¿Qué es una constitución de empresas?
La constitución es un documento formal, elaborado por los solicitantes de registro de la empresa, que establece las normas para el funcionamiento de la empresa. Si una constitución ha sido aprobada, debe ser presentada ante la Oficina de Empresas con el fin de que la empresa se registrará y se incorpora con la Constitución. Antes de la Ley de Sociedades de 1993, la Constitución fue conocido como los "Estatutos". (Para obtener más información sobre el registro y la incorporación de una empresa, consulte el artículo relacionado Cómo formar una empresa).
Es una empresa requiere tener su propia constitución?
No, no hay ningún requisito para que una empresa tenga una constitución. Depende de los que forman la empresa para decidir si o no van a elaborar una constitución para ello.
Si no hay una constitución entonces la empresa se rige por la Ley de Sociedades de 1993. Esto determinará los derechos, facultades, deberes y obligaciones atribuidas a la empresa, su consejo de administración y sus accionistas. Si hay una constitución aún se aplicarán las normas contenidas en la Ley, salvo en la medida en que estén negada o modificados por la Constitución, donde la Ley lo permita; en general, sin embargo, la Constitución no puede contravenir o incompatible con la Ley.
¿Qué debe contener la Constitución?
Una empresa tiene una amplia discreción en cuanto a lo que puede incluir en su constitución. La Ley de Sociedades 1993 dice que una constitución puede contener materias contempladas por la Ley para su inclusión, o cualquier otro asunto que la empresa desea incluir.
Sin embargo, en los intereses de la empresa y quienes participan en ella, es muy recomendable que el acuerdo Constitución con los derechos, poderes y obligaciones de todas las personas involucradas en la empresa, y que establece pautas claras en cuanto a qué conducta y comportamiento que es aceptable y lo que es inaceptable.
La Constitución no puede extender la capacidad jurídica, los derechos, poderes y privilegios que la compañía de otra manera tendrían â € "sólo puede restringirlos.
Una de las ventajas de tener una constitución es que hay una serie de características que son permisibles en una constitución que no se encuentran en la Ley.
¿Cuál es el efecto de la constitución?
Mientras la constitución de empresa no contraviene la Ley de Sociedades de 1993, el efecto del documento es que será vinculante entre la empresa y cada accionista de acuerdo con sus términos.
¿Puede una empresa adopte una constitución después ha formado la empresa?
Sí, puede hacerlo mediante una resolución especial de sus accionistas.
¿Cómo se puede cambiar una constitución?
Una vez que una empresa ha adoptado una constitución, hay maneras en las que los accionistas y otras personas asociadas o bien puede corregir, modificar o revocar la misma. Sin embargo, usted debe notificar al Secretario de la Oficina de Empresas dentro de los 10 días hábiles de hacer cualquier cambio a la Constitución.
El tribunal puede alterar la constitución de una empresa, si está convencida de que una solicitud presentada por cualquiera de un director o accionista justifica esto. Una alteración impuesta por la corte a una constitución deberá presentarse en el Registro de la Oficina de Empresas dentro de los 10 días hábiles siguientes al cambio.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
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viernes, 9 de octubre de 2015
Los poderes y deberes de los directores de la empresa
¿Cómo puedo saber lo que mis atribuciones y obligaciones que un director son?
Los poderes, derechos, deberes y obligaciones de los directores de la empresa están determinados por la constitución de la empresa, si es que existe, y por la Ley de Sociedad anónima de 1993. Si no hay constitución entonces estos asuntos son determinados por la Ley.
Deberes de los Consejeros
La ley ha desarrollado un conjunto de reglas, conocidas como "directores deberes", que limitan las formas en que los directores puedan ejercer sus derechos y facultades esbozando las normas mínimas de comportamiento que se espera de ellos. Éstas están contenidas en la Ley de Sociedades de 1993, y en las decisiones de los tribunales, y se describen a continuación.
Estas normas establecen un equilibrio entre, por un lado, no obstaculizar directores en el desempeño de sus funciones mediante la colocación de demasiado control sobre ellos, y por el otro, no permitir que los directores tengan discrecionalidad incontrolada.
Obligación "fiduciaria" de un director como agente de la compañía
Directores actúan como agentes para la empresa y por lo tanto todas sus acciones deben tomarse con la empresa en mente. Debido a esta relación de agencia, los directores tienen la obligación "fiduciario" para la empresa y los accionistas, lo que significa que un director se encuentra en una posición especial de confianza.
Deber de actuar de buena fe y en el mejor interés de la compañía, y funciones afines
Uno de los deberes más importantes de directores de la empresa es la de actuar de buena fe y en interés de la empresa. Hay una serie de obligaciones específicas que se relacionan con esto:
para ejercer sus poderes para fines propios sólo
no utilizar fondos de la compañía que no sean los autorizados
de actuar con honestidad ("de buena fe") en todo momento
para cumplir con la Ley de Sociedades de 1993, y la constitución de la empresa, si hay uno
a no comerciar imprudentemente â € "es decir, a no llevar a cabo los negocios de la empresa de una manera que pueda crear un riesgo importante de pérdida grave a los acreedores de la compañía
Deber de los empleados de la compañía
Como empleador para la empresa, un director debe tener en cuenta y tener en cuenta los intereses de los empleados de la compañía.
Deber de cuidado y habilidad
Cada vez que se hace ejercicio una potencia o realizar un deber como director de la compañía, usted está bajo un deber de cuidado y habilidad. Esto significa que debe ejercer el cuidado, diligencia y habilidad que un director razonable lo haría en las mismas circunstancias, teniendo en cuenta, entre otras cosas, la naturaleza de la empresa y la decisión en particular.
Se trata de un alto nivel, y los tribunales no lo encontrará a ser violada por el mero hecho de un error de juicio. En el desempeño de sus funciones, un director no está obligado a presentar un mayor grado de habilidad que se puede esperar razonablemente de una persona con su conocimiento y experiencia.
Los accionistas podrán demandar a los directores si incumplen sus deberes
Los accionistas de una empresa tienen un derecho colectivo a interponer un recurso ante los tribunales contra un director de la compañía si tienen razones legítimas para hacerlo, lo que incluiría un incumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas anteriormente.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Los poderes, derechos, deberes y obligaciones de los directores de la empresa están determinados por la constitución de la empresa, si es que existe, y por la Ley de Sociedad anónima de 1993. Si no hay constitución entonces estos asuntos son determinados por la Ley.
Deberes de los Consejeros
La ley ha desarrollado un conjunto de reglas, conocidas como "directores deberes", que limitan las formas en que los directores puedan ejercer sus derechos y facultades esbozando las normas mínimas de comportamiento que se espera de ellos. Éstas están contenidas en la Ley de Sociedades de 1993, y en las decisiones de los tribunales, y se describen a continuación.
Estas normas establecen un equilibrio entre, por un lado, no obstaculizar directores en el desempeño de sus funciones mediante la colocación de demasiado control sobre ellos, y por el otro, no permitir que los directores tengan discrecionalidad incontrolada.
Obligación "fiduciaria" de un director como agente de la compañía
Directores actúan como agentes para la empresa y por lo tanto todas sus acciones deben tomarse con la empresa en mente. Debido a esta relación de agencia, los directores tienen la obligación "fiduciario" para la empresa y los accionistas, lo que significa que un director se encuentra en una posición especial de confianza.
Deber de actuar de buena fe y en el mejor interés de la compañía, y funciones afines
Uno de los deberes más importantes de directores de la empresa es la de actuar de buena fe y en interés de la empresa. Hay una serie de obligaciones específicas que se relacionan con esto:
para ejercer sus poderes para fines propios sólo
no utilizar fondos de la compañía que no sean los autorizados
de actuar con honestidad ("de buena fe") en todo momento
para cumplir con la Ley de Sociedades de 1993, y la constitución de la empresa, si hay uno
a no comerciar imprudentemente â € "es decir, a no llevar a cabo los negocios de la empresa de una manera que pueda crear un riesgo importante de pérdida grave a los acreedores de la compañía
Deber de los empleados de la compañía
Como empleador para la empresa, un director debe tener en cuenta y tener en cuenta los intereses de los empleados de la compañía.
Deber de cuidado y habilidad
Cada vez que se hace ejercicio una potencia o realizar un deber como director de la compañía, usted está bajo un deber de cuidado y habilidad. Esto significa que debe ejercer el cuidado, diligencia y habilidad que un director razonable lo haría en las mismas circunstancias, teniendo en cuenta, entre otras cosas, la naturaleza de la empresa y la decisión en particular.
Se trata de un alto nivel, y los tribunales no lo encontrará a ser violada por el mero hecho de un error de juicio. En el desempeño de sus funciones, un director no está obligado a presentar un mayor grado de habilidad que se puede esperar razonablemente de una persona con su conocimiento y experiencia.
Los accionistas podrán demandar a los directores si incumplen sus deberes
Los accionistas de una empresa tienen un derecho colectivo a interponer un recurso ante los tribunales contra un director de la compañía si tienen razones legítimas para hacerlo, lo que incluiría un incumplimiento de cualquiera de las obligaciones señaladas anteriormente.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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miércoles, 7 de octubre de 2015
Cómo estructurar tu negocio
Introducción
Si tiene la intención de comprar o establecer un negocio (ver artículos relacionados Cómo comprar un negocio), usted tendrá que considerar cómo se debe estructurar la misma. Hay una serie de opciones a considerar, y que se enumeran a continuación.
Empresario individual
Operando como un comerciante individual es la forma más simple de la operación y se adapta a muchas pequeñas empresas. El individuo posee personalmente todos los activos y recibe todos los beneficios, pero también lleva personalmente todas las responsabilidades y toda responsabilidad por pérdidas.
Asociación
Bajo la opción de asociación, dos o más partes ejercen su actividad con un propósito común. (El término "empresa" se utiliza para referirse colectivamente a los individuos que componen la sociedad.)
Esta forma de operación tiene muchas de las ventajas de un comerciante individual, pero los activos y las responsabilidades son compartidas por la asociación. A diferencia de una empresa, una asociación no es una entidad legal separada. Es, sin embargo, la obligación de presentar las declaraciones de impuestos. (Consulte Cómo entrar en un acuerdo de asociación comercial).
Así como asociaciones ordinarias, también hay "sociedades especiales", que permiten a una persona para ser un socio en los términos que su responsabilidad frente a los acreedores de la empresa se limitará, como la de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada ( mira abajo). A diferencia de la asociación ordinaria, una asociación especial deben estar registrados en el Tribunal Superior.
Compañía de responsabilidad limitada
A diferencia de una sociedad, una sociedad de responsabilidad limitada es una entidad legal separada. Entre otras cosas, esto significa que la empresa puede demandar y ser demandada en el nombre de la empresa como si se tratara de una persona física.
En general, si se liquida la empresa (liquidación) la responsabilidad de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada se limita a las cantidades que son pagados sobre las participaciones del interesado. En la práctica esto transfiere el riesgo de fracaso en los negocios de los accionistas a los acreedores de la empresa.
Para registrarse como una empresa, una empresa debe tener al menos una acción, un accionista y un director. Debe solicitar primero el nombre de la empresa con la Oficina de Empresas, y luego solicitar a la empresa a ser registrada y constituida de conformidad con la Ley de Sociedades de 1993 (véase Cómo formar una empresa). Es, sin embargo, la posibilidad de comprar una compañía "off-the-shelf" que ya se ha registrado y, a continuación, solicitar el cambio de nombre de la compañía.
Confianza Trading
Otra estructura de negocio posible, aunque no es popular en Nueva Zelanda, es la de un fideicomiso comercial. Aquí, los dueños de la empresa son separados de los que reciben el beneficio de los ingresos de la empresa (ver Cómo configurar un fideicomiso).
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Si tiene la intención de comprar o establecer un negocio (ver artículos relacionados Cómo comprar un negocio), usted tendrá que considerar cómo se debe estructurar la misma. Hay una serie de opciones a considerar, y que se enumeran a continuación.
Empresario individual
Operando como un comerciante individual es la forma más simple de la operación y se adapta a muchas pequeñas empresas. El individuo posee personalmente todos los activos y recibe todos los beneficios, pero también lleva personalmente todas las responsabilidades y toda responsabilidad por pérdidas.
Asociación
Bajo la opción de asociación, dos o más partes ejercen su actividad con un propósito común. (El término "empresa" se utiliza para referirse colectivamente a los individuos que componen la sociedad.)
Esta forma de operación tiene muchas de las ventajas de un comerciante individual, pero los activos y las responsabilidades son compartidas por la asociación. A diferencia de una empresa, una asociación no es una entidad legal separada. Es, sin embargo, la obligación de presentar las declaraciones de impuestos. (Consulte Cómo entrar en un acuerdo de asociación comercial).
Así como asociaciones ordinarias, también hay "sociedades especiales", que permiten a una persona para ser un socio en los términos que su responsabilidad frente a los acreedores de la empresa se limitará, como la de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada ( mira abajo). A diferencia de la asociación ordinaria, una asociación especial deben estar registrados en el Tribunal Superior.
Compañía de responsabilidad limitada
A diferencia de una sociedad, una sociedad de responsabilidad limitada es una entidad legal separada. Entre otras cosas, esto significa que la empresa puede demandar y ser demandada en el nombre de la empresa como si se tratara de una persona física.
En general, si se liquida la empresa (liquidación) la responsabilidad de un accionista de una sociedad de responsabilidad limitada se limita a las cantidades que son pagados sobre las participaciones del interesado. En la práctica esto transfiere el riesgo de fracaso en los negocios de los accionistas a los acreedores de la empresa.
Para registrarse como una empresa, una empresa debe tener al menos una acción, un accionista y un director. Debe solicitar primero el nombre de la empresa con la Oficina de Empresas, y luego solicitar a la empresa a ser registrada y constituida de conformidad con la Ley de Sociedades de 1993 (véase Cómo formar una empresa). Es, sin embargo, la posibilidad de comprar una compañía "off-the-shelf" que ya se ha registrado y, a continuación, solicitar el cambio de nombre de la compañía.
Confianza Trading
Otra estructura de negocio posible, aunque no es popular en Nueva Zelanda, es la de un fideicomiso comercial. Aquí, los dueños de la empresa son separados de los que reciben el beneficio de los ingresos de la empresa (ver Cómo configurar un fideicomiso).
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Como entrar En un Acuerdo de Colaboración Empresarial
Introducción
Si Tiene Intención de Operar para un negocio es Importante párr identificar la Relación jurídica Más Adecuada y Eficaz Para Usted y Todos Los Colegas de Negocios; heno Una serie de Diferentes Maneras de structure this Relación, y Las Diferentes Leyes Rigen Diferentes Relaciones (ver Artículo relacionado de Como Estructurar su Negocio).
Bajo la Opción de Asociación, dos o mas contradictorio celebran ONU ejercer contrato párr su activity junto con Propósito Común de las Naciones Unidas. DEBIDO a la del que Relación Entre los individuals es en la ley Una contractuales, la Relación da Lugar a los Derechos y Obligaciones Que Son jurídicamente vinculantes Entre Los Socios.
¿Como Funciona Una Asociación?
Asociación implicaciones ONU contrato Entre Los Socios de una Participar En un negocio m con el fin de la ONU Obtener beneficio. Los Activos y el hijo las responsabilidades Compartidas por la Asociación. A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación sin Es Una Entidad Separada legal, un Pesar De Que El Número de Socios Puede Ser grande. Es Sociedad UNA, embargo de pecado, la obligation de a Presentar las Declaraciones de Impuestos.
En General, Cada socio contribuye ya Propiedad mar, Habilidad o la mano de obra, A Pesar de la ONU socio contribuir PUEDE nada y todavía Tiene los Derechos de socio de la ONU. Un socio Que Aporta la propiedad, Pero No La Mano de obra se refieren generalmente Como un "socio de dormir".
El término "empresa" se utilizació párrafo referirse colectivamente a los individuals Que Componen la sociedad.
La Ley de Asociación 1908 Expone gran parte de la ley Sobre Asociaciones, AUNQUE Puede Ser anulado en Asuntos particulares por el Acuerdo de Asociación en particular, (Véase Más adelante).
¿Tiene a domicilio con más cualquier oficina de Gobierno de la Asociación?
A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación ordinaria No registrado Tiene Que Estar. Sin embargo, "las Alianzas Especiales" Deben Estar Registrados en el Tribunal Superior de Justicia; Estas Asociaciones permiten un una persona Para Ser socio de la ONU en los Términos Que su Responsabilidad Frente a los Acreedores de la Empresa se limitará, Como la de la ONU accionista De Una Sociedad de Responsabilidad Limitada
El Acuerdo de Asociación
Es ACONSEJABLE entrar En un Acuerdo de Colaboración por escrito. Las Asociaciones hijo generalmente Regulados por Acuerdos Escritos, A Veces Llamado "Artículos".
Muchas de las: disposiciones de la Ley de Asociación 1908 se aplican Sólo si no hay Ninguna Disposición Para La materia de Que se trarse en el Acuerdo de Asociación; Por lo del tanto, el Acuerdo de Asociación PUEDE anular Estas Normas en la Ley.
A Pesar De Que Existe ONU Acuerdo de Colaboración por escrito, pueden Variar Los Socios el Acuerdo de forma oral.
¿Qué se debe Incluir en el Acuerdo de Asociación?
Acuerdos de Colaboración por escrito comunmente INCLUYEN los Siguientes:
el nombre de la Empresa
Una Descripción de la Empresa Para Llevar un Cabo y El Lugar Donde se va a realizarse en
si el negocio m Es Para Una Sola Empresa (por Tiempo Determinado) o si esta en Curso
Que esta contribuyendo a la Capital y En que quantity
CÓMO las Ganancias se dividirán Entre Los Socios
CÓMO ESTAN por resolver las Disputas Entre Los Socios, por arbitraje de Como
quien bancaria y contable de la Asociación de han de Ser
Quienes tendran Derecho a sacrificar las exigencias cheques en nombre de la Asociación
Procedimientos párrafo Retirarse de la sociedad o la admisión de Nuevos Socios
Esposo y Esposa Agrícolas Asociaciones y ACC: ¿Por Qué Tener debe Usted por Acuerdo de la ONU escrito
Si Usted y su cónyuge Operar Una granja juntos, que bien PUEDE ningún ONU Tener Acuerdo por escrito un Menos Que Haya estado cultivando desde Hace ALGUNOS años, ya Que desde 1983 Hacienda no ha Requerido esposos y esposas Que han Acuerdos párrafo: efectos fiscales por escrito. Pero la Política de la Corporación de Compensaciones por Accidentes (ACC) en compensación por el Trabajo de Reemplazo Hace ONU Deseable escrito Acuerdo.
Si Usted o su cónyuge se lesiona y no Trabajar PUEDE Período ONU por, el CAC ninguna compensación Pagara totales por el Costo De emplear la mano de obra de Reemplazo. ACC Pagara Sólo el 80 por Ciento de la Mitad de ESE Coste, Do Razonamiento Es Que El Otro socio (su cónyuge) Dębe Llevar a la Mitad del Coste, Como El o ella lo Haría con Otros Costos de Asociación.
Pero si Usted Tiene Un Acuerdo de Colaboración por escrito, y el Acuerdo dados Que Un compañero Lesionado Tiene La obligation de cumplir · con la totalidad del Coste de la mano de obra de Reemplazo, el CAC Pagara el 80 por Ciento de los Costos de mano de Obra de Reemplazo.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Si Tiene Intención de Operar para un negocio es Importante párr identificar la Relación jurídica Más Adecuada y Eficaz Para Usted y Todos Los Colegas de Negocios; heno Una serie de Diferentes Maneras de structure this Relación, y Las Diferentes Leyes Rigen Diferentes Relaciones (ver Artículo relacionado de Como Estructurar su Negocio).
Bajo la Opción de Asociación, dos o mas contradictorio celebran ONU ejercer contrato párr su activity junto con Propósito Común de las Naciones Unidas. DEBIDO a la del que Relación Entre los individuals es en la ley Una contractuales, la Relación da Lugar a los Derechos y Obligaciones Que Son jurídicamente vinculantes Entre Los Socios.
¿Como Funciona Una Asociación?
Asociación implicaciones ONU contrato Entre Los Socios de una Participar En un negocio m con el fin de la ONU Obtener beneficio. Los Activos y el hijo las responsabilidades Compartidas por la Asociación. A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación sin Es Una Entidad Separada legal, un Pesar De Que El Número de Socios Puede Ser grande. Es Sociedad UNA, embargo de pecado, la obligation de a Presentar las Declaraciones de Impuestos.
En General, Cada socio contribuye ya Propiedad mar, Habilidad o la mano de obra, A Pesar de la ONU socio contribuir PUEDE nada y todavía Tiene los Derechos de socio de la ONU. Un socio Que Aporta la propiedad, Pero No La Mano de obra se refieren generalmente Como un "socio de dormir".
El término "empresa" se utilizació párrafo referirse colectivamente a los individuals Que Componen la sociedad.
La Ley de Asociación 1908 Expone gran parte de la ley Sobre Asociaciones, AUNQUE Puede Ser anulado en Asuntos particulares por el Acuerdo de Asociación en particular, (Véase Más adelante).
¿Tiene a domicilio con más cualquier oficina de Gobierno de la Asociación?
A Diferencia De Una Empresa, Una Asociación ordinaria No registrado Tiene Que Estar. Sin embargo, "las Alianzas Especiales" Deben Estar Registrados en el Tribunal Superior de Justicia; Estas Asociaciones permiten un una persona Para Ser socio de la ONU en los Términos Que su Responsabilidad Frente a los Acreedores de la Empresa se limitará, Como la de la ONU accionista De Una Sociedad de Responsabilidad Limitada
El Acuerdo de Asociación
Es ACONSEJABLE entrar En un Acuerdo de Colaboración por escrito. Las Asociaciones hijo generalmente Regulados por Acuerdos Escritos, A Veces Llamado "Artículos".
Muchas de las: disposiciones de la Ley de Asociación 1908 se aplican Sólo si no hay Ninguna Disposición Para La materia de Que se trarse en el Acuerdo de Asociación; Por lo del tanto, el Acuerdo de Asociación PUEDE anular Estas Normas en la Ley.
A Pesar De Que Existe ONU Acuerdo de Colaboración por escrito, pueden Variar Los Socios el Acuerdo de forma oral.
¿Qué se debe Incluir en el Acuerdo de Asociación?
Acuerdos de Colaboración por escrito comunmente INCLUYEN los Siguientes:
el nombre de la Empresa
Una Descripción de la Empresa Para Llevar un Cabo y El Lugar Donde se va a realizarse en
si el negocio m Es Para Una Sola Empresa (por Tiempo Determinado) o si esta en Curso
Que esta contribuyendo a la Capital y En que quantity
CÓMO las Ganancias se dividirán Entre Los Socios
CÓMO ESTAN por resolver las Disputas Entre Los Socios, por arbitraje de Como
quien bancaria y contable de la Asociación de han de Ser
Quienes tendran Derecho a sacrificar las exigencias cheques en nombre de la Asociación
Procedimientos párrafo Retirarse de la sociedad o la admisión de Nuevos Socios
Esposo y Esposa Agrícolas Asociaciones y ACC: ¿Por Qué Tener debe Usted por Acuerdo de la ONU escrito
Si Usted y su cónyuge Operar Una granja juntos, que bien PUEDE ningún ONU Tener Acuerdo por escrito un Menos Que Haya estado cultivando desde Hace ALGUNOS años, ya Que desde 1983 Hacienda no ha Requerido esposos y esposas Que han Acuerdos párrafo: efectos fiscales por escrito. Pero la Política de la Corporación de Compensaciones por Accidentes (ACC) en compensación por el Trabajo de Reemplazo Hace ONU Deseable escrito Acuerdo.
Si Usted o su cónyuge se lesiona y no Trabajar PUEDE Período ONU por, el CAC ninguna compensación Pagara totales por el Costo De emplear la mano de obra de Reemplazo. ACC Pagara Sólo el 80 por Ciento de la Mitad de ESE Coste, Do Razonamiento Es Que El Otro socio (su cónyuge) Dębe Llevar a la Mitad del Coste, Como El o ella lo Haría con Otros Costos de Asociación.
Pero si Usted Tiene Un Acuerdo de Colaboración por escrito, y el Acuerdo dados Que Un compañero Lesionado Tiene La obligation de cumplir · con la totalidad del Coste de la mano de obra de Reemplazo, el CAC Pagara el 80 por Ciento de los Costos de mano de Obra de Reemplazo.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
viernes, 2 de octubre de 2015
Resolución de conflictos
Un Acuerdo de Accionistas debe establecer las consecuencias para un accionista que incumple y contener un proceso de resolución de conflictos en el caso de una controversia entre las partes.
Confidencialidad
Los términos de un acuerdo de accionistas son generalmente confidencial a las partes, a menos que acuerden otra cosa. Una disposición en este sentido debe ser insertado en cada Acuerdo de Accionistas.
Los contratos de la compañía
Un Acuerdo de Accionistas debe permitir o prohibir los accionistas de la empresa para contratar con la
empresa. Si se permite la contratación y hay cualquier término o restricciones que deberán respetar dicha
contratación entonces estos también deben ser especificadas.
Reuniones de Directores y / o Accionistas
La mayoría de los Acuerdos de Accionistas regulan las reuniones de accionistas y directores. Por lo general, proscriben cómo las reuniones deben ser llamados, ¿cómo se puede formar y procedimientos para la celebración de reuniones de quórum. Además, un Acuerdo de Accionistas debe indicar cuando unánime votación se requiere y cuando sólo un determinado porcentaje de votos (por ejemplo, 50% o 75%) se requiere para aprobar una resolución, de lo contrario las disposiciones de la
Ley de Sociedades de 2001 (Commonwealth) se aplicará.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israelha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
martes, 29 de septiembre de 2015
¿Qué hace una cubierta acuerdo de accionistas?
Un acuerdo de accionistas es una gran idea tener en su lugar dentro de cualquier empresa para garantizar que la empresa puede funcionar sin problemas y de forma rentable con mínimo conflicto y la confusión entre los accionistas.
En general, un acuerdo de accionistas cubrirá los siguientes puntos.
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
La administración y operación de la empresa
¿Quién puede nombrar directores
Derechos de voto y la emisión de nuevas acciones
Las opciones disponibles para los accionistas si otro accionista deja la compañía
Cómo restringir la competencia en el negocio, es decir, la restricción del comercio para los directores y / o accionistas
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
En la mayoría de las estructuras de la empresa, los accionistas tienen derecho a una participación en las ganancias de la empresa o beneficios. Así que con el fin de distribuir una parte de las utilidades o ganancias a los accionistas de la compañía, una empresa puede pagar un dividendo a estos accionistas. Aunque la mayoría de las empresas pagan dividendos dos veces al año, una empresa puede pagar más o menos frecuencia e incluso pagar dividendos especiales en relación con los beneficios obtenidos a partir de un evento en particular.
**Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy**
En general, un acuerdo de accionistas cubrirá los siguientes puntos.
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
La administración y operación de la empresa
¿Quién puede nombrar directores
Derechos de voto y la emisión de nuevas acciones
Las opciones disponibles para los accionistas si otro accionista deja la compañía
Cómo restringir la competencia en el negocio, es decir, la restricción del comercio para los directores y / o accionistas
Derechos de los accionistas y las obligaciones incluidas las políticas de distribución de dividendos
En la mayoría de las estructuras de la empresa, los accionistas tienen derecho a una participación en las ganancias de la empresa o beneficios. Así que con el fin de distribuir una parte de las utilidades o ganancias a los accionistas de la compañía, una empresa puede pagar un dividendo a estos accionistas. Aunque la mayoría de las empresas pagan dividendos dos veces al año, una empresa puede pagar más o menos frecuencia e incluso pagar dividendos especiales en relación con los beneficios obtenidos a partir de un evento en particular.
**Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy**
jueves, 24 de septiembre de 2015
¿Cuáles son los derechos y responsabilidades en una relación de confianza?
No es raro que la relación entre el fiduciario y beneficiarios de un fideicomiso a ir mal. Este artículo proporciona una introducción a los derechos legales y las responsabilidades de los administradores y de los beneficiarios para que sepa dónde está parado en la relación de confianza.
Deberes fiduciarios
El fiduciario de un fideicomiso tiene las siguientes funciones:
familiarizarse con los términos de la confianza - especialmente los beneficiarios y los bienes fideicomitidos;
de actuar con honestidad, razonable y de buena fe;
para preservar y no perder el valor de los activos del fideicomiso;
acumular o pagar la renta como lo indique el instrumento de fideicomiso;
para avanzar o distribuir el capital como lo indique el instrumento de fideicomiso;
actuar con cuidado y diligencia en todo momento;
para evitar todo conflicto de intereses;
para mantener una contabilidad ordenada.
¿Qué pasa si un fideicomisario falla en sus funciones?
Un administrador puede ser responsable por cualquier incumplimiento de sus funciones. La responsabilidad del fiduciario dependerá de la naturaleza del incumplimiento y los términos de la escritura de fideicomiso.
Derechos de administración y los poderes
Con el fin de cumplir con sus deberes de un fiduciario tiene una serie de derechos y facultades, entre ellas:
tales poderes establecidos en la escritura de fideicomiso;
vender bienes fideicomitidos;
a solicitar al tribunal para obtener instrucciones sobre cómo actuar en materia de fideicomiso particulares;
para liquidar las obligaciones y deudas con fondos fiduciarios;
a ser indemnizado con cargo al patrimonio del fideicomiso y solicitar el reembolso de los gastos incurridos en la gestión de los bienes fideicomitidos.
Responsabilidades de los beneficiarios
En general, los beneficiarios no tienen ninguna responsabilidad (excepto para declarar cualquier ingreso recibido de la confianza en su declaración de impuestos). Sin embargo, cada beneficiario en su propio interés debe tener una comprensión de:
El propósito de la confianza
las instrucciones al fiduciario en la escritura de fideicomiso;
cualquier limitación de los poderes fiduciarios;
derechos en virtud de la legislación y la escritura de fideicomiso;
cómo la confianza se supone que los activos a ser gestionado;
los fundamentos de la contabilidad de confianza;
los principios generales de la administración fiduciaria.
Derechos de los Beneficiarios
Un beneficiario de un fideicomiso discrecional no puede obligar al fiduciario para darles cualquiera de los bienes fideicomitidos. Sin embargo, los beneficiarios tienen derecho a:
buena administración de la confianza;
buscar información relacionada con la gestión de la confianza;
petición, pero no requiere, el fiduciario ti ejercer su discreción para hacer distribuciones a los mismos;
tomar el fiduciario a los tribunales si se ocupan de la propiedad de una manera que no está de acuerdo con los términos del contrato de fideicomiso correspondiente.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Deberes fiduciarios
El fiduciario de un fideicomiso tiene las siguientes funciones:
familiarizarse con los términos de la confianza - especialmente los beneficiarios y los bienes fideicomitidos;
de actuar con honestidad, razonable y de buena fe;
para preservar y no perder el valor de los activos del fideicomiso;
acumular o pagar la renta como lo indique el instrumento de fideicomiso;
para avanzar o distribuir el capital como lo indique el instrumento de fideicomiso;
actuar con cuidado y diligencia en todo momento;
para evitar todo conflicto de intereses;
para mantener una contabilidad ordenada.
¿Qué pasa si un fideicomisario falla en sus funciones?
Un administrador puede ser responsable por cualquier incumplimiento de sus funciones. La responsabilidad del fiduciario dependerá de la naturaleza del incumplimiento y los términos de la escritura de fideicomiso.
Derechos de administración y los poderes
Con el fin de cumplir con sus deberes de un fiduciario tiene una serie de derechos y facultades, entre ellas:
tales poderes establecidos en la escritura de fideicomiso;
vender bienes fideicomitidos;
a solicitar al tribunal para obtener instrucciones sobre cómo actuar en materia de fideicomiso particulares;
para liquidar las obligaciones y deudas con fondos fiduciarios;
a ser indemnizado con cargo al patrimonio del fideicomiso y solicitar el reembolso de los gastos incurridos en la gestión de los bienes fideicomitidos.
Responsabilidades de los beneficiarios
En general, los beneficiarios no tienen ninguna responsabilidad (excepto para declarar cualquier ingreso recibido de la confianza en su declaración de impuestos). Sin embargo, cada beneficiario en su propio interés debe tener una comprensión de:
El propósito de la confianza
las instrucciones al fiduciario en la escritura de fideicomiso;
cualquier limitación de los poderes fiduciarios;
derechos en virtud de la legislación y la escritura de fideicomiso;
cómo la confianza se supone que los activos a ser gestionado;
los fundamentos de la contabilidad de confianza;
los principios generales de la administración fiduciaria.
Derechos de los Beneficiarios
Un beneficiario de un fideicomiso discrecional no puede obligar al fiduciario para darles cualquiera de los bienes fideicomitidos. Sin embargo, los beneficiarios tienen derecho a:
buena administración de la confianza;
buscar información relacionada con la gestión de la confianza;
petición, pero no requiere, el fiduciario ti ejercer su discreción para hacer distribuciones a los mismos;
tomar el fiduciario a los tribunales si se ocupan de la propiedad de una manera que no está de acuerdo con los términos del contrato de fideicomiso correspondiente.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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miércoles, 23 de septiembre de 2015
¿Qué es un acuerdo de accionistas y cómo funciona?
Un acuerdo de accionistas es un contrato legal acordado por los accionistas de una compañía, que rige tanto su relación comercial y los arreglos. Un acuerdo de accionistas también establece los accionistas de los derechos, responsabilidades, responsabilidades y obligaciones. En general, un acuerdo de accionistas regulará las materias que no estén cubiertas por la constitución de la empresa.
Un acuerdo de accionistas es un documento complejo que es uno de los documentos más importantes que usted, como empresario, entrará en. Es importante asegurarse de que usted recibe buen asesoramiento legal al entrar en una, sino por leer este artículo usted tendrá una lista de control de las cláusulas importantes a tener en cuenta en la negociación.
1. Operaciones de Negocios
Un acuerdo de accionistas, en particular uno para una puesta en marcha, en general, se establece cómo es el negocio para ser operado. Si usted tiene un pequeño número de accionistas que también tienen un papel activo en la empresa, es común mencionar dichas funciones en el acuerdo. Las empresas más grandes tienen menos probabilidades de establecer las funciones específicas del equipo de gestión, sino que simplemente podrían establecido un objetivo general para la empresa.
2. Los Consejeros
Una estructura de la empresa cuenta con dos grupos clave de las partes interesadas; accionistas y directores. Los accionistas son propietarios de la empresa y nombrar a un consejo de administración para supervisar la gestión de la empresa. El consejo de administración es una organización poderosa, y por lo tanto el acuerdo de accionistas tiene que establecer cómo pueden ser nombrados los directores, describir en detalle sus poderes, y definir sus funciones.
3. Las participaciones en Acuerdo de Accionistas
Es evidente que algunas de las secciones más importantes de un acuerdo de accionistas son las cláusulas y los horarios que establecen las participaciones individuales de los accionistas. Generalmente las participaciones individuales se establecen en un anexo del acuerdo; permitiendo que el acuerdo para ser fácilmente modificado si los accionistas cambian con el tiempo.
4. venta o transferencia Cláusulas
Las controversias a menudo surgen cuando uno o más accionistas deciden que quieren vender o transferir sus acciones de una empresa. Con el fin de reducir la posibilidad de tales controversias, acuerdos de accionistas a menudo incluyen las siguientes cláusulas: "derecho de preferencia", "tag along" y "arrastrar a lo largo". Una breve descripción de cada uno sigue.
Un "derecho de preferencia" significa que si un accionista decide que quiere vender sus acciones a un tercero, los actuales accionistas tienen derecho a adquirirlos en cualquier tarifa acordada con el tercero. Si el tercero está dispuesto a pagar un precio más alto que los actuales accionistas, a continuación, en general, la venta será aceptable.
Un "tag along" cláusula protege a un accionista minoritario. Si un accionista mayoritario decide vender a cabo, el "tag along" cláusula significa que el accionista minoritario tiene derecho a comprar en una tasa proporcional.
Un "arrastrar a lo largo de" cláusula impide que un accionista minoritario recalcitrante de retrasar una venta. Si un accionista mayoritario decide vender, en ciertas circunstancias, se podrá obligar a los accionistas minoritarios a vender al mismo tiempo.
Tenga en cuenta que las cláusulas antes mencionadas deben ser negociado de forma individual para cada empresa; no hay una talla única solución.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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Un acuerdo de accionistas es un documento complejo que es uno de los documentos más importantes que usted, como empresario, entrará en. Es importante asegurarse de que usted recibe buen asesoramiento legal al entrar en una, sino por leer este artículo usted tendrá una lista de control de las cláusulas importantes a tener en cuenta en la negociación.
1. Operaciones de Negocios
Un acuerdo de accionistas, en particular uno para una puesta en marcha, en general, se establece cómo es el negocio para ser operado. Si usted tiene un pequeño número de accionistas que también tienen un papel activo en la empresa, es común mencionar dichas funciones en el acuerdo. Las empresas más grandes tienen menos probabilidades de establecer las funciones específicas del equipo de gestión, sino que simplemente podrían establecido un objetivo general para la empresa.
2. Los Consejeros
Una estructura de la empresa cuenta con dos grupos clave de las partes interesadas; accionistas y directores. Los accionistas son propietarios de la empresa y nombrar a un consejo de administración para supervisar la gestión de la empresa. El consejo de administración es una organización poderosa, y por lo tanto el acuerdo de accionistas tiene que establecer cómo pueden ser nombrados los directores, describir en detalle sus poderes, y definir sus funciones.
3. Las participaciones en Acuerdo de Accionistas
Es evidente que algunas de las secciones más importantes de un acuerdo de accionistas son las cláusulas y los horarios que establecen las participaciones individuales de los accionistas. Generalmente las participaciones individuales se establecen en un anexo del acuerdo; permitiendo que el acuerdo para ser fácilmente modificado si los accionistas cambian con el tiempo.
4. venta o transferencia Cláusulas
Las controversias a menudo surgen cuando uno o más accionistas deciden que quieren vender o transferir sus acciones de una empresa. Con el fin de reducir la posibilidad de tales controversias, acuerdos de accionistas a menudo incluyen las siguientes cláusulas: "derecho de preferencia", "tag along" y "arrastrar a lo largo". Una breve descripción de cada uno sigue.
Un "derecho de preferencia" significa que si un accionista decide que quiere vender sus acciones a un tercero, los actuales accionistas tienen derecho a adquirirlos en cualquier tarifa acordada con el tercero. Si el tercero está dispuesto a pagar un precio más alto que los actuales accionistas, a continuación, en general, la venta será aceptable.
Un "tag along" cláusula protege a un accionista minoritario. Si un accionista mayoritario decide vender a cabo, el "tag along" cláusula significa que el accionista minoritario tiene derecho a comprar en una tasa proporcional.
Un "arrastrar a lo largo de" cláusula impide que un accionista minoritario recalcitrante de retrasar una venta. Si un accionista mayoritario decide vender, en ciertas circunstancias, se podrá obligar a los accionistas minoritarios a vender al mismo tiempo.
Tenga en cuenta que las cláusulas antes mencionadas deben ser negociado de forma individual para cada empresa; no hay una talla única solución.
Si Necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable en Uruguay que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
viernes, 18 de septiembre de 2015
¿Cómo son nombrados los administradores?
Síndicos pueden ser nombrados en una de tres maneras:
Escritura de fideicomiso: en general, un fideicomiso nombres de escrituras de la persona o personas que es / son actuar como fiduciario (s) del fideicomiso. Una escritura de fideicomiso también contienen generalmente una disposición que explica cómo un administrador debe ser nombrado.
Poder legal: si no hay disposiciones específicas en el instrumento de fideicomiso para la designación de síndicos entonces hay disposiciones de incumplimiento de la legislación de cada Estado y Territorio de Australia expondrá cómo es el nombramiento de un síndico que hacerse y quién puede hacerlo.
Tribunales: Un tribunal puede designar a un fideicomisario.
¿Cuáles son los tipos de administradores?
Hay un número de diferentes tipos de fiduciario, incluyendo:
Fiduciario público: El Fiduciario Público es una autoridad legal que lleva a cabo una serie de funciones públicas, incluyendo la administración de testamentos, pequeñas fincas o haciendas para el fiduciario mentalmente incapaz y proporciona, gestión financiera y otros servicios especializados para el público.
Sociedades fiduciarias: Una empresa fiduciario tiene el papel de la inversión y la gestión de los fondos en nombre de sus clientes.
Fideicomisarios Bare: Un fideicomisario desnuda es una persona que posee bienes en fideicomiso para el beneficio de otro que tenga capacidad jurídica. Un fideicomisario desnudo no tiene interés en la propiedad, aparte de nuda propiedad y no tiene ninguna otra función a realizar.
Fideicomisarios Depositario: Un fiduciario custodio posee bienes en fideicomiso, pero la gestión de los bienes fideicomitidos y el ejercicio de todos los poderes y facultades en virtud de la confianza será y siendo de propiedad de la gestión fiduciaria, no el fiduciario custodio.
Fideicomisarios de asesoramiento: Un fiduciario de asesoramiento no tiene intereses de propiedad que le confiere, más bien su papel es el de asesorar a otros administradores en la gestión y administración de bienes fideicomitidos.
La creación de una compañía fiduciaria
Una compañía fiduciaria debe ser puesta a punto como cualquier otra empresa.
La diferencia entre una empresa y una empresa que sólo actúa como fiduciario es que una compañía fiduciaria es la legal, pero no es beneficioso, propietaria de los activos del fideicomiso. Los activos de la empresa se mantienen en fideicomiso para el beneficio de los beneficiarios del fideicomiso, no a la empresa en su propio derecho.
Si necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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Escritura de fideicomiso: en general, un fideicomiso nombres de escrituras de la persona o personas que es / son actuar como fiduciario (s) del fideicomiso. Una escritura de fideicomiso también contienen generalmente una disposición que explica cómo un administrador debe ser nombrado.
Poder legal: si no hay disposiciones específicas en el instrumento de fideicomiso para la designación de síndicos entonces hay disposiciones de incumplimiento de la legislación de cada Estado y Territorio de Australia expondrá cómo es el nombramiento de un síndico que hacerse y quién puede hacerlo.
Tribunales: Un tribunal puede designar a un fideicomisario.
¿Cuáles son los tipos de administradores?
Hay un número de diferentes tipos de fiduciario, incluyendo:
Fiduciario público: El Fiduciario Público es una autoridad legal que lleva a cabo una serie de funciones públicas, incluyendo la administración de testamentos, pequeñas fincas o haciendas para el fiduciario mentalmente incapaz y proporciona, gestión financiera y otros servicios especializados para el público.
Sociedades fiduciarias: Una empresa fiduciario tiene el papel de la inversión y la gestión de los fondos en nombre de sus clientes.
Fideicomisarios Bare: Un fideicomisario desnuda es una persona que posee bienes en fideicomiso para el beneficio de otro que tenga capacidad jurídica. Un fideicomisario desnudo no tiene interés en la propiedad, aparte de nuda propiedad y no tiene ninguna otra función a realizar.
Fideicomisarios Depositario: Un fiduciario custodio posee bienes en fideicomiso, pero la gestión de los bienes fideicomitidos y el ejercicio de todos los poderes y facultades en virtud de la confianza será y siendo de propiedad de la gestión fiduciaria, no el fiduciario custodio.
Fideicomisarios de asesoramiento: Un fiduciario de asesoramiento no tiene intereses de propiedad que le confiere, más bien su papel es el de asesorar a otros administradores en la gestión y administración de bienes fideicomitidos.
La creación de una compañía fiduciaria
Una compañía fiduciaria debe ser puesta a punto como cualquier otra empresa.
La diferencia entre una empresa y una empresa que sólo actúa como fiduciario es que una compañía fiduciaria es la legal, pero no es beneficioso, propietaria de los activos del fideicomiso. Los activos de la empresa se mantienen en fideicomiso para el beneficio de los beneficiarios del fideicomiso, no a la empresa en su propio derecho.
Si necesita la ayuda de abogados comerciales y necesita asesoría para la constitución de empresas de sociedad anónima visite el mejor estudio contable que es la empresa de Israel Lublinerman. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
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miércoles, 16 de septiembre de 2015
¿Necesito términos y condiciones de negocios para mi negocio?
Términos y condiciones de negocios son básicamente sus términos de intercambio. En general, una empresa trabajará con su abogado para redactar un conjunto de términos y condiciones de negocios que se proporcionan a continuación a sus clientes.
Estos términos y condiciones deberían redactarse de manera que asegura que son jurídicamente vinculantes. Existen para proteger sus derechos y promover sus intereses.
¿Qué son los Términos y Condiciones de negocio?
Esencialmente términos y condiciones de negocios son un acuerdo contractual entre su empresa y sus clientes. Le permiten limitar su responsabilidad y obligaciones.
Deben cubrir una serie de cuestiones tales como:
La entrega del producto
Términos de pago
Los límites de crédito y períodos
Derecho a cobrar intereses
Protección de Datos
Retención de título
Precio
Defectos y daños
Los reembolsos
Indemnización
Garantías
Responsabilidad
Derechos de autor
Uso Aceptable
Términos y condiciones de negocios escritos deben minimizar los problemas y disputas.
Si usted proporciona un conjunto de términos de negocio escritas y condiciones a sus clientes básicamente estás proporcionando seguridad en cuanto a sus obligaciones al tratar con ellos. Términos y condiciones de negocios son cruciales para el buen funcionamiento de su negocio.
También puede utilizar sus términos y condiciones de negocios como una marca y la comercialización de herramientas. Si se incluye una serie de derechos de los clientes en sus términos básicamente estás dando a sus clientes una razón más para elegir usted. El propósito principal de un conjunto de términos y condiciones de negocios es para protegerlo a usted y su negocio, sino que también puede mejorar su imagen profesional.
Términos y Condiciones pueden ayudar con las "pequeñas cosas" Negocio
Un conjunto bien elaborado de términos le ayudará a pensar acerca de todos los detalles que parecen aparentemente menor de edad, pero se puede ahorrar miles en el largo plazo, como los derechos de propiedad intelectual y el paso del título.
¿Cuándo expido Términos y Condiciones negocio?
Términos y condiciones de negocios necesitan que se dará a cada cliente antes de cada transacción. Generalmente se les debe proporcionar, junto con su factura o cotización. Muchas empresas ofrecen ahora sus términos y condiciones a los clientes por correo electrónico. No es necesario para asegurar que sus clientes firmen una copia de sus términos. Al hacer el pago o el envío de un correo electrónico la aceptación de su cotización de sus clientes han aceptado su oferta bajo la ley. Un contrato que se haya formado.
Abogados comerciales que se pueden redactar los términos y condiciones
Usted debe considerar seriamente conseguir un abogado contrato o un abogado de negocios para redactar un conjunto de términos y condiciones que su empresa puede utilizar en todas las transacciones de futuros estándares. Un buen abogado contrato discutir sus necesidades con usted y examinar los riesgos más importantes para su negocio. A continuación, le redactar un conjunto de términos y condiciones que se pueden utilizar para todos los clientes de negocio futuro, lo que podría ahorrar miles de dólares en facturas sin pagar! Encuentre el mejor estudio contable en Uruguay, visite la web de el Señor Israel Lublinerman, en donde encontrará toda la ayuda para la constitución de empresas de sociedad anónima y mas.
Estos términos y condiciones deberían redactarse de manera que asegura que son jurídicamente vinculantes. Existen para proteger sus derechos y promover sus intereses.
¿Qué son los Términos y Condiciones de negocio?
Esencialmente términos y condiciones de negocios son un acuerdo contractual entre su empresa y sus clientes. Le permiten limitar su responsabilidad y obligaciones.
Deben cubrir una serie de cuestiones tales como:
La entrega del producto
Términos de pago
Los límites de crédito y períodos
Derecho a cobrar intereses
Protección de Datos
Retención de título
Precio
Defectos y daños
Los reembolsos
Indemnización
Garantías
Responsabilidad
Derechos de autor
Uso Aceptable
Términos y condiciones de negocios escritos deben minimizar los problemas y disputas.
Si usted proporciona un conjunto de términos de negocio escritas y condiciones a sus clientes básicamente estás proporcionando seguridad en cuanto a sus obligaciones al tratar con ellos. Términos y condiciones de negocios son cruciales para el buen funcionamiento de su negocio.
También puede utilizar sus términos y condiciones de negocios como una marca y la comercialización de herramientas. Si se incluye una serie de derechos de los clientes en sus términos básicamente estás dando a sus clientes una razón más para elegir usted. El propósito principal de un conjunto de términos y condiciones de negocios es para protegerlo a usted y su negocio, sino que también puede mejorar su imagen profesional.
Términos y Condiciones pueden ayudar con las "pequeñas cosas" Negocio
Un conjunto bien elaborado de términos le ayudará a pensar acerca de todos los detalles que parecen aparentemente menor de edad, pero se puede ahorrar miles en el largo plazo, como los derechos de propiedad intelectual y el paso del título.
¿Cuándo expido Términos y Condiciones negocio?
Términos y condiciones de negocios necesitan que se dará a cada cliente antes de cada transacción. Generalmente se les debe proporcionar, junto con su factura o cotización. Muchas empresas ofrecen ahora sus términos y condiciones a los clientes por correo electrónico. No es necesario para asegurar que sus clientes firmen una copia de sus términos. Al hacer el pago o el envío de un correo electrónico la aceptación de su cotización de sus clientes han aceptado su oferta bajo la ley. Un contrato que se haya formado.
Abogados comerciales que se pueden redactar los términos y condiciones
Usted debe considerar seriamente conseguir un abogado contrato o un abogado de negocios para redactar un conjunto de términos y condiciones que su empresa puede utilizar en todas las transacciones de futuros estándares. Un buen abogado contrato discutir sus necesidades con usted y examinar los riesgos más importantes para su negocio. A continuación, le redactar un conjunto de términos y condiciones que se pueden utilizar para todos los clientes de negocio futuro, lo que podría ahorrar miles de dólares en facturas sin pagar! Encuentre el mejor estudio contable en Uruguay, visite la web de el Señor Israel Lublinerman, en donde encontrará toda la ayuda para la constitución de empresas de sociedad anónima y mas.
viernes, 11 de septiembre de 2015
Nombramiento, remoción y remuneración de los consejeros
Hay una serie de reglas reemplazables en la Parte 2D.3 de la Ley de Sociedad Anónima que tienen que ver con el nombramiento, remoción y remuneración de los directores de una empresa. El nombramiento de un director es permitida por una resolución ordinaria de accionistas, de conformidad con la sección 201G, o por una mayoría de directores, de conformidad con la sección 201H.
Un director puede ser removido y un sustituto nombrado por una resolución ordinaria de accionistas, de conformidad con el artículo 203C. La retribución de los consejeros y el reembolso de sus gastos relacionados con el negocio de la compañía se puede determinar mediante una resolución ordinaria de accionistas, conforme a la sección 202A. Estas disposiciones son importantes en las empresas privadas estrechamente mantenidos como los directores de estas empresas son en general cualquiera de accionistas o partes relacionadas de los accionistas de la empresa. Aunque una constitución puede establecer disposiciones especiales para el nombramiento, retribución y cese de consejeros, secciones 201G, 201H y 202A se incorporan generalmente en la constitución de empresas privadas.
El poder de los accionistas en la sección 203C de quitar y nombrar a los directores a menudo se sustituye con o complementada por una disposición que le da una potencia similar a la mayoría de los directores. Con el fin de proteger sus intereses contra las decisiones de la mayoría que puede tener consecuencias financieras adversas para ellos, los accionistas minoritarios de las empresas privadas con pocos accionistas podrán negociar una constitución que:
incluye secciones 201G, 201H y 203C, con sujeción a un poder primordial de cada accionista de nombrar y remover a un director como su representante; o
no incluye secciones 201G, 201H y 203C, pero faculta a cada accionista de nombrar y remover a un director para representar a su interés en la compañía.
La representación en el consejo de administración de una empresa privada cerca llevada a cabo es especialmente importante para los accionistas minoritarios, ya que es probable que:
proporcionarles un medio por el cual pueden recibir un retorno de su inversión en la empresa sin tener que depender de la recepción de dividendos (es decir, mediante la recepción de honorarios de directores);
protegerlos contra el riesgo de no recibir ningún retorno de su inversión en la empresa (por ejemplo, si el nivel de remuneración de los directores resultados en estar ahí no hay dividendos);
les permitan ejercer un cierto control sobre la gestión de la empresa.
Incluso si representados en el Consejo no proporciona ningún control sobre la gestión de la empresa o un retorno de la inversión en la empresa, se debe proporcionar un foro en el que un accionista minoritario podría plantear problemas en cuanto a la gestión de la empresa, que les permita acceder a cualquier información relativa a las actividades de la empresa y de esta manera minimizar el riesgo de que se toman las decisiones que puedan tener consecuencias financieras adversas para ellos.
Visite la web del estudio contable de el señor Israel Lublinerman, allí encontrarán los mejores abogados comerciales que lo ayudarán y asesorarán en todo lo que usted necesita para su empresa.
Un director puede ser removido y un sustituto nombrado por una resolución ordinaria de accionistas, de conformidad con el artículo 203C. La retribución de los consejeros y el reembolso de sus gastos relacionados con el negocio de la compañía se puede determinar mediante una resolución ordinaria de accionistas, conforme a la sección 202A. Estas disposiciones son importantes en las empresas privadas estrechamente mantenidos como los directores de estas empresas son en general cualquiera de accionistas o partes relacionadas de los accionistas de la empresa. Aunque una constitución puede establecer disposiciones especiales para el nombramiento, retribución y cese de consejeros, secciones 201G, 201H y 202A se incorporan generalmente en la constitución de empresas privadas.
El poder de los accionistas en la sección 203C de quitar y nombrar a los directores a menudo se sustituye con o complementada por una disposición que le da una potencia similar a la mayoría de los directores. Con el fin de proteger sus intereses contra las decisiones de la mayoría que puede tener consecuencias financieras adversas para ellos, los accionistas minoritarios de las empresas privadas con pocos accionistas podrán negociar una constitución que:
incluye secciones 201G, 201H y 203C, con sujeción a un poder primordial de cada accionista de nombrar y remover a un director como su representante; o
no incluye secciones 201G, 201H y 203C, pero faculta a cada accionista de nombrar y remover a un director para representar a su interés en la compañía.
La representación en el consejo de administración de una empresa privada cerca llevada a cabo es especialmente importante para los accionistas minoritarios, ya que es probable que:
proporcionarles un medio por el cual pueden recibir un retorno de su inversión en la empresa sin tener que depender de la recepción de dividendos (es decir, mediante la recepción de honorarios de directores);
protegerlos contra el riesgo de no recibir ningún retorno de su inversión en la empresa (por ejemplo, si el nivel de remuneración de los directores resultados en estar ahí no hay dividendos);
les permitan ejercer un cierto control sobre la gestión de la empresa.
Incluso si representados en el Consejo no proporciona ningún control sobre la gestión de la empresa o un retorno de la inversión en la empresa, se debe proporcionar un foro en el que un accionista minoritario podría plantear problemas en cuanto a la gestión de la empresa, que les permita acceder a cualquier información relativa a las actividades de la empresa y de esta manera minimizar el riesgo de que se toman las decisiones que puedan tener consecuencias financieras adversas para ellos.
Visite la web del estudio contable de el señor Israel Lublinerman, allí encontrarán los mejores abogados comerciales que lo ayudarán y asesorarán en todo lo que usted necesita para su empresa.
Funcionarios y empleados - Gestión reemplazables de una empresa
Sección 198A de la Ley de Sociedad Anónima establece que los directores han de gestionar el negocio de una empresa y podrá ejercer todos los poderes de la empresa, salvo las facultades que la Ley de Sociedades Anónimas o de constitución de empresas requiere la empresa para ejercer en una reunión de accionistas. Encuentre los mejores abogados comerciales en el estudio contable de el Señor Israel Lublinerman ubicado en Uruguay.
Como empresa tiene la capacidad legal y las facultades de un individuo y una persona jurídica, el poder de los directores para gestionar el negocio de una empresa permite a los directores para acoplarse a la empresa en una serie de actividades, a menos que las actividades están restringidas o prohibidas por constitución de la empresa. Adquisición de Derechos de la facultad de gestionar la empresa en los directores es un principio de larga data del Derecho de sociedades.
Generalmente, este será apropiado como accionistas no tienen ninguna obligación de actuar en el mejor interés de la sociedad en su conjunto, mientras que los directores de una empresa no deben utilizar indebidamente información o su posición para su propio beneficio comercial o de causar perjuicio a la empresa y debe ejercer sus poderes y desempeñar sus funciones con cuidado y diligencia, de buena fe y en el mejor interés de la empresa en su conjunto.
Cuando la constitución de una empresa confiere a los directores la facultad de gestionar la empresa y no de otro modo prescribe cómo tales facultades deben ejercerse entonces sólo poderes residuales se quedó con los accionistas lo que significa que por lo general no pueden anular las decisiones de los directores, los directores puede ignorar las instrucciones dadas a ellos por los accionistas y los accionistas no tienen la facultad de autorizar a la empresa a iniciar un litigio.
La constitución de una empresa podrá modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas de tal manera que los accionistas están facultados para dar instrucciones a, o revocar las decisiones de los directores de la compañía. Sin embargo, tal disposición debe ser considerado cuidadosamente por un accionista minoritario de una empresa privada cerca llevada a cabo. Sería generalmente sólo estar en los intereses de un accionista minoritario que estar de acuerdo para modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas si el poder sólo puede ejercerse en circunstancias en las que los accionistas están de acuerdo por unanimidad, que el poder debe ser ejercido.
Si no se requiere el acuerdo unánime de los accionistas, entonces hay un riesgo de que un accionista mayoritario interesada podría tomar decisiones que tienen consecuencias financieras negativas para los accionistas minoritarios y los accionistas minoritarios agraviadas pueden necesitar iniciar procedimientos legales con el fin de proteger sus intereses.
Como empresa tiene la capacidad legal y las facultades de un individuo y una persona jurídica, el poder de los directores para gestionar el negocio de una empresa permite a los directores para acoplarse a la empresa en una serie de actividades, a menos que las actividades están restringidas o prohibidas por constitución de la empresa. Adquisición de Derechos de la facultad de gestionar la empresa en los directores es un principio de larga data del Derecho de sociedades.
Generalmente, este será apropiado como accionistas no tienen ninguna obligación de actuar en el mejor interés de la sociedad en su conjunto, mientras que los directores de una empresa no deben utilizar indebidamente información o su posición para su propio beneficio comercial o de causar perjuicio a la empresa y debe ejercer sus poderes y desempeñar sus funciones con cuidado y diligencia, de buena fe y en el mejor interés de la empresa en su conjunto.
Cuando la constitución de una empresa confiere a los directores la facultad de gestionar la empresa y no de otro modo prescribe cómo tales facultades deben ejercerse entonces sólo poderes residuales se quedó con los accionistas lo que significa que por lo general no pueden anular las decisiones de los directores, los directores puede ignorar las instrucciones dadas a ellos por los accionistas y los accionistas no tienen la facultad de autorizar a la empresa a iniciar un litigio.
La constitución de una empresa podrá modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas de tal manera que los accionistas están facultados para dar instrucciones a, o revocar las decisiones de los directores de la compañía. Sin embargo, tal disposición debe ser considerado cuidadosamente por un accionista minoritario de una empresa privada cerca llevada a cabo. Sería generalmente sólo estar en los intereses de un accionista minoritario que estar de acuerdo para modificar el equilibrio de poder entre los directores y accionistas si el poder sólo puede ejercerse en circunstancias en las que los accionistas están de acuerdo por unanimidad, que el poder debe ser ejercido.
Si no se requiere el acuerdo unánime de los accionistas, entonces hay un riesgo de que un accionista mayoritario interesada podría tomar decisiones que tienen consecuencias financieras negativas para los accionistas minoritarios y los accionistas minoritarios agraviadas pueden necesitar iniciar procedimientos legales con el fin de proteger sus intereses.
miércoles, 9 de septiembre de 2015
Cómo cambiar su estructura de negocio de empresario individual a la compañía
Muchas empresas comienzan con una única estructura de comerciante, y se mueven a una estructura de la empresa cuando el empresario individual se siente es el momento adecuado para pasar a la más eficiente de los impuestos, estructura de la empresa más segura. En este artículo se exponen los pasos a seguir con el fin de mover su estructura de negocio de empresario individual a la empresa de forma rápida, eficiente y de una manera rentable, Visite el mejor estudio contable en Uruguay visite:
1. Decidir sobre los titulares de propiedad y de oficina
La primera cuestión a decidir es si usted va a llevar a bordo de los nuevos accionistas o no. Si es así, usted tendrá que averiguar si usted va a tener más de un titular de un cargo o no. Una vez que se han tomado estas decisiones usted estará en condiciones de incorporar a su empresa.
2. Incorporar
En general, la estructura más adecuada a utilizar será una empresa PTY LTD. Usted puede instruir y contadores o abogados comerciales para hacer esto para usted, o utilizar un sitio de constitución de empresas en línea, ya sea que quiere formar su empresa en sociedad anónima abierta o cerrada. Es importante que elija un nombre de empresa que no está en uso; y por supuesto, si se puede utilizar el mismo nombre que el nombre de la empresa que ha estado operando bajo como empresario individual se asegurará la continuidad en su imagen de marca.
3. Modificar sus Términos y Condiciones de negocio
Como usted está configurando una nueva estructura de negocio para el comercio a través de, usted tendrá que modificar sus términos y condiciones de negocios. Un abogado puede hacer esto por una tarifa fija baja, ya que los cambios deben ser relativamente menor, pero es importante que sus términos reflejan el hecho de que la empresa es ahora una empresa.
4. Asesorar a sus clientes y proveedores
Es importante que usted aconseja a sus clientes y proveedores que ahora va a ser el comercio a través de una empresa. Tendrá que les informará de los detalles de su cuenta bancaria nueva y darles nuevos términos y condiciones de negocios. Si usted está operando bajo acuerdos contractuales con sus clientes o proveedores que tendrá que garantizar el antiguo contrato se cancela, y uno nuevo, con su compañía como la contraparte, está firmado. Usted debe hacer esto lo más rápido y eficientemente como sea posible para minimizar la molestia de su contador y su pasivo.
5. Seguro
Usted tendrá que asegurarse de que su proveedor de seguros entiende usted ahora está operando a través de una empresa y te asegura correctamente.
6. Contratos de Trabajo
Si usted tiene cualquier empleado (improbables si usted es un comerciante individual, pero no fuera de la cuestión) tendrá que transferir su empleo a la nueva empresa. Esto significa entrar en nuevos contratos de trabajo con cada uno de los empleados con su empresa como empleador.
7. La transferencia de los activos de la Compañía
Este último paso es, de hecho, el más complicado. Muchos empresarios individuales en realidad no tienen muchos activos, por lo que no tienen que preocuparse por este tema, pero si usted necesita para transferir los activos es importante para discutir la transacción con su contador o un abogado de impuestos. El tratamiento fiscal de la transferencia es crucial; es obvio que quieren minimizar tanto como sea posible!
| http://vll.com.uy/ |
1. Decidir sobre los titulares de propiedad y de oficina
La primera cuestión a decidir es si usted va a llevar a bordo de los nuevos accionistas o no. Si es así, usted tendrá que averiguar si usted va a tener más de un titular de un cargo o no. Una vez que se han tomado estas decisiones usted estará en condiciones de incorporar a su empresa.
2. Incorporar
En general, la estructura más adecuada a utilizar será una empresa PTY LTD. Usted puede instruir y contadores o abogados comerciales para hacer esto para usted, o utilizar un sitio de constitución de empresas en línea, ya sea que quiere formar su empresa en sociedad anónima abierta o cerrada. Es importante que elija un nombre de empresa que no está en uso; y por supuesto, si se puede utilizar el mismo nombre que el nombre de la empresa que ha estado operando bajo como empresario individual se asegurará la continuidad en su imagen de marca.
3. Modificar sus Términos y Condiciones de negocio
Como usted está configurando una nueva estructura de negocio para el comercio a través de, usted tendrá que modificar sus términos y condiciones de negocios. Un abogado puede hacer esto por una tarifa fija baja, ya que los cambios deben ser relativamente menor, pero es importante que sus términos reflejan el hecho de que la empresa es ahora una empresa.
4. Asesorar a sus clientes y proveedores
Es importante que usted aconseja a sus clientes y proveedores que ahora va a ser el comercio a través de una empresa. Tendrá que les informará de los detalles de su cuenta bancaria nueva y darles nuevos términos y condiciones de negocios. Si usted está operando bajo acuerdos contractuales con sus clientes o proveedores que tendrá que garantizar el antiguo contrato se cancela, y uno nuevo, con su compañía como la contraparte, está firmado. Usted debe hacer esto lo más rápido y eficientemente como sea posible para minimizar la molestia de su contador y su pasivo.
5. Seguro
Usted tendrá que asegurarse de que su proveedor de seguros entiende usted ahora está operando a través de una empresa y te asegura correctamente.
6. Contratos de Trabajo
Si usted tiene cualquier empleado (improbables si usted es un comerciante individual, pero no fuera de la cuestión) tendrá que transferir su empleo a la nueva empresa. Esto significa entrar en nuevos contratos de trabajo con cada uno de los empleados con su empresa como empleador.
7. La transferencia de los activos de la Compañía
Este último paso es, de hecho, el más complicado. Muchos empresarios individuales en realidad no tienen muchos activos, por lo que no tienen que preocuparse por este tema, pero si usted necesita para transferir los activos es importante para discutir la transacción con su contador o un abogado de impuestos. El tratamiento fiscal de la transferencia es crucial; es obvio que quieren minimizar tanto como sea posible!
lunes, 7 de septiembre de 2015
¿Cuáles son las responsabilidades de impuestos de las pequeñas empresas?
Una serie de impuestos y derechos federales y estatales se aplican a empresas de todo tipo, incluidas las pequeñas empresas. Más información acerca de los tipos de impuestos a las empresas se puede encontrar en nuestro artículo titulado "¿Qué tipos de impuestos a las empresas hay?" Busca información sobre constitución de empresas de sociedad anónima, visite la web del mejor estudio contable en Uruguay clic aquí http://vll.com.uy/ cuentan con los mejores abogados comerciales.
Este artículo se centra en otras responsabilidades fiscales de las pequeñas empresas, incluyendo las obligaciones de registro de mantenimiento, las obligaciones de información, retención de reparto, la jubilación y el pago de impuestos.
Mantenimiento de Registros
Todo contribuyente empresa debe llevar un registro de todas las transacciones comerciales.
El sistema fiscal australiano es un sistema de autoevaluación, lo que requiere cada contribuyente para determinar sus ingresos y gastos. Por tanto, es obligación de cada contribuyente para asegurar que los registros adecuados se mantienen de todas las transacciones comerciales de manera que el contribuyente puede fundamentar los ingresos obtenidos y los gastos incurridos en la obtención de esos ingresos.
Los registros pueden ser mantenidos en forma impresa o electrónica.
Impuesto de informes
Sobre la base de los registros que mantiene, un contribuyente empresa debe informar a la ATO sus ingresos y gastos en relación con una serie de impuestos, incluyendo GST, retención de reparto, FBT y el impuesto sobre la renta por declaraciones de actividad de negocios de alojamiento (BAS).
Este artículo se centra en otras responsabilidades fiscales de las pequeñas empresas, incluyendo las obligaciones de registro de mantenimiento, las obligaciones de información, retención de reparto, la jubilación y el pago de impuestos.
Mantenimiento de Registros
Todo contribuyente empresa debe llevar un registro de todas las transacciones comerciales.
El sistema fiscal australiano es un sistema de autoevaluación, lo que requiere cada contribuyente para determinar sus ingresos y gastos. Por tanto, es obligación de cada contribuyente para asegurar que los registros adecuados se mantienen de todas las transacciones comerciales de manera que el contribuyente puede fundamentar los ingresos obtenidos y los gastos incurridos en la obtención de esos ingresos.
Los registros pueden ser mantenidos en forma impresa o electrónica.
Impuesto de informes
Sobre la base de los registros que mantiene, un contribuyente empresa debe informar a la ATO sus ingresos y gastos en relación con una serie de impuestos, incluyendo GST, retención de reparto, FBT y el impuesto sobre la renta por declaraciones de actividad de negocios de alojamiento (BAS).
5 Común pasos en falso Legal Muchos propietarios de pequeños negocios Marca y cómo evitarlos
Si usted está recién empezando a pensar en formar su propio negocio, o usted ha estado "en el juego" durante años, hay 5 errores legales que cualquiera puede hacer, y que se hacen con demasiada frecuencia. Afortunadamente, sin embargo, estos errores comunes también son bastante fáciles de evitar, con sólo un poco de conocimiento y planificación!
"Todos cometemos errores." ¿Quién no está familiarizado con que la infancia "mantra mamá" ofrecido en un esfuerzo para ayudar a tomar la picadura de nuestros errores?
Mamá tenía razón - ya sea en su vida personal o profesional, es inevitable que va a cometer un error, o dos, en algún momento en el tiempo. Con la inevitable en mente, algunos dicen que lo más importante es cómo responder o recuperarse de un error. Propongo, sin embargo, que es igualmente, si no más, importante ser conscientes de los errores perezosos o simples que usted puede hacer y luego trabajan para evitarlos - especialmente cuando tales errores se refieren a un área de importancia, al igual que su pequeña empresa. Recuerde que si esta buscando un estudio contable en Uruguay en la web de Israel Lublinerman encontrará los mejores abogados comerciales que lo ayudarán a usted con la constitución de empresas que necesita y le podrán informar más sobre la sociedad anónima.
Ya sea que usted está pensando en iniciar un nuevo negocio, o has estado corriendo su pequeña empresa durante varios años, hay una serie de simples errores comunes que muchos propietarios de pequeñas empresas hacen, y que tienen el potencial para el desafortunado, posiblemente incluso desastroso , los resultados. Echemos un vistazo a algunos de ellos:
Error común 1: El no poder formar en realidad una entidad legal. Sin una estructura legal para su negocio, sus bienes personales (piensa: cuentas de la casa, el coche, los bancos, etc.) pueden estar en la línea si algo sale mal con su negocio.
Solución: Siga los requisitos de formación de negocios del estado! No importa cuán pequeño sea su negocio, es imprescindible para seguir adelante con los trámites de registro de empresas y formación exigidos por su estado individual.
Error común 2: no discutir y ejecución de un acuerdo de compra-venta o estrategia de salida. Si usted es dueño de su negocio usted mismo y de su fallecimiento, ¿qué pasará con la entidad? Si ha creado su negocio con un socio, co-fundador, o co-propietario, lo que ocurrirá si alguno de ustedes quiere fuera de la empresa, muere o queda incapacitado, o incluso pasa por un divorcio? Si usted no tiene una estrategia de salida en su lugar - un acuerdo de compra-venta o de otra manera - no hay manera fácil de responder esas preguntas.
Solución: Discuta y ejecutar, una estrategia de salida durante las fases iniciales de iniciar su business.While puede sentirse incómodo para discutir su estrategia de salida con el nuevo co-propietario que usted acaba de encontrar, hacerlo desde el principio ayudará a asegurar una agradable resultado siempre y cuando la situación cambia.
Error común 3: No poner todos sus acuerdos y "ofertas" por escrito. Aunque sin duda sería bueno si pudiéramos todos todavía operar en un apretón de manos o un acuerdo verbal, no sólo es que no es el caso en estos días, pero también es un movimiento arriesgado hacer. Sí, algunos acuerdos verbales se mantienen en los tribunales, pero a menudo sólo después de una larga y costosa batalla legal sobre los términos del supuesto convenio ha tenido lugar.
Solución: SIEMPRE ponerlo por escrito. Al poner todo en la escritura no sólo a minimizar las posibilidades de que un "él dijo, ella dijo" situación que se produjo en la línea, pero también se asegurará de que las partes interesadas son capaces de leer, analizar y digerir todos los términos del acuerdo antes firmando en él!
Error común 4: negocio Mezcla y finanzas personales. Usted ha evitado el error número 1 al registrar adecuadamente su negocio con las autoridades correspondientes, por lo que está fuera del gancho personalmente por todo lo que va mal con el negocio, ¿verdad? ¡No tan rapido! Todos los propietarios de pequeñas empresas a menudo no piensan dos veces antes de pagar su membresía de un gimnasio o gas para su coche personal en una tarjeta de crédito de la empresa, o hacer varias compras de las empresas con su tarjeta de cajero automático personal sin reembolso por parte de la empresa. Y, cuando haces eso y por lo tanto no trata usted mismo y su pequeña empresa como entidades separadas, se corre el riesgo muy real de un tribunal decidir no te tratan como entidades separadas también.
Solución: Usted debe estar seguro de instalar - y luego en realidad utilizar - cuentas bancarias separadas para su vida profesional y personal.
Error común 5: Pensar que puede hacerlo todo por su cuenta. En fecha tan reciente que escribí en mi post "No juegue con su pequeña empresa - saber al contratar a un abogado", como el número de empresas basadas en la Web que ofrece barato (o gratis) en línea los servicios de "legales" crecen, cada vez más pequeñas empresas propietarios tienden a creer que pueden aventurarse por su cuenta y que nunca tenga que consultar con un abogado. Hay muchas veces, sin embargo, cuando eso no es el caso, y cuando actúan por su cuenta sin orientación y asesoramiento sólo puede estar fijándose una meta para el desastre.
Solución: Sea consciente de esas veces en que es muy recomendable el asesor legal, y ve a ver a un abogado!
"Todos cometemos errores." ¿Quién no está familiarizado con que la infancia "mantra mamá" ofrecido en un esfuerzo para ayudar a tomar la picadura de nuestros errores?
Mamá tenía razón - ya sea en su vida personal o profesional, es inevitable que va a cometer un error, o dos, en algún momento en el tiempo. Con la inevitable en mente, algunos dicen que lo más importante es cómo responder o recuperarse de un error. Propongo, sin embargo, que es igualmente, si no más, importante ser conscientes de los errores perezosos o simples que usted puede hacer y luego trabajan para evitarlos - especialmente cuando tales errores se refieren a un área de importancia, al igual que su pequeña empresa. Recuerde que si esta buscando un estudio contable en Uruguay en la web de Israel Lublinerman encontrará los mejores abogados comerciales que lo ayudarán a usted con la constitución de empresas que necesita y le podrán informar más sobre la sociedad anónima.
Ya sea que usted está pensando en iniciar un nuevo negocio, o has estado corriendo su pequeña empresa durante varios años, hay una serie de simples errores comunes que muchos propietarios de pequeñas empresas hacen, y que tienen el potencial para el desafortunado, posiblemente incluso desastroso , los resultados. Echemos un vistazo a algunos de ellos:
Error común 1: El no poder formar en realidad una entidad legal. Sin una estructura legal para su negocio, sus bienes personales (piensa: cuentas de la casa, el coche, los bancos, etc.) pueden estar en la línea si algo sale mal con su negocio.
Solución: Siga los requisitos de formación de negocios del estado! No importa cuán pequeño sea su negocio, es imprescindible para seguir adelante con los trámites de registro de empresas y formación exigidos por su estado individual.
Error común 2: no discutir y ejecución de un acuerdo de compra-venta o estrategia de salida. Si usted es dueño de su negocio usted mismo y de su fallecimiento, ¿qué pasará con la entidad? Si ha creado su negocio con un socio, co-fundador, o co-propietario, lo que ocurrirá si alguno de ustedes quiere fuera de la empresa, muere o queda incapacitado, o incluso pasa por un divorcio? Si usted no tiene una estrategia de salida en su lugar - un acuerdo de compra-venta o de otra manera - no hay manera fácil de responder esas preguntas.
Solución: Discuta y ejecutar, una estrategia de salida durante las fases iniciales de iniciar su business.While puede sentirse incómodo para discutir su estrategia de salida con el nuevo co-propietario que usted acaba de encontrar, hacerlo desde el principio ayudará a asegurar una agradable resultado siempre y cuando la situación cambia.
Error común 3: No poner todos sus acuerdos y "ofertas" por escrito. Aunque sin duda sería bueno si pudiéramos todos todavía operar en un apretón de manos o un acuerdo verbal, no sólo es que no es el caso en estos días, pero también es un movimiento arriesgado hacer. Sí, algunos acuerdos verbales se mantienen en los tribunales, pero a menudo sólo después de una larga y costosa batalla legal sobre los términos del supuesto convenio ha tenido lugar.
Solución: SIEMPRE ponerlo por escrito. Al poner todo en la escritura no sólo a minimizar las posibilidades de que un "él dijo, ella dijo" situación que se produjo en la línea, pero también se asegurará de que las partes interesadas son capaces de leer, analizar y digerir todos los términos del acuerdo antes firmando en él!
Error común 4: negocio Mezcla y finanzas personales. Usted ha evitado el error número 1 al registrar adecuadamente su negocio con las autoridades correspondientes, por lo que está fuera del gancho personalmente por todo lo que va mal con el negocio, ¿verdad? ¡No tan rapido! Todos los propietarios de pequeñas empresas a menudo no piensan dos veces antes de pagar su membresía de un gimnasio o gas para su coche personal en una tarjeta de crédito de la empresa, o hacer varias compras de las empresas con su tarjeta de cajero automático personal sin reembolso por parte de la empresa. Y, cuando haces eso y por lo tanto no trata usted mismo y su pequeña empresa como entidades separadas, se corre el riesgo muy real de un tribunal decidir no te tratan como entidades separadas también.
Solución: Usted debe estar seguro de instalar - y luego en realidad utilizar - cuentas bancarias separadas para su vida profesional y personal.
Error común 5: Pensar que puede hacerlo todo por su cuenta. En fecha tan reciente que escribí en mi post "No juegue con su pequeña empresa - saber al contratar a un abogado", como el número de empresas basadas en la Web que ofrece barato (o gratis) en línea los servicios de "legales" crecen, cada vez más pequeñas empresas propietarios tienden a creer que pueden aventurarse por su cuenta y que nunca tenga que consultar con un abogado. Hay muchas veces, sin embargo, cuando eso no es el caso, y cuando actúan por su cuenta sin orientación y asesoramiento sólo puede estar fijándose una meta para el desastre.
Solución: Sea consciente de esas veces en que es muy recomendable el asesor legal, y ve a ver a un abogado!
jueves, 3 de septiembre de 2015
¿QUÉ DEBEN HACER LOS ABOGADOS PARA PREPARAR?
Los abogados hay de todo tipo, también hay abogados comerciales de un buen estudio contable que le ayudarán a hacer su constitución de empresas de sociedad anónima, hay abogados de todas las edades y de todas las áreas la práctica, deben hacer un esfuerzo para que se eduquen sobre las tecnologías existentes y futuras, incluso si esas tecnologías no parecen tener aplicación jurídica a primera vista. Para representar más celosamente y eficaz a nuestros clientes, seremos llamados en los próximos años para alistarse nuevas tecnologías que no eran más que una chispa de la imaginación en los últimos días. Para los abogados, esta es una oportunidad para diferenciarse de sus pares, además de ser un defensor más eficaz para sus clientes.
Esta es también una oportunidad de negocio. Habrá una demanda de las empresas que pueden consultar con los abogados para ejecutar las aplicaciones descritas en este artículo y aquellas aplicaciones inimaginables por su autor. Muchos, si no la mayoría de los bufetes de abogados, no estarán en condiciones de poder ejecutar estas aplicaciones internas sin la ayuda significativa del exterior. Podemos llegar a un punto en el que habrá off-the-shelf software permite a los abogados para crear espacios virtuales o convertir la evidencia a la realidad aumentada, pero ese día no es hoy. Mientras tanto, los consultores externos tendrán que ayudar a los abogados ponen este trabajo en acción.
El futuro es emocionante, como siempre lo es, incluso para los abogados.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Israel Lublinerman es una empresa dentro de la industria de contabilidad, auditoría y teneduría de libros en Montevideo, Montevideo. La organización es ubicada en Plaza Independencia 808. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
Esta es también una oportunidad de negocio. Habrá una demanda de las empresas que pueden consultar con los abogados para ejecutar las aplicaciones descritas en este artículo y aquellas aplicaciones inimaginables por su autor. Muchos, si no la mayoría de los bufetes de abogados, no estarán en condiciones de poder ejecutar estas aplicaciones internas sin la ayuda significativa del exterior. Podemos llegar a un punto en el que habrá off-the-shelf software permite a los abogados para crear espacios virtuales o convertir la evidencia a la realidad aumentada, pero ese día no es hoy. Mientras tanto, los consultores externos tendrán que ayudar a los abogados ponen este trabajo en acción.
El futuro es emocionante, como siempre lo es, incluso para los abogados.
NOTA: Los servicios de la empresa de Israel Lublinerman abarcan desde la constitución y venta de sociedades comerciales hasta la solución de problemas relativos a la situación legal corporativa de la empresa en marcha.
Plaza Independencia 808 apto 1101. | C.P 11.100. Montevideo, Uruguay.Tel.: 598 2900 7576 - Fax: 598 2902 1786 - Website: www.vll.com.uy
Israel Lublinerman es una empresa dentro de la industria de contabilidad, auditoría y teneduría de libros en Montevideo, Montevideo. La organización es ubicada en Plaza Independencia 808. Esta empresa privada se fundó en el año 1995 (hace 19 años). Lublinerman, Israel ha estado operando 12 años más que lo normal para una empresa en Uruguay, y 11 años menos que lo típico para contabilidad, auditoría y teneduría de libros.
martes, 1 de septiembre de 2015
Top Ocho razones que puede necesitar de inicio de Abogados
La mayoría de las personas que tienen una buena idea y no un montón de dinero en efectivo de inicio no piensan involucrar a los abogados comerciales de inmediato porque se siente como algo que es caro y puede venir más adelante en el proceso cuando hay algo que perder.
Esto se debe a que los abogados están más a menudo asociados con esos momentos cuando las cosas van mal, en lugar de ayudar a que las cosas salgan bien. Aquí están los ocho mejores razones por las que debe contratar a un abogado para su puesta en marcha. El mejor estudio contable en Uruguay es el del señor Israel Lublinerman allí encontrarás la asesoría adecuada, también te ayudarán en la constitución de empresas sea una empresa de sociedad anónima abierta o cerrada.
Su abogado de inicio puede hacer recomendaciones sobre el tipo de negocio adecuado que su inicio sería mejor beneficio de y armar sus artículos de incorporación. Incorporación crea una separación muy importante legal entre usted (individuo o individuos que forman el negocio) y el negocio está formando.
¿Por qué es esto tan importante? Mediante la creación de una identidad de negocio independiente, que protegerte de los pasivos como la deuda o responsabilidad legal de la empresa. Si la empresa va a la quiebra, usted, el individuo, no lo hará. Piense en el fiasco con Donald Trump y el Taj Mahal. Donald Trump nunca solicitó la protección de bancarrota, sólo su negocio lo hizo. Por eso se podía seguir viviendo y lo hacen bien. Por otra parte, si el negocio es demandado porque había un accidente "resbalar y caer" en las instalaciones, usted y su familia no son responsables de sólo el negocio.
Esto se debe a que los abogados están más a menudo asociados con esos momentos cuando las cosas van mal, en lugar de ayudar a que las cosas salgan bien. Aquí están los ocho mejores razones por las que debe contratar a un abogado para su puesta en marcha. El mejor estudio contable en Uruguay es el del señor Israel Lublinerman allí encontrarás la asesoría adecuada, también te ayudarán en la constitución de empresas sea una empresa de sociedad anónima abierta o cerrada.
Su abogado de inicio puede hacer recomendaciones sobre el tipo de negocio adecuado que su inicio sería mejor beneficio de y armar sus artículos de incorporación. Incorporación crea una separación muy importante legal entre usted (individuo o individuos que forman el negocio) y el negocio está formando.
¿Por qué es esto tan importante? Mediante la creación de una identidad de negocio independiente, que protegerte de los pasivos como la deuda o responsabilidad legal de la empresa. Si la empresa va a la quiebra, usted, el individuo, no lo hará. Piense en el fiasco con Donald Trump y el Taj Mahal. Donald Trump nunca solicitó la protección de bancarrota, sólo su negocio lo hizo. Por eso se podía seguir viviendo y lo hacen bien. Por otra parte, si el negocio es demandado porque había un accidente "resbalar y caer" en las instalaciones, usted y su familia no son responsables de sólo el negocio.
lunes, 24 de agosto de 2015
¿Qué es una constitución empresa? ¿Qué significa la adopción de una constitución empresa?
Una constitución de empresas es un documento que generalmente especifica las reglas que rigen la relación entre las actividades de la empresa, sus directivos y accionistas.
Una empresa puede adoptar una constitución, ya sea en o después del registro. La Ley de Sociedades Anónimas no prescribe las reglas que deben ser incluidos en una constitución. Constitución de una empresa podrá modificar las disposiciones de la Ley de Sociedades Anónimas que se aplican normas como reemplazables y especificar las reglas reemplazables que no se aplican a la empresa.
Una constitución es una forma especial de contrato ya que se une a la compañía, los accionistas que aceptaron inicialmente la adopción de una constitución y los accionistas futuros, a diferencia de otras formas de contrato que sólo se unen a los que son partes en él.
Constitución de una empresa tiene un efecto como un contrato entre la empresa y cada miembro, un miembro de y con los demás miembros y la empresa y cada director y la compañía de la secretaria, en virtud del cual cada persona se compromete a observar las disposiciones de la Constitución de la medida en que se aplican a los que persona. Esto sólo crea derechos exigibles y obligaciones en relación con los accionistas en su calidad de accionistas de la compañía, no a título personal. También no crea derechos exigibles y obligaciones entre los accionistas de una empresa y los directores de la empresa y / o secretario de la sociedad.
En consecuencia, un accionista puede ser excluido de la aplicación de las disposiciones de una constitución que confieren derechos personales, que pueden incluir el derecho a estar al servicio de la empresa, de no competencia disposiciones y normas destinadas a proteger los intereses de los accionistas minoritarios.
Conclusión
Una constitución empresa es un documento importante. Cada compañía tiene uno, y usted tendrá que referirse a él antes de tomar varias decisiones. Su constitución empresa trabaja en conjunto con su acuerdo de accionistas de la empresa, así que asegúrese de que los dos están redactados así! Para encontrar la ayuda de unos abogados comerciales, póngase en contacto con la web :
Una empresa puede adoptar una constitución, ya sea en o después del registro. La Ley de Sociedades Anónimas no prescribe las reglas que deben ser incluidos en una constitución. Constitución de una empresa podrá modificar las disposiciones de la Ley de Sociedades Anónimas que se aplican normas como reemplazables y especificar las reglas reemplazables que no se aplican a la empresa.
Una constitución es una forma especial de contrato ya que se une a la compañía, los accionistas que aceptaron inicialmente la adopción de una constitución y los accionistas futuros, a diferencia de otras formas de contrato que sólo se unen a los que son partes en él.
Constitución de una empresa tiene un efecto como un contrato entre la empresa y cada miembro, un miembro de y con los demás miembros y la empresa y cada director y la compañía de la secretaria, en virtud del cual cada persona se compromete a observar las disposiciones de la Constitución de la medida en que se aplican a los que persona. Esto sólo crea derechos exigibles y obligaciones en relación con los accionistas en su calidad de accionistas de la compañía, no a título personal. También no crea derechos exigibles y obligaciones entre los accionistas de una empresa y los directores de la empresa y / o secretario de la sociedad.
En consecuencia, un accionista puede ser excluido de la aplicación de las disposiciones de una constitución que confieren derechos personales, que pueden incluir el derecho a estar al servicio de la empresa, de no competencia disposiciones y normas destinadas a proteger los intereses de los accionistas minoritarios.
Conclusión
Una constitución empresa es un documento importante. Cada compañía tiene uno, y usted tendrá que referirse a él antes de tomar varias decisiones. Su constitución empresa trabaja en conjunto con su acuerdo de accionistas de la empresa, así que asegúrese de que los dos están redactados así! Para encontrar la ayuda de unos abogados comerciales, póngase en contacto con la web :
| http://vll.com.uy/ |
viernes, 21 de agosto de 2015
¿Qué es una cuenta?
Dentro del plan de cuentas las cuentas de balance se enumeran en primer lugar, seguido de las cuentas de resultados. En otras palabras, las cuentas se organizan en el plan de cuentas de la siguiente manera:
bienes
pasivo
(Accionistas) Equidad del propietario
Los ingresos o ingresos
gastos
ganancias
pérdidas
Introducción a los Débitos y Créditos
Si las palabras "débitos" y los "créditos" de sonido como un idioma extranjero a usted, usted es más perceptiva de lo que realize- "débitos" y "créditos" son palabras que han sido trazadas vuelta 500 años a un documento que describe doble de hoy sistema de contabilidad por partida.Bajo el sistema de partida doble cada transacción comercial se registra en al menos dos cuentas. Una cuenta recibirá una entrada de "débito", es decir, el importe será ingresado en el lado izquierdo de la cuenta. Otra cuenta recibirá una entrada de "crédito", es decir, el importe será ingresado en el lado derecho de la cuenta. El desafío inicial con doble entrada es saber qué cuenta debe ser cargado y qué cuenta debe ser acreditado.
Antes de explicar e ilustrar los débitos y créditos en contabilidad y teneduría de libros, vamos a hablar de las cuentas en las que se introducen o publican los débitos y créditos.
Si lo que necesita es información sobre constitución de empresas...puede visitar la web de Israel Lubrinerman, en ella encontrará toda la ayuda que usted necesita y los mejores abogados comerciales.
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