.V. la oficina de impuestos,
Presentación de Documentos de la energía fotovoltaica de Empresas Trámites Centro (CFE)
Publicación de un aviso legal (en ejemplo y modelo)
Formalidades CFE trámites finales (segundo paso).
Liquidación
Venta de activos de la empresa
Pasivos de pago
Junta General Extraordinaria (EGM) - Segundo
Validación de disolución, liquidación de cierre **
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¿Cuáles son los requisitos legales de una constitución empresa?

En virtud de las disposiciones de la Ley de Sociedades de 2001 (la Ley), las empresas pueden implementar ya sea su propia constitución, utilice las reglas reemplazables que se encuentran en la Ley, o tienen una combinación de ambos en lo que respecta a las normas que guiarán la gestión interna de la empresa .

Sección 136 (1) de la Ley esboza las siguientes formas en las que una empresa puede adoptar una constitución:

una empresa puede adoptar una constitución de empresas en el registro si cada persona especificada en la solicitud, que consiente en ser miembro, se compromete por escrito a los términos de la Constitución antes de que se haya presentado la solicitud; o
una compañía registrada sin una Constitución, podrá adoptar una sobre la aprobación de una resolución especial.
Alternativamente bajo s 233 de la Ley, el tribunal también puede hacer que se ordene a la empresa que adopte una constitución (el remedio opresión).

Se requieren las empresas públicas que tienen una constitución para presentar una copia y las resoluciones especiales pertinentes con la Comisión de Valores e Inversiones de Australia (ASIC) dentro de los 14 días.

¿Qué es una constitución empresa?

Todos estamos familiarizados con el hecho de que las constituciones suelen ser el conjunto principal de normas que constituye la base de cómo opera la entidad. Naciones requieren constituciones y desde 1998, también lo hacen las empresas australianas, con la legislación que obliga a que las empresas necesitan tanto una escritura de constitución y estatutos.

Antes de seguir adelante con esta pieza, debemos destacar que este artículo se centrará en general, en la posición de las empresas formadas a partir de julio de 1998, que fue la fecha en que se exige a las empresas a adoptar una constitución de empresas.